根据我国相关法律规定,对于劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议的,集体合同即行生效。
一、集体劳动合同生效的条件是什么?
集体劳动合同的生效,根据《劳动合同法》第五十四条规定,集体合同订立后,应当报送劳动行政部门;劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议的,集体合同即行生效。依法订立的集体合同对用人单位和劳动者具有约束力。行业性、区域性集体合同对当地本行业、本区域的用人单位和劳动者具有约束力。
二、劳动部门收到集体合同多久就是生效了
在劳动行政部门收到集体合同后的十五日内如果未提出异议的,集体合同会生效。集体合同由工会代表企业职工一方与用人单位订立;尚未建立工会的用人单位,由上级工会指导劳动者推举的代表与用人单位订立。企业职工一方与用人单位可以订立劳动安全卫生、女职工权益保护、工资调整机制等专项集体合同。
三、集体合同的生效时间是什么
集体合同的生效时间是在劳动行政部门收到集体合同文本后15日内没有异议,那么从第16日开始就生效。
对于有异议的,自再次提交并通过审查15日内没有异议后生效。可见,凡符合法律规定的集体合同,一经签订就具有法律效力。
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集体合同是指企业工会或职工代表与相应的企业代表,在平等协商一致基础上签订的书面协议,以上参会人需要根据法律、法规的规定就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生保险福利等事项进行讨论,听取意见,企业职工一方与用人单位通过平等协商,依法签订... 更多>
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