说解雇保姆的真话
不,因为业主和保姆的关系是雇佣关系,不是劳动关系,雇佣关系是民法规定的,不是劳动法和合同法规定的。保姆与用人单位不是劳动关系,不适用劳动法律法规。双方有劳动关系的,辞退时是否给予补偿,按照双方签订的劳动合同的规定办理。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条法律规定,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当按照本法第四十七条规定的经济补偿标准的两倍赔偿劳动者。
建议你在雇用保姆时,应该通过保姆中介。如果你想解雇保姆,你可以去中介公司,让中介公司给你换保姆。辞退保姆时,如果你想说实话,但有纠纷,最好找个律师帮你。如果你不知道该怎么办,你可以来找我律师网找个律师。
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雇主如何判断保姆手机的真实性?
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吃了老板的苹果就会被解雇。保姆可以随意解雇吗
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网上雇保姆出问题维权该找谁
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继续履行是指在合同履行过程中,当事人一方或双方应当按照合同约定的条件和期限履行合同义务。 继续履行可以确保合同的顺利履行和双方的合法权益得到保障。在出现违约行为时,双方应当及时协商解决,并根据合同约定要求违约方承担相应的违约责任,包括支付违... 更多>
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雇佣保姆合同条款或者私立保姆的司法解释湖北在线咨询 2023-05-28保姆所从事的服务行为,并不能使接受服务的雇主从服务中取得其它收益。雇佣关系成立后,雇主与雇员之间存在着人身依附关系,而保姆与雇主的地位却是平等的,不受雇主的控制和支配。
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雇用保姆的合同范本台湾在线咨询 2022-04-27雇佣保姆合同范本如下:在遵守国家法律、法规和《市家政服务业行业公约》的前提下,为保护各自的合法权益不受侵犯,各方自愿签定并自觉遵守本合同:一、服务内容请在下面各项中选择所需要服务的内容,或其它新的服务项目一并填在括号内()。 1、家务;2、看护婴儿;3、照看孩子;4、照顾老人(男、女);5、照顾老人(不能自理:男、女);6、看护病人(男、女);7、看护病人(半自理:男、女);8、看护病人(不能自理
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保姆公司出现脑出血雇主负责吗香港在线咨询 2023-01-121、保姆脑出血,如果被认定为工伤,雇主一般没有责任,但是工伤保险基金要依法支付给其近亲属丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金;如果其所在的单位没有为其参保的,单位要支付上述赔偿。 2、法律依据: 《工伤保险条例》第三十九条 职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金: (一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。 (二)供养
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保姆与雇主关系青海在线咨询 2022-05-05雇主与保姆之间的法律关系是服务合同关系。虽然保姆是家庭雇工的一种,但其所实施的行为属于家政服务行为。保姆向雇主提供的服务行为,与雇佣关系存在明显的区别:雇佣关系中雇员提供的是劳力,雇主支付雇员的仅仅是劳力的价格,雇主可以从雇员生产的商品或所做的行为中,取得一定收益,该收益一般应高于劳动力的价格。而在家政服务中,保姆所从事的服务行为,并不能使接受服务的雇主从服务中取得其它收益。雇佣关系成立后,雇主与