苏州五险一金缴费基数及比例
来源:法律编辑整理 时间: 2023-02-24 08:11:30 57 人看过

一、苏州五险一金缴费基数

1、企业职工:

基数上限为218940元(18245元/月);缴费基数下限为32364元(2697元/月)。

2、个体工商户(参加基本养老保险):

月缴费基数统一为2300元,其他险种的月缴费基数仍按原规定执行。

3、灵活就业人员:

(1)参加基本养老保险:月缴费基数最低为2300元,可设若干个档次,最高不超过18245元。

(2)参加职工医疗保险:月缴费基数为1700元。

4、市区“协保”人员每月“划账”基数,以及单位招用“协保”人员后申请返回养老、医疗保险费单位缴纳部分的基数,均按照2016年度企业参保职工缴费基数下限执行,即32364元(2697元/月)。

5、市区机关事业单位职工社会保险的单位和职工:

基数上限为312342元(26029元/月),缴费基数下限为62468元(5206元/月)。

6、参加市区机关事业单位职工社会保险的单位和职工(补缴):

基数为96054元(8005元/月)。

五险一金缴纳基数一般是根据员工上一年月平均工资的60%—300%之间来核定的,具体表现为:

(1)上一年月平均工资高于当地上年底职工平均工资300%及以上的,五险一金缴纳基数按照月平均工资的300%计算;

(2)上一年月平均工资低于当地上年底职工平均工资60%及以下的,五险一金缴纳基数按照月平均工资的60%计算;

(3)上一年月平均工资在当地上年底职工平均工资60%—300%之间的,按照实际工资申报五险一金缴纳基数。

二、苏州五险一金缴纳比例

1、社保缴费比例

养老保险:单位缴纳比例20%,个人缴纳比例8%;

医疗保险:单位缴纳比例6-10%,个人缴纳比例2%;

失业保险:单位缴纳比例1.5%,个人缴纳比例0.5-1%;

工伤保险:单位缴纳比例0.5-1.2%,个人不缴费;

生育保险:单位缴纳比例0.8%,个人不缴费。

2、公积金缴存比例

各类企业、民办非企业单位、社会团体等缴存比例为单位和职工各10%~12%。

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      陕西在线咨询 2022-07-08
      苏州市区的社保缴费比例如下: 1、养老保险单位交纳20%,个人交纳8% 2、医疗保险单位交纳9%,个人交纳2%(加每人每月5元的标准缴纳大额医疗费用社会共济基金,由个人承担) 3、失业保险单位交纳1.5%,个人交纳0.5% 4、生育保险单位交纳1%,个人不交 5、工伤保险单位交纳1%,个人不交。个体工商户养老保险缴费比例为20%,其中雇工个人缴纳8%,雇主缴纳12%其余四险同企业参保比例。这就是苏
    • 公积金缴费基数及比例如何计算
      重庆在线咨询 2023-02-08
      1、缴纳比例。 ①根据《建设部、财政部、中国人民银行关于住房公积金管理若干具体问题的指导意见》(建金管[2005]5号)的规定,设区城市(主要指地级市)单位和职工缴存比例最低不低于5%,原则上不高于12%(合计缴存比例为10%至24%),具体标准由各地根据实际情况确定。这即是说,住房公积金缴纳比例只有最低限制,上不封顶。 ②财政部、国家税务总局《关于基本养老保险费基本医疗保险费失业保险费住房公积金
    • 五险一金缴纳基数是什么?望解答,缴费比例怎么算呢?
      陕西在线咨询 2024-08-31
      单位给职工缴纳五险一金的基数是:职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。是按照职工上一年度1月至12月申报个人所得税的工资、薪金税项的月平均额来进行确定。养老、医疗和失业保险需单位和职工共同缴费,工伤和生育保险只需单位缴费,单位的缴费基数都是本单位职工工资总额,职工的缴费基数都是本人工资;住房公积金需单位和职工共同缴存,基数是职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例,单位的月缴存额为职工