该内容讲述了我国现行的社保制度以及养老金的计算公式和原则。基本养老金和个人账户养老金是计算养老金的两个主要部分。基础养老金和个人账户养老金的计算方法也有所不同。单位缴纳社保的员工即使已经缴满15年，但还未退休，企业仍需继续缴费。个人缴纳社保的员工可以停缴或继续缴纳，但一旦停缴，将影响到退休后的养老金待遇。因此，多缴多得的原则适用于养老保险制度。

根据我国现行的社保制度，社保缴费满15年后，养老金的计算公式为：月养老金=基础养老金+个人账户养老金。1、基础养老金＝本人退休时当地上年度职工月平均工资20％；2、个人账户养老金＝本人帐户存额120。如果有单位，即使缴满15年，但职工还未退休，企业还得继续缴费，直至退休；个人缴纳社保的话，可停缴，也可继续缴纳，根据当地政策，肯定也是继续缴纳好，养老保险是遵循多缴多得的原则，缴费基数越高、年限越长，退休时领取养老金也越多。一旦停缴，将直接影响到退休后养老金待遇。

社 保 制 度 详 解 ： 缴 满 1 5 年 如 何 领 取 养 老 金 ？

根据我国现行的社保制度,缴满15年养老保险后,可以在退休时按月领取养老金。但是,不同地区、不同社保制度可能会有些许不同,具体领取方式也可能有所差异。

一般来说,退休后每月养老金的金额由基础养老金和个人账户养老金组成。基础养老金与本人平均工资有关,而个人账户养老金则与本人累计缴费年限和缴费金额有关。

在领取养老金时,一般需要先扣除养老保险的个人账户余额,然后将剩余金额按月支付。如果个人账户余额为0,则需要停止领取养老金,由社会统筹账户继续支付养老金。

另外,一些地区可能规定,在达到某个缴费年限后,可以一次性领取养老金或者继续缴费至满15年再领取。这些规定可能会因地区而异,需要根据当地社保制度进行了解。

社保制度涉及到很多细节和权益,对于领取养老金的具体方式和相关政策,建议咨询当地社保机构或专业律师进行了解,以确保权益不受损失。

社保制度是保障人民生活的重要措施，对于养老金的计算和领取方式，需要了解当地社保政策和具体细节。建议在领取养老金时，先扣除个人账户余额，再按月支付养老金。如有疑问，可咨询当地社保机构或专业律师。

《中华人民共和国社会保险法》第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。《中华人民共和国社会保险法》第十七条参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。《中华人民共和国社会保险法》第十八条国家建立基本养老金正常调整机制。根据职工平均工资增长、物价上涨情况，适时提高基本养老保险待遇水平。《中华人民共和国社会保险法》第十九条个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。个人达到法定退休年龄时，基本养老金分段计算、统一支付。具体办法由国务院规定。