行政事业单位均没有预支工资一说,一般来说也不可以用公款借于私人,这都是违反财经纪律的。但确实是特殊困难,从人性化考虑,经领导同意暂借一下也是有可能的。有关法律规定,用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时,可由其亲属或委托他人代领。
预支工资500块人跑了犯法吗
员工预支工资后直接自动离职的这种行为是有可能会构成诈骗罪的,因为根据《中华人民共和国刑法》的规定,如果当事人预支的工资已经超过了当月的工资,在3000元到1万元以上的,是以非法占有为目的的就构成诈骗罪。
《工资支付暂行规定》
第四条工资支付主要包括:工资支付项目、工资支付水平、工资支付形式、工资支付对象、工资支付时间以及特殊情况下的工资支付。
第五条工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。
第六条用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时,可由其亲属或委托他人代领。
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工资即员工的薪资,是指劳动者提供劳动后,用人单位依据国家相关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给劳动者的劳动报酬。 工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。 工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。... 更多>
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