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什么是集体劳动争议

来源：法律编辑整理时间： 2023-04-20 22:00:42 362 人看过

一、什么是集体劳动争议

集体劳动争议是指有共同理由、劳动者一方当事人在30人以上的劳动争议。劳动者一方当事人在30人以上的集体劳动争议。我国《劳动争议调解仲裁法》第七条的规定，发生劳动争议的劳动者一方在十人以上，并有共同请求的，可以推举代表参加调解、仲裁或者诉讼活动。

二、如何申请劳动仲裁

申请集体劳动争议，根据《劳动人事争议仲裁办案规则》第六十三条：发生劳动者一方在十人以上并有共同请求的争议的，劳动者可以推举三至五名代表参加仲裁活动。代表人参加仲裁的行为对其所代表的当事人发生效力，但代表人变更、放弃仲裁请求或者承认对方当事人的仲裁请求，进行和解，必须经被代表的当事人同意。

三、仲裁需要什么材料

集体劳动争议（30人以上）应提交以下材料：

1、推选3至5名员工代表，填写并提交《员工推举代表书》（一式三份，员工本人签名按手印）；

2、填写并提交《仲裁请求一览表》（一式三份，员工本人签字认可，员工代表签名）；

3、申请书一式2－3份；（或按被申请人人数＋1提供，详细陈述申请理由和请求，本人签名。）

4、有委托代理人的，需当面签订并提交《授权委托书》，注明委托事项，同时提交受委托人的身份证明复印件。

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