2024人身损害赔偿等级全国一致吗-法师兄

2024人身损害赔偿等级全国一致吗

来源：法律编辑整理时间： 2024-04-03 21:17:39 246 人看过

一、人身损害赔偿等级全国一致吗

1、侵权行为造成人身伤害的，赔偿等级全国是一致的。

2、但赔偿的标准全国不一致，分为受诉地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入两种标准。

3、法律依据：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。

受害人因伤致残但实际收入没有减少，或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的，可以对残疾赔偿金作相应调整。

二、人身损害赔偿过错原则是怎样的

1、过错责任原则的构成要件。

适用过错责任原则确定人身损害赔偿责任时，其构成要求四个条件，即行为人主观上有过错、有违法行为、有损害事实、违法行为与损害事实之间有因果关系。这四个要件缺一不可。

2、主观上有过错是确定人身损害赔偿责任构成的必备要件。

如果行为人的主观上没有过错，就不能构成人身损害赔偿责任。即缺少行为人主观上有过错要件，即使行为人造成了损害事实，并且行为人的行为与损害结果之间有因果关系，也不承担民事赔偿责任。

3、过错责任原则的适用。

过错责任原则适用于一般侵权行为。在适用过错责任原则时，应当把过错作为行为人承担人身伤害赔偿责任的根据。过错责任的举证责任由原告一方承担，即实行谁主张谁举证的原则。诉讼中原告要对自己的主张承担全部的举证责任，举证不足或者举证不能，将依法承担败诉的法律后果。但法律另有规定的除外。

《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多法律综合知识相关文章

法律综合知识
人身损害七级赔偿标准是什么，人身损害七级赔偿的原则

一、人身损害七级赔偿标准是什么人身损害七级赔偿标准根据具体的赔偿费用有所不同：1．残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。2．残疾辅助器具费按照普通适用器具的合理费用标准计算。二、人身损害七级赔偿的原则人身损害七级赔偿的原则包括全部赔偿原则、损益相抵原则、过失相抵原则：1．全部赔偿原则，指加害人应当赔偿因其加害行为给物权人造成的全部损失。找提醒您，适用这一原则时应当注意只能以实际损害作为标准。2．损益相抵原则，即如物权人因损害发生而受有利益，应当将此利益从损失额度中予以扣除。3．过失相抵原则，即在侵害物权的损害赔偿责任中，由于双方的混合过错成立而减轻加害人责任的原则。具体来说，通过比较加害人和受害人双方的过错

2022-06-15

434人看过
损害赔偿
九级人身损害赔偿多少钱，人身损害赔偿构成要件

一、九级人身损害赔偿多少钱九级人身损害赔偿多少钱要依据造成伤残的类型而定，如果是工伤造成的，可以参考工伤保险条例的规定，如果是其他侵权行为造成的，参考人身损害赔偿司法解释的规定。相关法律规定《工伤保险条例》第三十七条，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：1.从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；2.劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。二、人身损害赔偿构成要件人身损害赔偿构成要件如下：1.行为具有违法性，这是其承担侵权责任的前提条件。2.要有损害事实的存在，这里

2023-04-30

123人看过
损害赔偿
工伤一级还能告单位人身损害赔偿吗

工伤一级伤残是由工伤保险基金和用人单位共同对劳动者进行赔偿。如果用人单位没有买工伤保险，造成没有工伤保险赔偿的，劳动者可向用人单位主张人身损害赔偿。一、相关法律规定《中华人民共和国工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低

2023-03-21

461人看过
法律综合知识
打架致人身损害需要赔偿吗

律师解答：要。打架致人身损害要赔偿，赔偿具体包括：应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。造成严重精神损害的还包括精神损害赔偿。《民法典》第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。第一千一百八十三条侵害自然人人身权益造成严重精神损害的，被侵权人有权请求精神损害赔偿。

2024-05-01

447人看过

法律综合知识
人身损害赔偿司法鉴定等级的内容有哪些

一、人身损害赔偿司法鉴定等级的内容有哪些人身损害赔偿的等级根据人身损害等级的不同而不同。关于人身损害，有以下几种情况：1、工伤：适用《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》;参考：《工伤保险条例》第二十一条职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。第二十二条劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。2、道路交通事故：适用《道路交通事故受伤人员伤残评定》;参考：《道路交通事故处理程序规定》第三十七条需要进行检验、鉴定的，公安机关交通管理部门应当自事故现场调查结束之日起三日内委托具备资格的鉴定机构进行检验、鉴定。尸体检验应当

