国家规定年假跟社保有关系吗
来源:互联网 时间: 2023-05-28 21:02:24 359 人看过

一、国家规定年假社保有关系吗

年假规定与社保没有关系,年假是公司单位按照法律规定给予员工的一种带薪休假制服。

二、带薪年假天数与工龄关系

满足享受带薪年假工作年限规定后,每个职工具体享受的带薪年假天数如何确定呢?根据相关法律规定,职工带薪年假天数与其自身的工龄挂钩:

(一)职工累计工作已满1年不满10年的,法定带薪年休假5天;

(二)已满10年不满20年的,法定带薪年休假10天;

(三)已满20年的,法定带薪年休假15天。

用人单位安排劳动者休假高于该标准的不予干涉,但是低于法定标准应该以职工日工资收入的300%支付其未休带薪年假工资,由于职工因个人原因不休并且做出书面放弃休假权利承诺的除外。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年11月29日 11:20
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多社保相关文章
  • 工龄与年假社保有什么关系
    工龄与社保年假有什么关系1、根据法律规定,是累计工作时间计算年休假,只要员工累计工作满一年就可以享受5天的年休假。2、但是单位没有办法知道员工累计工作多长时间,因为有可能个人缴纳社保的情况出现,一般企业都是按照在本单位工作时间来计算年休假的。这个主要是看单位的规定,虽然有违法的嫌疑在里面,但是现在国情就是这个样子,机制还不完善。年假是按本企业工作年限计算还是按社保缴费年数计算带薪年休假按累计工作年限计算。根据国务院《职工带薪年休假条例》和人力资源社会保障部《企业职工带薪年休假实施条例》规定,职工带薪年休假既不按本企业工龄,又不按缴费年限计算,上年职工在不同工作单位累计工作年限计算。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间、休息日不计入年休假的假期
    2023-05-04
    319人看过
  • 伤残跟年龄有关系吗
    司法鉴定机构
    一般情况下,伤残鉴定也属于司法鉴定的一种,是不受年龄限制的,年龄可能会影响鉴定的相关标准,但是不会因为年龄大小而不能进行伤残鉴定。司法鉴定是指在诉讼活动中鉴定人运用科学技术或者专门知识对诉讼涉及的专门性问题进行鉴别和判断并提供鉴定意见的活动。或者说,司法鉴定是指在诉讼过程中,对案件中的专门性问题,由司法机关或当事人委托法定鉴定单位,运用专业知识和技术,依照法定程序作出鉴别和判断的一种活动。司法鉴定是指在诉讼活动中鉴定人运用科学技术或者专门知识对诉讼涉及的专门性问题进行鉴别和判断并提供鉴定意见的活动。司法鉴定程序是指司法鉴定机构和司法鉴定人进行司法鉴定活动的方式、步骤以及相关规则的总称。一、司法鉴定和工伤鉴定一样吗不一样。1、工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上,在其医疗终结或医疗期满之后,由设区的市以上劳动能力鉴定委员会对其工伤有关事宜进行鉴定的行为。工伤鉴定的范围包括:劳动
    2023-03-10
    114人看过
  • 保姆跟家政是劳动关系吗
    不是,保姆和家政公司之间是一种劳务派遣关系。一、工伤保险用工形式怎么填可填全日制用工、劳务派遣用工、非全日制用工三种的一种,具体看你签的什么形式的合同。据《劳动合同法》的规定,企业的用工形式可以分为直接招聘的全日制用工、劳务派遣用工、非全日制用工这三种形式。三种用工形式的区别在于:1、全日制用工形式的劳动关系是由用人单位与劳动者直接建立的,只存在两方关系;而劳务派遣用工存在劳务派遣单位与用工单位之间及劳务派遣单位与被派遣劳动者之间的三方关系;非全日制用工形式中,劳动者可以一个以上用工单位建立劳动关系。2、工时方面:全日制用工与劳务派遣用工基本相同,平均日用工不超过8小时,每周工作时间不超过40小时;非全日制用工平均每日不超过4小时,每周累计不超过24小时。3、合同订立形式方面:全日制用工与劳务派遣用工都应当订立书面合同,非全日制用工可以订立口头协议。4、试用期方面:全日制用工与劳务派遣用工
    2023-03-28
    399人看过
  • 年假国家规定试用算吗
    一、年假国家规定试用算吗依据我国相关法律的规定,在试用期职工与劳动者建立的是劳动关系,所以在计算带薪年假的时候,应该将试用期计算在内。《职工带薪年休假条例》第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。第三条职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。二、相关法律规定《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完
    2023-05-29
    348人看过
  • 事假可以抵年假吗国家规定
