生育保险费由企业缴纳女职工的生育津贴、生育医疗费用等生育待遇主要由生育保险基金支付。生育保险基金支付的生育津贴为女职工产假期间的工资,低于本人工资标准的,差额部分由企业补足。保险基金也应当支付奖励产假期间的生育津贴。这是即将出台的《北京市企业职工
生育保险费由企业缴纳
女职工的生育津贴、生育医疗费用等生育待遇主要由生育保险基金支付。生育保险基金支付的生育津贴为女职工产假期间的工资,低于本人工资标准的,差额部分由企业补足。保险基金也应当支付奖励产假期间的生育津贴。这是即将出台的《北京
市企业职工生育保险规定》作出的规定。
根据这一规定,北京市企业将被强制为具有北京市户口的职工投保生育保险,并为其缴纳生育保险费。女职工孕、产期间发生的相关费用由生育保险基金支付,个人及企业不再负担。这项规定目前暂时不适用于外地户口的职工。《规定》将于2005年初出台,拟于2005年7月1日起实施。
《规定》明确了法律责任。企业向社会保险经办机构申报应缴纳的生育保险费数额时,瞒报工资额或者参保职工人数的,由劳动保障行政部门责令改正,并处瞒报工资额1倍以上、3倍以下罚款。
目前,北京市企业在生育保障方面仍是按照《女职工劳动保护规定》执行,女职工多的企业不仅要为女职工支付各种生育费用,而且由于生育女职工在产前和产后一段时间无法坚持正常工作,直接影响了企业的经济效益,不利于企业之间的平等竞争。生育费用负担的不合理,还导致企业不愿招收女职工,不利于妇女就业。
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北京市企业职工生育保险规定第十四条是怎么规定的?云南在线咨询 2022-09-22女职工正常生育的为90天;难产的增加15天,多胞胎的每多生育1个婴儿增加15天,晚育的增加30天。女职工妊娠不满4个月流产的产假为15天至30天,妊娠满4个月以上流产的产假为42天。
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北京市企业职工生育保险第22条是什么意思台湾在线咨询 2022-09-22社会保险经办机构在收到企业申领生育津贴以及报销产前检查、手术门诊医疗费用,或者定点医疗机构结算、计划生育手术住院医疗费用的申请后,对于符合条件的,应当在20日内审核结算完毕;对于不符合条件的,应当在20日内书面告知申请人。
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北京市企业职工生育保险待遇包括哪些内容,如何办理生育保险的手续山东在线咨询 2022-04-08生育保险是社会保险的其中一项,是国家通过立法,对怀孕、分娩女职工给予生活保障和物质帮助的一项社会政策。其宗旨在于通过向职业妇女提供生育津贴、医疗服务和产假,帮助他们恢复劳动能力,重返工作岗位。我国生育保险待遇主要包括两项。一是生育津贴,用于保障女职工产假期间的基本生活需要;二是生育医疗待遇,用于保障女职工怀孕、分娩期间以及职工实施节育手术时的基本医疗保健需要。根据《北京市企业职工生育保险规定》,北
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北京北京市生育保险交够多久可以出生北京在线咨询 2022-11-10生之前交满9个月,或者生育1年之后可以领取生育津贴。单位为其缴纳的社保包含生育津贴,如果是个人缴纳的社保只包含医疗保险和养老保险。 生育津贴领取要求: 1、用人单位为职工参加生育保险缴费累计满1年以上,并同时继续为其缴费的; 2、符合国家和省、市人口与计划生育规定。 3、当年转业、复员、退伍的人员及当年的机关事业单位转制为企业或机关事业单位调入企业的人员,已按规定及时参加生育保险者,不受累计满1年
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