下夜班的事故是工伤吗-法师兄

下夜班的事故是工伤吗

来源：互联网时间： 2023-05-07 19:02:58 321 人看过

职工有下列情形之一的，设立工伤保险，需要符合一定条件，应认定为工伤：（1）在工作时间和工作场所因工作事故受伤；（2）在工作时间前后从事与工作有关的准备工作或收尾工作时因事故受伤；（3）因暴力和其他原因受伤在工作时间和工作场所因履行工作职责发生的事故

（四）患职业病

（五）外出工作期间因工负伤或者因事故失踪

（六）因非主要责任的交通事故或者在城市轨道交通中受伤，上下班途中发生客运轮渡、火车事故

（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形

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可以算工伤，但要分情况。员工上下班过程中，发生交通事故，本人负次要责任或无责任的，可以认定为工伤，但是如果员工在事故中承担了主要责任或者全部责任，就不能认定为工伤。员工在上下班过程中发生交通事故中不但能申请工伤赔偿，同时还可以选择事故赔偿，以上两个赔偿是可以兼得的，但医疗费、误工费、护理费、营养费费用只能索赔一次。一、上班闯红灯被撞算不算工伤上班闯红灯，员工在交通事故中承担主要责任，也不能认定为工伤。非主要责任的机动车交通事故受伤的才能算工伤，工伤认定工作时间，工作地点，工作原因三者缺一不可。上下班路上受到伤害要认定为工伤，必须同时满足以下条件：1、在上下班途中；2、受到伤害的原因是发生了交通事故；3、该交通事故的责任认定中，本人为非主要责任。因此，闯红灯受伤，虽然发生在上下班途中，但并未受到非本人主要责任的交通事故伤害，是不能认定工伤的。二、什么时候不能被定为工伤发生下面两种情况，员工在

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如果员工在下班路上受到非本人主要责任的交通事故伤害的，应当认定为工伤。社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定；对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的决定。一、工伤复发的认定时效1、《工伤保险条例》第二十条社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。2、社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的决定。二、工伤认定申请后什么时候才会出结果人社局对事实清楚、权利义务明确的，应当自受理工伤认定申请之日起15日内作出工伤认定决定；其它的在60日内作出工伤认定决定。并在20日内把《工伤认定决定书》或者《不予认定决定书》送达受伤害职工(或者其近亲属)和用人单位，抄送社会保险经办机构。(一)、《工伤保险条例

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下班路上发生交通事故，如果对事故的发生不承担主要责任的话，是可以认定工伤的。根据《工伤保险条例》规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，才可以被认定为工伤。下班路上发生交通事故是否构成工伤，需要看是否具备以下三个要素：一是上下班途中，就是职工以上下班为目的、在合理时间内往返于工作单位和居住地之间的合理路线；二是受到事故伤害，可以是职工未驾驶或乘坐车辆发生事故受到的伤害，可以是职工自己驾驶或乘坐的车辆发生事故受到的伤害，也可以是职工因其他事故受到的伤害，包括交通事故、城市轨道交通、客运轮渡和火车事故；三是事故认定为非本人主要责任，也就是包括同等责任、次要责任和无责任这三类。一、提前下班发生交通事故算工伤吗提前下班发生交通事故算工伤。未履行请假手续提前下班属于违反单位劳动纪律的行为，属于企业内部管理问题，单位可以给予职工相应的违纪惩罚。但

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