    一、事假可以抵年假吗国家规定这种行为是严重违反劳动法规定的。年休假期间的工资是正常工作时间工资的三倍,而休事假的工资只是扣一倍正常工作时间工资。如果公司存在以年休假抵事假的行为,是属于克扣员工工资的行为。二、相关法律知识《职工带薪年休假条例》第四条职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:(一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;(三)累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的;(四)累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的;(五)累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的。
    2023-05-29
    156人看过
  • 年假国家强制规定了吗
    一、年假国家强制规定了吗职工带薪年休假是国家强制性规定,用人单位不安排休假的,可以向劳动监察投诉。二、相关法律知识《职工带薪年休假条例》第七条单位不安排职工休年休假又不依照本条例规定给予年休假工资报酬的,由县级以上地方人民政府人事部门或者劳动保障部门依据职权责令限期改正;对逾期不改正的,除责令该单位支付年休假工资报酬外,单位还应当按照年休假工资报酬的数额向职工加付赔偿金;对拒不支付年休假工资报酬、赔偿金的,属于公务员和参照公务员法管理的人员所在单位的,对直接负责的主管人员以及其他直接责任人员依法给予处分;属于其他单位的,由劳动保障部门、人事部门或者职工申请人民法院强制执行。
    2023-05-28
    180人看过
  • 房贷年限跟年龄有关系吗
    在中国这种贷款的年龄限制是18周岁以上,男性最高60岁,女性55岁,处级以上干部顺延5岁的合法公民都可以!个人住房贷款条件如下:1、当地户籍、身份证明2、夫妻双方单位收入证明(还款额度不能超过你家庭总收入的1/3)3、结婚的提供结婚证/未婚由户籍所在派出所提供单身证明4、最近三个月的收入状况(工资折流水单或工资表)5、预购房开发手续提供(五证二书:土地证、施工证、规划证、用地许可证、预售证、使用说明书、质量保证书)以上为向银行提供的所有资料,其中五证二书也是所购房为合法房屋的保证!房屋贷款需要满足的条件:1、年龄在18-60岁的自然人(港澳台及外籍亦可)。2、具有稳定职业、稳定收入,按期偿付贷款本息的能力。3、借款人的实际年龄加贷款申请期限不应超过70岁。4、有合法有效的购买、建造、大修住房的合同、协议以及贷款行要求提供的其他证明文件。5、有所购住房全部价款30%以上的自筹资金(对购买自住
    2023-05-01
    346人看过
  • 公司没有年假合法吗?国家规定
    一、2022公司没有年假合法吗不合法,根据我国劳动法规定职工累计工作年限满一年的,依法享受带薪年休假。公司不安排年休假的,应当按工资的300%支付工资报酬。既不安排年休假,又不支付工资报酬的违法,可向劳动监察投诉,也可以申请劳动争议仲裁。二、国家规定带薪年休假是几天我国《职工带薪年休假条例》规定:机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。(一)职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;(二)职工累计工作已满10年不满20年的,年休假10天;(三)职工累计工作已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。三、哪些情形不能享受带薪年假享受带薪年假前必须有连续工作1年以上的工作时间,但是该工作时间不要求必须
    2023-04-01
    77人看过
  • 低保跟离婚有关系吗
    离婚与低保一般没有影响,但是家庭人口发生变化的,应当及时向原审批机关办理变更手续,接受原审批机关的复审,经复审仍然符合低保条件的,重新办理低保手续。经复审不符合低保条件的,不予批准低保申请。一、子女有房有车就不能算低保户吗子女有房有车,就不能算低保户。低保户是指残疾或病人收入低于市低保标准的居民,享受国家最低生活保障补助的家庭。在农村,凡共同生活的家庭成员年人均纯收入低于户籍所在地农村最低生活保障标准、持有本地居民常住户口的农村居民均属保障范围。而农村最低生活保障对象的具体资格条件由县民政部门会同财政等有关部门制定,报同级政府批准。具体的申请流程是,户主以书面形式,向所在村委会提出申请,并提供家庭收入、家庭生活状况、成员身体状况等有关证明材料,村委会入户评估、调查核实、张榜公示,经村民会议或村民代表会讨论通过,街道办事处政府审核,市民政局审批,农村低保金实行差额补助,通过银行每季度发放最低
    2023-03-03
    371人看过
  • 年假属于国家规定的节假日吗
