一、生育第三胎合法吗

首先需要肯定一点的是：目前来说，一般家庭生育三胎依旧是违反计划生育规定的。但如果是符合以下条件的居民家庭，是可以合法生育三胎的，绝不罚款。

（一）再婚夫妻

1、再婚夫妻各生育1个子女，再婚后已共同生育1个子女的；

2、再婚夫妻一方已生育1个子女，另一方未生育，再婚后已共同生育1个子女的；

3、再婚夫妻一方已生育2个子女，另一方未生育或者生育1个子女，再婚后无共同生育子女的；

（二）特殊情况

1、夫妻因不孕不育症没有生育，依法收养2个子女后，身体恢复健康后，可再生育一子女；

2、夫妻虽然已经生育两个子女，但是其中一个或两个被依法鉴定为残病儿的，可以再生育一子女；

当然，除了以上5种情况之外：凡是符合法律、法规，当地卫生和计划生育行政部门认定的其他情形的，也可以生育三胎。

（三）超生三胎罚款规定如下：

1、农村居民超三胎的，对夫妻双方分别按当地乡镇农民上年人均纯收入额为基数，一次性征收三倍以上六倍以下的社会抚养费。

2、符合再生育一个子女的条件，但是如果生育时间上没有达到间隔时间（头胎和三胎之间的时间间隔不满4年）或者再生年龄（女方年龄不满28周岁）的，每提前一年将按照夫妻双方上年度总收入的40征收费用，以年为单位，不足一年的按照一年计算。

3、符合再生育一个子女条件未取得生育证生育的，按照其上年度总收入的百分之三十征收。

4、因实施非医学需要选择性别人工终止妊娠，谎报婴儿死亡或遗弃、买卖、残害婴幼儿后违法生育的，按违法多生育子女征收标准的二倍征收。

二、计划生育三胎新政策开放了吗

据悉，目前，全国各地仍在对超生者征收社会抚养费，但由于政策的差异与当地居民收入水平的不同，各地社会抚养费的数额也差距巨大，所以，停止征收社会抚养费的传闻是不切合实际的。

不过，虽然超生仍然在罚款，但从目前的消息来看，国家仍有可能继续放宽计生政策，甚至于在两年之内放开三胎。

社科院发布报告称，从目前的数据来看，全面二胎放开之后，国内的出生率远未达到预期，所以，继续实施宽松的生育政策势在必行。报告还强调：全面二胎不是计生政策的终点。

此外，多地已经在统计、或已将双女户的数据进行了上报，虽然官方并未对此进行解释，但不可否认的是，官方已在着手实施双女户生三胎政策的规划。

《人口与计划生育法》第十八条，国家稳定现行生育政策，鼓励公民晚婚晚育，提倡一对夫妻生育一个子女；符合法律、法规规定条件的，可以要求安排生育第二个子女。具体办法由省、自治区、直辖市人民代表大会或者其常务委员会规定。

三、国企职工生三胎怎样处罚

国企员工生三胎会怎么处理，主要是看用人单位的规章制度是如何制定的。如果规定对于三胎相关内容给予处分处理的，那么国企员工就有可能会有被处分的后果，如果是违反规定者给予辞退处理，那么就会被公司解除劳动关系。国企员工生三胎，除了可能会被公司处分和辞退，以及缴纳社会抚养费外。如果员工违反公司规章制度，而规章制度中有规定当员工违反规定时还需支付违约金，那么劳动者还要按照劳动合同的约定，向公司支付违约金。

所以国企员工生三胎的后果不仅仅只是要缴纳社会抚养费，对职业生涯也有影响，严重的话还要可能会丢掉工作。因此不建议在国家未放开三胎时生育三胎，想要生育三胎的话，可以等到国家三胎政策放开后再生也不迟。