签本地合同派到外地工作如何处理
来源：互联网
时间： 2023-06-19 19:56:42
146 人看过
如果劳动合同约定的本地，用人单位派遣劳动者去外地工作的，视为用人单位单方面变更劳动合同对于工作地点的约定，那么劳动者有权拒绝。
而用人单位以劳动者拒绝为由直接解除劳动合同的，属于违法解除。劳动者可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金，赔偿金的标准为每工作1年支付2个月工资。
一、劳动合同没写明岗位调岗被逼辞职怎么办
劳动合同没有写明岗位是不合法的，用人单位要调岗的，劳动者可以拒绝，调岗属于变更劳动合同的主要内容，用人单位必须先与劳动者协商一致。
用人单位是基于迫使劳动者离职而调整岗位，劳动者是可以拒绝的。
用人单位以劳动者不服从安排为由解除劳动合同，就属于违法解除；劳动者可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金。
二、公司单方面调岗要怎么办
公司单方面调岗的，劳动者可以到劳动局申请仲裁，维护自己的合法权益。
1、劳动者不能适应当时的工作岗位的，用人单位可以与劳动者协商调动岗位，单方面调岗是违法的；
2、调岗降薪属于劳动合同内容的变更，必须遵循协商一致的原则，用人单位若强行调岗降薪则是非法的。
1、用人单位对劳动者进行调岗，需要经过劳动者的同意，调岗属于变更劳动合同的主要内容，用人单位必须先与劳动者协商一致，未经劳动者同意，用人单位单方面调整岗位，原则上是无效的。
2、如果用人单位是生产经营需要的调岗，且调岗具有合理性，不存在侮辱或惩罚性质，工资待遇不降低，与劳动合同约定的岗位之间存在相关性，则调岗有效；作为劳动者应该遵守。当然，调整岗位的合理性需要用人单位举证；反之，用人单位是基于迫使劳动者离职而调整岗位，劳动者是可以拒绝的。用人单位以劳动者不服从安排为由解除劳动合同，就属于违法解除；劳动者可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金，工作1年支付2个月本人工资。
三、没有劳动合同被辞退能不能得到补偿
没有劳动合同被辞退也是能得到补偿的。
1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；
2、六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿；
3、月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
不服从公司安排被辞退能得到补偿。
1、用人单位是基于迫使劳动者离职而调整岗位，劳动者是可以拒绝的。用人单位以劳动者不服从安排为由解除劳动合同，就属于违法解除可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金；
2、劳动者拒绝调整岗位的，用人单位据此解除劳动合同，属于合法解除，但是用人单位也是应该支付经济补偿。
声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息， 我们将及时处理。【点击反馈】
扩展阅读
-
如何在异地工作期间处理原本在本地签订的合同？
54人看过
-
签一份本地合同，派去实地工作怎么样
269人看过
-
外地工作期间可以在异地签本地的合同吗
208人看过
-
外派工作需签署合同
143人看过
-
如何将外地学籍转到本地？
231人看过
-
工地的合同如何签
88人看过
律师服务
更多申请仲裁相关文章
-
饮酒驾车是指车辆驾驶人员血液中的酒精含量大于或者等于20mg/100ml，小于80mg/100ml的驾驶行为。酒驾处罚第一步：抽血。等待验血报告，大约四到五天时间。(根据当天酒醉状态，在血液报告没出来前，需找关系的抓紧时间)酒驾处罚第二步：通知拿验血报告(交300元验血费)。根血液酒精含量定性，小于80/mg的为酒驾，处罚结果：掉扣驾证六个月，罚金2000元。酒精含量大于80/mg的为醉驾，处罚结果：掉销驾证，五年禁考驾证，由交警移交检察法，提起公诉。酒驾处罚第三步：交警队告知户籍派出所，办理取保后审(需交10000元保证金)。由派出所指定办理GPS手机号，并保持随打随接状态。此程序快点一天办完，慢点两天，根据个人情况，每天月26号到所里报到，并手写一份思想汇报。酒驾处罚第四步：案件将会转交给检察院。等待检察院向法院提起公诉，约要一个半月到两个月的时间。酒驾处罚第五步：检察院下达起诉书。酒2023-03-17110人看过 -
