私人老板不签合同工伤险怎么理赔-法师兄

私人老板不签合同工伤险怎么理赔

来源：互联网时间： 2023-07-26 08:53:21 392 人看过

没有签劳动合同，发生经过认定的工伤，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付，然后由用人单位偿还。用人单位逾期仍未偿还，社会保险费征收机构可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定。

私人老板拖欠工资找哪个部门

劳动者可以找当地劳动监察大队投诉、举报或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。拖欠工资全称是无故拖欠工资，即单位不属于法律规定的情形而不按期或者足额支付劳动者工资的行为。

《劳动合同法》第四十七条：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

《中华人民共和国社会保险法》第四十一条

职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。

从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。

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如何处理1.首先，向当地劳动部门申请工伤认定非常重要，这也是所有问题的前提。如果不申请工伤鉴定，一切都是徒劳。单位不申请的，职工个人必须在工伤之日起一年内提出申请，经认定为工伤的，医疗费用由用人单位在取得劳动部门出具的工伤认定决定书后全额支付，工伤治疗、康复期间的工资按原待遇支付（3）工伤稳定后，可以申请劳动能力鉴定，认定工伤等级，再根据伤残程度向用人单位申请伤残赔偿估计单位不会承认与受伤员工存在劳动关系，因此在申请工伤职工身份认定前，应注意收集证明劳动关系的相关证据，如工资卡、工资单、考勤卡、暂住证等所有能够证明劳动关系的材料。这些证据材料可以是书面证据，也可以是证人证言、录音证据、物证、电子证据等，您可以到当地劳动监察大队投诉，也可以直接到劳动仲裁委员会申请仲裁，以维护您的合法权益。如果您不明白，可以要求或直接拨打12333向当地劳动部门咨询申请劳动仲裁所需的材料，申请书一式三份，提交

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