劳动合同上规定的基本工资一栏是不低于当地最低工资标准,对应员工来说,用人单位计算加班费或者相关福利时会按照当地最低的工资进行计算,属于用人单位转空子行为,劳动者可以要求用人单位按照约定的工资填写。
根据规定,劳动合同应当具备以下条款:
1、用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;
2、劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;
3、劳动合同期限;
4、工作内容和工作地点;
5、工作时间和休息休假;
6、劳动报酬;
7、社会保险;
8、劳动保护、劳动条件和职业危害防护;
9、法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
广州最低工资标准2021基本工资
广州最低工资标准为2100元每月,广州非全日制职工小时最低工资标准为20.3元/小时。据广东省人民政府发布的通知,通知支持有条件的地方可以在此基础上适当上调,但需向省人力资源社会保障厅报备。我们可知,这只是一个最低的标准,具体情况还可具体调整。广东省的这次调整也是响应了国家的最低工资保障制度,切实保障职工的合法权益。
《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
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最低工资指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下,其雇主或用人单位支付的最低金额的劳动报酬。 最低工资制度是国家层面以法律形式干预工资分配并保障低收入劳动者基本生活的制度,也是政府调节经济活动、保障劳动者权益、促进社会公平的重要手段和工... 更多>
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基本工资可以低于最低工资标准吗?黑龙江在线咨询 2022-06-09基本工资可以低于当地最低工资标准,但是实际发放的工资不能低于当地最低工资标准的。劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分,逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
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基本工资可以低于最低工资标准吗广西在线咨询 2022-06-07基本工资可以低于当地最低工资标准,但是实际发放的工资不能低于当地最低工资标准的。劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分,逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
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员工基本工资可以低于最低工资标准吗辽宁在线咨询 2023-02-09员工的基本工资可以低于最低工资标准,但是员工实际到手的工资不得低于当地最低工资标准,否则可由用人单位责令单位限期内补足差额,并可以责令单位向劳动者支付赔偿金。
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员工基本工资可以低于最低工资标准吗?甘肃在线咨询 2021-10-24劳动合同的基本工资(注意:不是写月薪),可以低于当地的最低工资标准。合同期间的实际工资(不包括加班和津贴)低于当地最低工资标准的,使用者违反了《劳动合同法》。
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基本工资可以低于最低工资吗辽宁在线咨询 2022-03-19一般不可以,但特殊情况下可以。再者工资不仅指基本工资,还包括奖金和一些津补贴等其他形式的由用人单位发给劳动者的劳动报酬。 在劳动者提供正常劳动的情况下,用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后,不得低于当地最低工资标准: (一)延长工作时间工资; (二)中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴; (三)法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。 实行计件工资或提成工资