2023-01-21

446人看过
解除劳动合同
工伤和人身意外损害差别大吗，评定等级和赔偿

符合评残标准一级至四级的为全部丧失劳动能力；五级至六级为大部分丧失劳动能力；七级至十级为部分丧失劳动能力。1、一级：器官缺失或完全丧失功能其它器官不能代替存在特殊医疗依赖生活完全或大部分不能自理者；2、二级：器官严重缺损或畸形有严重功能障碍或并发症存在特殊医疗依赖或生活大部分不能自理者；3、三级：器官严重缺损或畸形有严重功能障碍或并发症存在特殊医疗依赖或生活部分不能自理者；4、四级：器官严重缺损或畸形有严重功能障碍或并发症存在特殊医疗依赖生活可以自理者；5、五级：器官大部分缺损或明显畸形有较重功能障碍或并发症存在一般医疗依赖生活能自理；6、六级：器官大部缺损或明显畸形有中等功能障碍或并发症存在一般医疗依赖生活能自理者；7、七级：器官大部分缺损或畸形有轻度功能障碍或并发症存在一般医疗依赖生活能自理者；8、八级：器官部分缺损形态异常轻度功能障碍有医疗依赖生活能自理者；9、九级：器官部分缺损形态

2023-02-24

162人看过
损害赔偿
人身损害赔偿8级伤残能赔多少钱，人身损害赔偿包括哪些

人身损害赔偿8级伤残能赔多少钱需要根据实际情况确定，侵权行为导致人身损害需要根据治疗费用、误工费等情况确定，发生工伤导致人身损害的情况下根据《工伤保险条例》规定进行赔偿。一、人身损害赔偿8级伤残能赔多少钱人身损害赔偿8级伤残能赔多少钱需要根据实际确定。如果是工伤，8级伤残能够获得的工伤待遇是你本人31个月的工资;此外，还有停工留薪期内的待遇，停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由单位按月支付;还有住院期间的护理费、住院伙食补助费。如果是按照人身损害索赔，可以获得的赔偿项目是：医疗费、误工费、护理费、交通费、住院伙食补助费;残疾赔偿金、被扶养人生活费、精神损害赔偿金、后续治疗费及必要的营养费、鉴定费。残疾赔偿金一项如果是按照城镇居民标准的话，大约为13万多;如果是农村居民标准，则只有5万元左右。二、人身损害赔偿包括哪些人身损害赔偿范围包括：医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费

2023-06-05

474人看过
损害赔偿
人身损害赔偿伤残等级应该依据哪个标准

人身伤残鉴定标准依据《人体损伤残疾程度鉴定标准（试行）》该标准依据里面对人身伤残等级也分为十级，各个级别都有做非常详细的分类说明：依据被鉴定人治疗后遗留的组织器官损害及功能障碍，工作学习、日常生活和社会交往能力丧失的程度，参照医疗和护理依赖的状况，将残疾分为十级，最重为一级，最轻为十级。一、人身损害赔偿伤残评定标准多样存在的问题1、在人身损害赔偿案件中涉及人体损伤致残等级鉴定时，无相应的鉴定标准进行伤残程度鉴定，各鉴定机构不同的鉴定人员常根据自己的喜好、关系的远近来随意适用各行业、地方等的鉴定标准，甚至有的鉴定机构得到当事人好处就按伤残级别高的标准评定。由于这些鉴定标准的适用范围不一致，且有的条款不明确，内容上存在相互冲突，形成的鉴定结论偏差较大，如青年脾切除，如果按《ＧＢ／Ｔ16180——1996职工工伤与职业病致残程度鉴定》标准进行伤残鉴定，其结果可达伤残五级。而如果按《ＧＢ18667

2023-03-31

419人看过

损害赔偿
义务帮工致害的人身损害赔偿

为他人无偿提供劳务的帮工人，在从事帮工活动中致人损害的，被帮工人应当承担赔偿责任。被帮工人明确拒绝帮工的，不承担赔偿责任。帮工人存在故意或者重大过失，赔偿权利人请求帮工人和被帮工人承担连带责任的，人民法院应予支持。帮工人因帮工活动遭受人身损害的，被帮工人应当承担赔偿责任。被帮工人明确拒绝帮工的，不承担赔偿责任；但可以在受益范围内予以适当补偿。帮工人因第三人侵权遭受人身损害的，由第三人承担赔偿责任。第三人不能确定或者没有赔偿能力的，可以由被帮工人予以适当补偿。