这段内容讲述了外地牌照车辆在违反当地规定时，只能在违章地区处理违章，而在上牌地则无法处理。但车主可以通过上掌付通网站查询和办理违章，非常方便。同时，也提醒车主要注意处理通知上的时间限制，及时处理违章，避免耽误年审。在其他地方，外地牌照车辆如果违反了当地的规定，就不能在当地进行处理。违章地区只能处理违章地区的违章，车辆上牌地这个可以处理所以违章。电子违章可以在本地办理。也可以通过上掌付通网站上查询和办理违章，很是方便的，全国的交通违章，车主都能办理。需要注意的是，如果您收到了处理通知，那么请注意通知书上的处理时间限制，应该尽快的办理，就算没有时间规定，大家也应该及时处理，避免因拖延而耽误年审。 【 异 地 违 章 】 本 地 车 如 何 处 理 ？根据我国《道路交通安全法》的规定，对于发生在本地的交通事故，当事人应立即向公安机关交通管理部门报警，并前往医院进行现场勘查、治疗和拍照取证等步骤2023-09-10144人看过 -
合同成立根据我国相关法律规定，对于房东不在本地的情形，其可以委托他人与承租者签订合同，即与委托人签订委托合同。一、委托合同与居间合同的区别委托合同与居间合同的区别：1、是否存在三方关系，委托合同中，受托人以委托人的名义和费用活动，代委托人与第三人订立合同，以为他人处理事务为目的，而居间合同中居间人不参与委托人与第三人之间的关系；2、是否有偿，委托合同可以是有偿合同，也可以是无偿合同，而居间合同是有偿合同。委托合同是委托人和受托人约定，由受托人处理委托人事务的合同。居间合同是居间人向委托人报告订立合同的机会或者提供订立合同的媒介服务，委托人支付报酬的合同。二、房东违约赔偿标准根据我国相关法律规定，对于房东违约赔偿标准为：根据租房合同的约定要求房东承担违约责任，对于合同上未约定的情形，是可以向对其造成损失的市场合理价格，要求房东进行赔偿。其具体赔偿金额要以租房人的实际的损失来确定。三、居间合同的概念是2023-02-04419人看过 -
信用卡一、外地工作证明范本有我单位职工同志，从事_____________（专业）相关工作年，其主要工作经历如下：起止年月在岗位从事何工作，获何专业技术资格。年月--年月年月--年月年月--年月年月--年月年月--年月经查，该同志在工作期间，能遵纪守法，无违反职业操守的行为。我单位对本证明真实性负责。特此证明单位（盖章）人事档案管理部门（盖章）二、在公司企业单位如何开具工作证明第一步：自己需要准备的是写一份申请工作证明的材料，比如你是某公司的工作人员，那么你需要写明自己的名字、公司职务、具体办理的原因，最后写日期，需要注意的就是工作证明的格式问题，不懂可以直接去公司管理人员那里询问。第二步：我们写好自己的申请以后，就需要到单位的有关部门申请，一般出证明的是人事部门，大家可以拿着自己的写好的申请去人事部门提交。第三步：我的资料提交以后，就需要等待一些时间，然后人事部门会通知你过去，这时候一般是咨询2023-04-30309人看过
-
保险费医保转异地的办理流程有：1．提交转出申请：个人拿着身份证、社保卡，前往附近的社保中心向工作人员提出转出申请，并打印基本医疗保障参保（合）凭证。2．提交转入申请：个人拿着基本医疗保障参保（合）凭证、社保卡、身份证等，前往转入地的社会保障局向工作人员提出转入申请。异地医保转移到本地医疗保险怎么操作？异地社保办理社保转移手续，一般情况下只能转移养老保险、医疗保险（含生育保险）和失业保险。个人携带身份证件和离职证明到原参保地社保局开具社保缴费凭证，把缴费凭证交给新公司或转入地社保局。转入地社保局向原参保地社保局发出转移接续联系函，两方对接后即可进行转移。《中华人民共和国社会保险法》第二十三条职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国2023-07-10356人看过 -
土地管理土地承包合同到期前如何处理征地问题如果土地承包合同到期未到期，将征用道路，并按被征用土地的原用途给予补偿。根据《土地管理法》第四十六条规定，国家征收土地，经法定程序批准后，由县级以上地方人民政府公告实施。被征收土地的所有人、使用人应当在公告规定的期限内，持土地权属证书向当地人民政府土地行政主管部门办理征地补偿登记。《土地管理法》第四十七条规定，被征收土地的，应当按照被征收土地的原用途给予补偿。耕地征收补偿费包括土地补偿费、安置补助费、地上附着物和苗木补偿费。被征收耕地的土地补偿费为被征收耕地前三年平均年产值的六至十倍。被征收耕地的安置补助，按照需要安置的农业人口数计算。安置的农业人口数量，按照被征收耕地数量除以被征收单位征地前人均占用耕地数量计算。每一被安置农业人口的安置补助标准为征地前三年平均年产值的4至6倍。但被征收耕地每公顷最高安置补助不得超过征收前三年平均年产值的15倍。土地补偿费2023-05-31138人看过 -
