一、劳动合同要去劳动局拿吗
劳动合同不需要去劳动局拿的。因为签订或者变更劳动合同,由用人单位与劳动者协商一致,在劳动合同文本上签字或者盖章生后生效,不需要去劳动局登记。
以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的,劳动合同无效。
签订或者变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
二、劳动合同的必备条款主要有哪些
劳动合同的必备条款主要有如下:
1.用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;
2.劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;
3.劳动合同期限;
4.工作内容和工作地点;
5.工作时间和休息休假;
6.劳动报酬;
7.社会保险;
8.劳动保护、劳动条件和职业危害防护;
9.法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
三、劳动合同订立的原则有哪些
劳动合同订立的原则如下:
1.合法原则;
2.公平原则;
3.平等自愿原则;
4.协商一致原则;
5.诚实信用原则;
6.其他原则。
《劳动合同法》第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
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如果未办理批准等手续不影响合同生效的,合同自依法成立的时候具有法律效力;如果未办理上述手续会影响合同生效的,则手续办理完成后合同具有法律效力。合同的终止期限由合同双方当事人确定,并且在合同中做出明确的规定。有生效期限的合同,自期限届开始时生... 更多>
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劳动合同要去劳动局签吗陕西在线咨询 2022-03-12首先,正规的劳动合同,是必须到劳动局备案,必须到社保局购买社保的,从而保证了劳动者的合法利益。其次,作为劳动者,要注意签合同过程,比较试用期划定、工资待遇、社保,是否符合《劳动合同法》规定。许多单位在试用期上玩猫腻,要么不把试用期计算在合同期限内,要么变相增加试用期。最后,作为劳动者应该多读一下《劳动合同法》等相关法律,运用法律武器维护自己的合法权利。
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职工去劳动局怎么拿劳动合同贵州在线咨询 2022-11-13找劳动局办理劳动合同,那么必须是用人单位、劳务派遣公司,劳动者是无法以个人身份申请劳动合同。 单位人事部要做好所有签合同劳动者的花名册及备案报送资料,收集齐劳动者资料:身份证、毕业证、资格证等复印件;照片;体检表;签合同报批审核表。劳动者以前有工作,那么要提供失业证、解除劳动合同证明、社保手册,用人单位才能帮忙办理签合同手续。
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劳动合同要到劳动局去去领吗青海在线咨询 2022-04-251、劳动合同由双方签字盖章后生效,用人单位和劳动者各执一份;如果劳动者没有拿到劳动合同,可以向劳动保障监察大队投诉,由劳动保障监察大队责令改正; 2、法律依据《劳动合同法》 第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。 劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 第八十一条用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将
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去劳动局拿劳动合同要带什么材料呢?海南在线咨询 2022-07-25找劳动局办理劳动合同,那么必须是用人单位、劳务派遣公司,劳动者是无法以个人身份申请劳动合同。 单位人事部要做好所有签合同劳动者的花名册及备案报送资料,去劳动局拿劳动合同要带什么材料呢?收集齐劳动者资料:身份证、毕业证、资格证等复印件;照片;体检表;签合同报批审核表。