工伤没有评上等级，只是享有工伤医疗和停工留薪期待遇。

工伤鉴定未评上等级，就是不构成伤残等级，不影响劳动能力，没有医疗依赖和生活自理障碍，只是享有工伤医疗和停工留薪期待遇。

一、工伤10级赔偿标准是什么

工伤10级赔偿标准如下：

1、一次性伤残补助金为7个月本人工资；

2、医疗费实报实销；

3、停工留薪期内工资按职工原工资福利待遇计算等。工伤鉴定十级标准为，器官部分缺损，形态异常，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，无功能障碍，无生活自理障碍。

具体包括以下几种情况：

1、全身瘢痕面积30%者；

2、双眼矫正视力≤0.8；

3、上睑下垂盖及瞳孔1/3行成形手术后矫正者；

4、其他。

二、工伤5级的待遇是怎么样的

工伤5级的待遇是一次性伤残补助金，五级伤残为16个月的本人工资。

工伤根据专业机构的鉴定分为十个等级，而每个等级又有相应的赔偿标准和项目，不同的伤残等级就有不同的赔偿。今天，我们就一起来看看五级工伤能赔偿多少钱，希望能为您提供一些参考。

依据《工伤保险条例》规定，职工被认定为工伤后，可向用人单位主张下列损害赔偿项目：

1、住院伙食补助费：职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。制造业简易劳动合同

2、医疗费：按实际支出的费用计算。

3、停工工资：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。

4、护理费：生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，由用人单位继续支付。

生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。