无法工作可以不上班做伤残鉴定吗?
来源:互联网 时间: 2023-06-27 11:54:11 205 人看过

职工发生工伤的,在工伤医疗期之内,公司不可以强制要求员工上班。但如果已经超过了工伤医疗期,职工伤情稳定已经康复的,此时就应该上班了。若还未康复需继续休养的,可以报劳动局要求延长工伤医疗期。因此,在伤愈的情况下,无论鉴定结论是否下来,公司要求职工上班都是合理的。如果是伤情稳定,但未痊愈的,可以不去上班。

一、工伤鉴定的最佳时间是什么时候

工伤鉴定的最佳时间:一般而言,伤残等级鉴定是在工伤医疗期满时进行,但是如果医疗期尚未满,但是工伤职工的病情属于相对稳定阶段,也可以进行伤残等级鉴定。职工经治疗伤情相对稳定后仍存在残疾,影响劳动能力的,应当进行伤残鉴定。

二、强行做核酸检测合理吗?

强行做核酸检测是否合理,要视情况而定,如果是在企业上班,新入职的员工或者面试成功准备上班,这种情况企业要求拿着核酸检测报告去上班,是合理的。如果企业要求员工自行安排做核酸检测,且费用自理也是合理的。没有硬性要求的情况下核酸检测的费用则应由企业负担。但是大部分企业都是统一安排员工做核酸检测,费用公司统一支付。

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