劳务派遣合同一、劳务派遣合同到期后派遣到外地是否有补偿?《劳务派遣暂行规定》劳务派遣合同到期后，用工单位和劳务派遣劳动者之间的合作关系正式结束，不需要对劳动者进行任何补偿。1、劳务派遣公司与劳动者的劳动合同的最高期限法律没有规定，只有最低不少于2年的规定。2、劳动者被派遣到的工作单位是用工单位。劳务派遣公司是用人单位。所以无论劳动者在工作单位(用工单位)干多久，都不会“转为正式用工合同”。即用工单位是不会与你签订劳动合同的，因为劳动者已经与劳务派遣公司(用人单位)签订了劳动合同。二、劳务派遣的作用介绍劳务派遣对促进派遣员工就业、提高派遣员工的职业技能和执业能力、保障派遣员工的合法权益、解决派遣员工的后顾之忧等发挥了非常重要的作用，主要体现在以下几个方面：1、建立起新型的劳动关系，有助于保障派遣员工的合法权益;充分利用劳动部门的就业平台和资源优势，为派遣员工提供更多的就业机会和更为广阔的职业选择;重视派2023-06-0176人看过 -
残疾赔偿金工地受伤可以直接提起诉讼。行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。被侵权人对同一损害的发生或者扩大有过错的，可以减轻侵权人的责任。损害是因第三人造成的，第三人应当承担侵权责任。造成人身损害的，可以请求侵权人赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还可以请求赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。在工地上受伤算工伤吗算，一般劳动者在工地受伤，是属于在工作的时间内，因为工作原因受伤的，是属于工伤的。但关于工伤的认定，应该是由统筹地区劳动保障行政部门作出，这就意味着需要用人单位或者受伤劳动者去申报工伤。而最终是否属于工伤，应该以该部门作出的认定结果为准。《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为2023-07-1483人看过
-
离婚手续外地离婚本人去不了的，如果属于协议离婚的情形，双方可以进行协商，选定一个方便的时间办理离婚手续。诉讼离婚中，具有正当理由的，与对方协商的情况下，可以向法院申请延期审理。延期也无法到庭的情况，可以向法院提交书面陈述。另外，离婚诉讼以当事人到庭为原则，不到庭为例外，建议合理安排时间参加庭审。一、律师可以替原告出庭吗离婚案件1、原告起诉离婚的，在法院开庭时，原告必须到庭。2、一般民事诉讼中，原告可以委托律师或者其他代理人出庭，本人不是必须出庭。但离婚诉讼具有特殊性，法院需要听取原、被告双方的真实意愿，所以，离婚诉讼中，原、被告即使已经委托代理人，没有特殊情况，都必须亲自出庭。有特殊情况不能出庭的，也应当向法庭提交书面意见。3、另外，在法院开庭时，原告经法院通知拒不到庭的，按撤诉处理。二、财产分割对方不出庭怎么办财产分割对方不出庭，人民法院有权进行缺席审判。具体情况如下：1、被告拒绝出庭的话法庭可2023-06-23289人看过 -
工程造价建设工程合同应当包含承包人和发包人的基本信息、发包人可以与总承包人或分别与勘察人、设计人、施工人订立合同，合同内容一般包括工程范围、建设工期、质量、工程造价、技术资料交付时间、材料和设备供应责任、拨款和结算、竣工验收、质量保修等条款。承包建设工地的合同应当签署承包人和发包人的全称、法定代表人的姓名以及各自的工商登记号等基本信息。根据《民法典》第七百九十一条第一款规定，发包人可以与总承包人订立建设工程合同，也可以分别与勘察人、设计人、施工人订立勘察、设计、施工承包合同。发包人不得将应当由一个承包人完成的建设工程支解成若干部分发包给数个承包人。第七百九十五条规定，施工合同的内容一般包括工程范围、建设工期、中间交工工程的开工和竣工时间、工程质量、工程造价、技术资料交付时间、材料和设备供应责任、拨款和结算、竣工验收、质量保修范围和质量保证期、相互协作等条款。发包人如何与承包人签订建设工程合同？建设2023-10-28187人看过 -
工地老板拖欠职工工资的，职工可以向劳动监察部门投诉，也可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。要依据法律法规来维护劳动者的合法权益。工地拖欠工资怎么处理工地拖欠工资的处理方法是收集好相关证据到当地的劳动监察行政部门进行举报，或可以到当地的仲裁委申请劳动仲裁，如果对劳动仲裁不满，则可以向法院起诉诉讼。法律规定，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者解除、终止劳动合同的经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额50％以上100％以下的标准向劳动者加付赔偿金：1．未依照劳动合同的约定或者未依照本法规定支付劳动者劳动报酬的；2．低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；3．安排加班不支付加班费的；2023-07-0561人看过 -
