52岁还有工伤赔偿吗-法师兄

52岁还有工伤赔偿吗

来源：法律编辑整理时间： 2024-07-11 21:10:38 164 人看过

一、52岁还有工伤赔偿吗

确实如此，关于工伤赔偿方面，主要包括以下内容：首先是医疗费用，这部分金额将按照工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录以及工伤保险住院服务标准进行相应的支付；其次是交通和住宿费用，如果伤者在接受治疗时需要前往统筹地区之外的医院，那么所产生的这些费用则需由该地区的政府部门规定额度；再次是康复治疗费用，这部分费用必须在与相关医疗机构签订了服务协议的前提下进行，并且同样需要按照工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录以及工伤保险住院服务标准来进行支付。

《工伤保险条例》第三十二条

工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。

第三十三条

职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。

生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

二、55岁工伤二级如何赔偿

如若员工在工作过程中受到严重伤害，例如肢体残疾，经过专业部门鉴定后认定其程度达到二级伤残标准，那么他将有权领取相当于其月薪25个月的一次性伤残补助金。

从工伤保险基金中每月可领取其月薪的85％作为伤残津贴。

通常情况下，当员工遭受了重大的人身损害时，例如可能发生的截肢或其他严重肢体损伤，都会被认定为工伤二级事故。

只有通过专业伤残鉴定并得到相应的结论后，该名员工才能依法争取到符合其伤情等级的赔偿权益。

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