    一、年假属于国家规定的节假日吗年假规定是属于国家法定假期的。根据相关法律规定,职工连续工作满12个月以上的,括职工在同一或者不同用人单位工作期间,应当依法享受带薪年休假。年假指给职工一年一次的假期。即机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工,凡连续工作1年以上的,均可享受带薪年休假。单位应当保证职工享受年休假。2008年1月1日《职工带薪年休假条例》正式实施,《条例》还指出带薪年假不包括国家法定节日等相关规定。相关规定根据《职工带薪年休假条例》第二条:机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。《职工带薪年休假条例》第三条:1、职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;2、职工累计工作已满10
    2023-04-02
    280人看过
  • 就业登记跟社保的关系
    办理就业登记当前和缴纳社保是一体的,可以在一个系统内办理。就业登记依托社会保险网上申报系统,与社会保险登记共用一个登录界面,分属两个操作功能区,按“一网申报、数据共享”方式,实现社保登记与就业登记一网办理,共享网上服务功能。一、就业证网上办理流程就业证网上办理流程是:1、登录居住地所在的区级政务服务网站;2、在主题导航栏下,选择“就业创业”;3、在“就业创业”业务列表中,根据具体情况选择需要办理的业务;4、在跳转页面,完善相关登记信息,点击底部的“保存提交”即可完成就业证的申请。二、网上办理失业登记一、失业登记网上办理条件1.符合当地规定办理失业登记条件的劳动者;2.已在当地就业培训信息系统中登记了个人基本信息;3.当地户籍失业人员。二、失业登记网上办理流程1.登陆当地的社保局网站,录入个人账号、密码进入失业登记申报页面。2.点击【劳动就业】-【失业登记申请】,进入失业登记信息录入界面(如
    2023-03-26
    302人看过
  • 社保关系转移医保也跟着转移吗
    会。社保转移和医保转移是两个业务,医保的钱需要办理医保转移之后才能转。因为社保转移的是基本养老保险关系,要转移基本医疗保险关系的话,得去办理医保转移接续业务。不过这两个业务是可以一起办理的,在办理社保转移的时候可以一并办理医保转移。一、医疗保险交两份怎么处理医疗保险交两份可以把两份转到一起。合并之后,社保重复部分由接受地退现金。医保缴费年限是要求连续性不累计,养老缴费是累计。医疗保险一般指基本医疗保险,是为了补偿劳动者因疾病风险造成的经济损失而建立的一项社会保险制度。通过用人单位与个人缴费,建立医疗保险基金,参保人员患病就诊发生医疗费用后,由医疗保险机构对其给予一定的经济补偿。参保人员在新就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费后,由用人单位或参保人员向新参保地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请。新参保地社保经办机构在15个工作日内,审核转移接续申请,对符合本办法规定条件的,
    2023-04-05
    305人看过
  • 特殊劳动关系中社保关系有哪些规定
    一、特殊劳动关系补交社保的时效是多久根据《社会保险法》第五十八条规定用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。第六十三条规定用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。一般情况下,补缴保险的期间根据社会保险费征收机构视企业情况而定。二、有哪些流程1、受理(初审):窗口受理人当场审查提交材料是否齐全,对申请材料齐全的,出具初审意见,报复核。2、核准(审批):审批人员对材料进行审核,作出核准决定并预录。三、特殊劳动关系所称的特殊劳动关系,是指现行劳动法律调整的标准劳动关系和民事法律调整的民事劳务关系以外的一种用工关系,其劳动者一方在用人单位从事有偿劳动、接受管理,但与另一用人单位存有劳动合同关系或不符合劳动法律规定的主体条件。用人单位使用下列人员之一的形
    2023-04-29
    209人看过
  • 社保跟个税有关联吗
    个人所得税与社保的关系是:(一)缴纳社保的人也要进行个税的纳税申报(二)社保的缴纳依据和个税的缴纳依据相同,都是工资(三)五证合一后,社保与个税的相关信息会交叉稽核一、本地户籍如何办理个人社保(一)社保局办理本地人需要购买社保的,可以直接去当地的地税局购买,个人挂靠单位办理社保,是以人力资源公司的名义去购买。个人与人力资源代理公司签订代理合同,提交相关资料,缴纳社保费与服务费。(社保费:由企业缴纳部分、个人缴纳部分组成),个人挂靠单位购买,总的社保费都是由个人支付。代理公司就按月为个人缴纳社保。个人可以上社保局网(或者地税网)查询自己购买的社保明细,并在次月领取社保卡(以前是)。需要挂靠单位购买社保的人群:自由职业者,创业者,灵活就业者,暂时失业或者短期工作者。以个人名义挂靠到人力资源公司购买社保的,主要也是为了享受:养老保险、生育保险、医疗保险。工伤与失业保险也是享受不到的(工伤与失业保
    2023-02-23
    141人看过
换一批
#法律综合
北京
律师推荐
    展开
    #社保
    词条

