在我国满足以下情况之一，即可提前办理退休：1．内部退休，由公司根据实际情况制定内退制度，内退人员在退休之后不需工作但每月仍可以领取内退工资，公司也需要按月为其缴纳社保直到法定的退休年龄。2．因病提前退休，因员工个人身体问题导致无法工作，根据规定，因病或非因工负伤完全丧失劳动能力的满50周岁男性或满45周岁的女性，在缴纳社保满15年以上，经过医院及相关部门鉴定，可申请病退。3．特殊工种提前退休，出现因负担特重体力劳动或有害身体健康的工种人员，可以提前5年退休。

对违反国家规定提前退休进行清查处理

根据国家关于企业职工退休条件的规定，由各市人民政府、地区行政公署和省劳动厅负责，对1998年1月1日以后办理提前退休的人员进行认真清理，分别不同情况予以妥善处理。

清理范围包括原行业统筹企业办理的提前退休和地方办理的提前退休的人员。清理政策如下：

1、1999年底以前达到国家规定退休年龄等条件的，已办理的退休手续有效；

2、1999年底仍未达到国家规定退休年龄等条件的，已办理的退休手续无效，由企业安排。

3、对违反国家规定办理退职和1998年1月1日前违反国家规定办理退休的，退休手续无效，由企业安排。

参见：关于切实加强企业职工退休审批工作制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知（豫劳险［1999］9号）

发布日期：1999年4月29日

执行日期：1999年4月29日

参见：关于认真贯彻国办发［1999］10号文件精神进一步做好国有企业下岗职工基本生活保障和企业离退休人员养老金发放工作的通知（豫政办［1999］13号）

发布日期：1999年4月20日

执行日期：1999年4月20日

《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。