2023-06-08

263人看过
损害赔偿
2023年全国各地最新人身损害赔偿标准

2023年最新人身损害赔偿标准：1、医疗费；2、误工费；3、护理费；4、交通费；5、住宿费；6、住院伙食费；7、营养费；8、残疾赔偿金；9、残疾辅助器具费；10、丧葬费；11、被抚养人生活费；12、死亡赔偿金；13、精神损害慰问金。精神损害抚慰金的请求权，不得让与或者继承。2023年云南省道路交通人身损害赔偿标准是什么？1、医疗费是指受害人接受医学上的检查、治疗和康复所必需的费用，主要包括：挂号费、检验费、治疗费、住院费及其他必要的医疗费用。因交通事故诱发受害人其他疾病的医疗费用，应当根据侵权行为与损害后果之间的因果关系和原因力比例等实际情况，予以适当赔偿。对因果关系和原因力大小难以确定的，参照专业鉴定机构的鉴定结论由人民法院自行确定。根据医疗机构出具的医疗费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。未经初诊治疗单位允许，擅自转院接受治疗和购买药品所支付的费用不予赔偿，但受害人

2023-08-03

193人看过
损害赔偿
怎样计算九级人身损害赔偿？

根据《工伤保险条例》规定,工伤职工治疗工伤可以在签订服务协议的医疗机构就医,也可以到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。此外,住院伙食补助费和交通、食宿费也有相应的规定,具体标准可参考地方标准规定。一、医疗费用医疗费用需实际支付，涵盖住院、康复训练和工伤复发的医疗费用。1、职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时，可以先到就近的医疗机构急救。2、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。二、住院伙食补助费、交通、食宿费1、住院伙食补助费方规定标准（元）住院天数2、经医疗机构出具证明，报经办机构同意到统筹地区以外就医的可以要求支付交通费、食宿费交通费根据地方标准规定食宿费方规定标准（元）人数天。3、交通、食宿费标准根据《中华人民

2023-10-24

376人看过
扶养
人身伤害损害等级司法鉴定标准

5．1颅脑、脊髓损伤5．1．1重伤一级a）植物生存状态。b）四肢瘫（三肢以上肌力3级以下）。c）偏瘫、截瘫（肌力2级以下），伴大便、小便失禁。d）非肢体瘫的运动障碍（重度）。e）重度智能减退或者器质性精神障碍，生活完全不能自理。5．1．2重伤二级a）头皮缺损面积累计75．0cm2以上。b）开放性颅骨骨折伴硬脑膜破裂。c）颅骨凹陷性或者粉碎性骨折，出现脑受压症状和体征，须手术治疗。d）颅底骨折，伴脑脊液漏持续4周以上。e）颅底骨折，伴面神经或者听神经损伤引起相应神经功能障碍。f）外伤性蛛网膜下腔出血，伴神经系统症状和体征。g）脑挫（裂）伤，伴神经系统症状和体征。h）颅内出血，伴脑受压症状和体征。i）外伤性脑梗死，伴神经系统症状和体征。j）外伤性脑脓肿。k）外伤性脑动脉瘤，须手术治疗。l）外伤性迟发性癫痫。m）外伤性脑积水，须手术治疗。n）外伤性颈动脉海绵窦瘘。o）外伤性下丘脑综合征。p）外伤

2023-08-15

184人看过

法律综合知识
人身损害5级伤残赔偿标准是多少，人身损害的赔偿金标准？

一、人身损害5级伤残赔偿标准是多少人身损害5级伤残赔偿标准是：1．从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资；2．保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70％，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。二、人身损害的赔偿金标准人身损害的赔偿金标准是根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。受害人

2022-06-08

156人看过
抚养费
一级甲等医疗损害的赔偿有哪些

一级甲等医疗损害的赔偿有医疗费，误工费，住院伙食补助费，陪护费，如果产生的后果较为严重就会有残疾生活补助费，残疾用具费，被抚养费生活费，交通费，住宿费，精神损害抚慰金，所以自己要格外留意自己的损害达到了什么程度。(一)医疗费：按照医疗事故对患者造成的人身损害进行治疗所发生的医疗费用计算，凭据支付，但不包括原发病医疗费用。结案后确实需要继续治疗的，按照基本医疗费用支付。(二)误工费：患者有固定收入的，按照本人因误工减少的固定收入计算，对收入高于医疗事故发生地上一年度职工年平均工资3倍以上的，按照3倍计算;无固定收入的，按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。(三)住院伙食补助费：按照医疗事故发生地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准计算。(四)陪护费：患者住院期间需要专人陪护的，按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。(五)残疾生活补助费：根据伤残等级，按照医疗事故发生地居民年

2023-04-16

464人看过