一、刚毕业签了国企劳动合同又想解约怎么办?
劳动者与公司确立劳动关系之后,需要确定劳动期限,依法签订劳动合同。劳动者劳动合同期限满之前离职,一般需要提前30日递交书面离职申请,30日后劳动合同关系解除,办理手续。此时用人单位不需要对劳动者进行赔偿。依据《劳动合同法》第三十八条的规定提出解除劳动合同,不用提前30天,也不用批准,而且,用人单位还必须按规定支付每工作一年一个月工资的经济补偿金。
按规定公司有下面情况的劳动者可以如此解除劳动合同:
(1)公司没按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(2)公司没及时足额支付劳动报酬的;
(3)公司没依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(4)公司制定的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
(5)有特定的情形致使劳动合同无效的;
(6)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
3、劳动者没有任何依据违法解除劳动合同,公司不但不给经济补偿,还需要给单位造成损失的要承担赔偿责任。
二、劳动者合法解除劳动合同时,需要办理好下面的离职手续:
1、劳动者先向人事部门提出申请,填写《离职申请表》,接着找相关领导签字;
2、核对好考勤表,包括离职当月以及上月以确定还没结算的工资;
3、领取人事部门的离职档案,包括离职证明、社保缴纳凭证、公积金金龙卡和就业失业登记证。
我国法律上也明确规定了,劳动者是可以根据自己的实际情况来解除劳动合同的,一般的企业对于刚签定完劳动合同就想辞职的新员工,都能够同劳动者协商离职,但相关情况必须符合法律规定,如果造成了违法行为,那么还需要追究法律责任。
-
大学毕业了签订了劳动合同想毁约怎么办?
227人看过
-
刚刚签了租房合同又不想租了怎么办
87人看过
-
刚签了劳动合同想辞职怎么办
427人看过
-
刚刚签了租房合同又不想租了
392人看过
-
签了劳动合同想违约怎么办
91人看过
-
签了劳动合同想违约怎么办
201人看过
如果未办理批准等手续不影响合同生效的,合同自依法成立的时候具有法律效力;如果未办理上述手续会影响合同生效的,则手续办理完成后合同具有法律效力。合同的终止期限由合同双方当事人确定,并且在合同中做出明确的规定。有生效期限的合同,自期限届开始时生... 更多>
-
刚毕业签合同不想干了怎么办云南在线咨询 2022-06-17已经签订的劳动合同,劳动者不想继续任职的,是可以单方面解除劳动合同的,在试用期内提前三天跟用人单位说明即可离职,正式员工则需要提前三十天通知用人单位方可离职。但需要注意的是,如果签订了服务期的合同的,在服务期届满之前辞职的,将有可能需要支付违约金。 根据《劳动合同法》第三十七条的规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
-
刚毕业签了合同不想干了该怎么办?甘肃在线咨询 2022-12-12刚毕业签合同不想干了,如果在试用期的,那么劳动者提前3天申请辞职即可。过了试用期,那么必须提前30天申请辞职,办理离职手续,拿到解除劳动合同证明,才能离开公司。
-
刚毕业签了合同不想干了应该怎么办江西在线咨询 2022-05-16刚毕业签合同不想干了,如果在试用期的,那么劳动者提前3天申请辞职即可。过了试用期,那么必须提前30天申请辞职,办理离职手续,拿到解除劳动合同证明,才能离开公司。
-
刚刚签了劳动合同不想干了怎么办内蒙古在线咨询 2022-04-11劳动法第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的; (五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的; (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 如若不赔,申请仲裁
-
刚毕业签合同想辞职不想当老板怎么办陕西在线咨询 2021-11-02刚毕业不想签合同的劳动者,可以在30天后向用人单位提交书面离职申请报告,试用期只需提前3天通知用人单位即可离职;用人单位有法定违规行为的,劳动者与用人单位协商一致的,可以随时离职。