在职工正常上下班、按时完成工作任务的情况下，如果职工收到的工资跟合同里面的约定少了，可以拿着劳动合同到劳动部门进行投诉，或者是去仲裁，并且保留好自己的收款证明，免得用人单位会钻空子为自己辩解。

对于用人单位的这种行为，我们不该任由他们操控，即使发工资的主动权是在他们身上。但是作为职工的我们也不要害怕，我们是有付出自己的劳动成果的，是有获取报酬的权利，而且合同上面也说得很清楚了，该支付多少就是多少。

一、信用卡逾期协商流程是怎样的

1、告知协商还款，打电话给银行，了解自己需要还款的金额，具体要还多少本金和利息，如果有分期，必然会有利息，这利息怎么算，都要和银行协商清楚，作为客户本人有权利知情这些内容。算好本金和利息以后，综合自己的还款能力和银行协商好每期还多少本金，客服会帮你登记好。

2、等待银行回访电话，等回访电话时间有长有短，比方说浦发，交通的可能当场就给你转接了。但是一般不要超过3个账单日再去协商，如果超过三个月协商就比较困难了。如果银行回访电话来了，说明自己的情况，不要怂，什么生病，住院，贫困户等等。

3、二次回访电话，就是告诉你是否成功了，一般都是成功的，我们确定好三个点，一共还多少期，一共还多少钱，一共减免多少利息，银行也可能会主动问你要分多少期，一共还多少钱。这里一定要录音，主要是怕银行反悔，我们要留个证据。

4、银行签订方案有三种形式，录音，电子协议，纸质协议，一般商业银行都是录音的形式，他们要记录到你欠款结清日为止。这是银行要保留。电子协议是平安银行在用，平安一般协商成功后电子协议发给你签字，也有可能是还完第一期后叫你签字。纸质协议一般是中工农建邮政，工行邮政中行必须线下签字，农行和建设签协议很弹性，线上线下都可以。

二、劳动法临时工辞职如何规定

1、2013年7月1日起，《中华人民共和国劳动合同法》正式实施。明确规定了被派遣劳动者，也就是通常所说的“临时工”，享有与用工单位“正式工”同工同酬的权利，并赋予人社部门依法开展经营劳务派遣业务行政许可的权利。

2、《劳动法》第二条中劳动者其范围是很广泛的，既也包括了正式职工，也包括了临时工。因此，正式工也好，临时工也罢，只要一旦与用人单位形成了劳动关系，这种关系哪怕只存在一天时间，凡正式工享有的权益，临时工也均应享有。进城务工的农民，可不要认为自己和正式工有多少差别，而在享受《劳动法》所赋予的权益上不能依法去争取。

因此，临时工如果与用人单位签订了劳动合同的，正常的情况下应该提前一个月向用人单位提出辞职，例外情况可以立即解除合同。如果临时工没有与用人单位签订合同，那么可以随时提出辞职，并要求用人单位支付经济补偿金。