不可抗力发包方（以下简称甲方）:____________________法定代表人:_____________住所地:__________________电话:____________________承包方（以下简称乙方）:____________________法定代表人:_____________住所地:__________________电话:____________________本餐厅承包经营合同书由上述各方于______年______月______日在______市订立:经甲、乙双方友好协商，就乙方承包经营甲方餐厅事宜，达成如下条款双方共同遵照执行:第一条合同标的物1、甲方提供给乙方承包经营的餐厅位于______市______路______号，面积共______平方米。2、餐厅附有经营所需设施、设备、用具(见清单)第二条承包期限乙方承包经营期限为:自______年______月____2023-04-30150人看过
-
驾驶证被外地交警扣了在本地方可以处理。驾驶证被扣，驾驶人不能开车，如果开车由公安机关交通管理部门处二百元以上二千元以下罚款，并处吊销机动车驾驶证。有下列行为之一的，由公安机关交通管理部门处二百元以上二千元以下罚款：1、未取得机动车驾驶证、机动车驾驶证被吊销或者机动车驾驶证被暂扣期间驾驶机动车的；2、将机动车交由未取得机动车驾驶证或者机动车驾驶证被吊销、暂扣的人驾驶的；3、造成交通事故后逃逸，尚不构成犯罪的。外地驾驶证可以在本地扣分吗可以，驾驶证是全国通用的，只要是正规有效的驾驶证，就可以在中国大陆的任何一个省份，任何一个城市和地方使用。当然可以用外地驾驶证来处理本地的违章扣分。由于驾驶人不可能只在驾驶证核发地开车，也会在其他地方，甚至其他省份开车，比如跑运输的司机，如果在异地开车出现了违章，当然就必须使用本人的驾驶证去扣分。驾驶证是可以用于异地扣分的，并不是只能在核发地处理违章扣分。交通违2023-07-04385人看过 -
申请劳动仲裁这个要看你签的劳动合同里面的工作内容有没有写明，如果有写明服从单位的工作调动的话，那么你不服从的，单位是可以辞退你的，毕竟你违反约定了，但是如果没有的话，是不可以的。一、不同意调岗员工要怎么赔偿？一般劳动者与用人单位在签订劳动合同的时候，会对工作岗位进行约定，单位若想调动你的岗位，必须经过你的同意，否则视为违约。变更工作岗位属劳动合同的变更，如果没有达成一致意见，劳动者有权利拒绝调岗。要是劳动者因为不同意调岗而被单位给辞退了的话，可以拿着相关工作证据，可以申请劳动争议仲裁解决，劳动者是可以通过法律途径来为自己争取一定的经济赔偿，弥补自己的损失。二、员工不服从工作安排辞退要赔钱吗员工不服从安排被辞退是否有补偿应视具体情况而定。未经任何协商调动员工工作岗位，员工不服从工作安排将员工辞退的属于用人单位违反《劳动合同法》规定的，擅自解除或者终止劳动合同的情形，应当依照前述规定的经济补偿标准的二倍向2023-06-21178人看过
#仲裁程序
北京
律师推荐
展开
#申请仲裁
词条
#申请仲裁
最新文章
-
2024-01-29 -
2024-01-22 -
2024-01-22 -
2024-01-05 -
2023-11-16
#申请仲裁
相关咨询
-
外地工作在本地外地如何开工资证明？西藏在线咨询 2022-10-29你问1、贷款工资证明怎么开，你只要到你的鼎弧尺旧侔搅踌些穿氓贷款银行问信贷员要一张贷款工资证明空白的（银行已经打印好的），你只要把你的个人信息填写好，但最好别填上月收入和年收入，也可以先问一下信贷员贷款总额和还款年份再填月收入。2、在外地工作在本地买房外地的工资证明管用吗一般是可以用的，但现在的形势最好还是问一下贷款银行信贷员，（每家银行有不同的规定的）。有用请采纳最佳答案。 -
外地工作未签订劳动合同该如何维权重庆在线咨询 2023-09-051、和老板协商解决； 2、当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会申请劳动仲裁要工资。该程序是专门为了解决劳资纠纷的，效果很好，不用交任何费用； 3、对仲裁结果不服得，可以向法院起诉； 4、可以向劳动监察机构投诉，由其责令用人单位改正。 5、未签劳动合同需赔双倍工资。根据《劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因 -
在外地工作，劳动合同到期怎样续签吉林省在线咨询 2022-07-29劳动合同到期的，用人单位最迟应在劳动合同到期后的一个月内与员工续签劳动合同，如果超过一个月的，用人单位应当向劳动者支付双倍工资。 -
-
缓刑人员如何到外地工作北京在线咨询 2022-08-02【缓刑的考验及其积极后果】对宣告缓刑的犯罪分子，在缓刑考验期限内，依法实行社区矫正，如果没有本法第七十七条规定的情形，缓刑考验期满，原判的刑罚就不再执行，并公开予以宣告。