    社保是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社保的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。... 更多>

    #社保
    相关咨询
    • 户口跟社保有关系吗具体关系是哪些
      湖南在线咨询 2022-08-04
      如果缴纳的是农村社保和城镇居民社保,和户口是有关系的。农村户口缴纳新农合和新农保;城市户口缴纳城镇医疗保险和城镇养老保险。如果是企业缴纳职工社保,则户口跟社保无关。
    • 社保跟户口有什么关系?
      重庆在线咨询 2022-07-20
      其实,社保跟户口有关系,其相关规定如下 1.如果是个人缴纳社保,是需要本地户口的,除了拿着户口本,还需要身份证,去社保局办理社保即可; 2.如果是企业缴纳社保,则不需要户口本,因为缴纳的是职工社保,只需要提供劳动合同和身份证复印件即可。
    • 年假和缴纳社保有什么关系吗?
      重庆在线咨询 2022-03-28
      年假与缴纳社保是没有关系的。根据《职工带薪年休假条例》第三条职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。第四条职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:(一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;(三)累计工作满1年不满10
    • 抚恤金和丧葬费跟社保投保年限有关系吗
      广西在线咨询 2022-10-08
      没关系抚恤金、丧葬费是各地规定标准,咨询参保的社保局社保是退还个人账户余额,海南和广州的都可以退,如果已经合并到一起,在最后参保的社保局退费就可以。如果没合并个人账户,去各地参保的社保局退费
    • 社保问题跟工资有哪些关系吗,是怎么规定的
      四川在线咨询 2022-07-31
      交社保是以工资为基数缴纳的,分个人缴纳和单位缴纳两部分,合并存入个人账户,所以个人缴纳的社保越多,单位要交的也越多,有些民营企业为了省钱,会按照当地的最低收入水平为个人缴纳社保,这样企业的负担就小了。