22日上午,市总工会副主席陈向东主持市长专线,就“进一步维护职工合法权益”答记者问。据了解,目前企业未按规定签订劳动合同,劳动者加班时间过长,这仍是劳动者维权的热点。市总工会将依托各级工会组织,联合有关部门进一步关注和解决这些问题。上午,不少员工打来电话反映,自己所在企业未按规定签订劳动合同,让员工加班,或者没有做好员工的劳动保护工作。市总工会有关部门立即将这些问题反馈给相关企业,督促企业尽快解决。陈向东说,目前市总工会每年接到职工来电1万多个,职工反映的问题主要集中在两个方面:一是企业未按规定签订劳动合同,未缴纳社保;二是企业要求员工加班加点,且未足额支付加班费。市总工会副主席陈向东说:“我们的规模以上企业还是比较规范的,现在民营和个体工商户比较多。应该说,厦门在大的方面还是好的,但是用人比较灵活、宽松的单位会出现比较严重的问题,”陈向东说,现行的劳动法律法规对签订劳动合同有明确的要求,而《劳动合同法》对不按规定签订劳动合同的,也有明确的处罚规定。市总工会将严肃处理职工投诉。市总工会副主席陈向东,让我们理解,如果有工会,我们要通过工会来督促管理,我们必须签订合同。如果这个工会没有工会,我们会和劳动部门协商检查。”陈晓东说,如果员工的合法权益受到侵害,可以先向本单位工会反映,企业调解委员会可以进行内部调解。他们也可以向上级工会汇报,如区工会、行业工会,甚至市总工会,上级工会组织可以协调。协商不成的,可以通过仲裁和诉讼解决,工会提供必要的法律服务
-
未签劳动合同的劳动者怎样维权
463人看过
-
签订劳务合同的劳动者加班工资计算
482人看过
-
没有跟劳动者签订劳动合同怎么维权
436人看过
-
公司不签订劳动合同劳动者怎么维权
396人看过
-
公司不签订劳动合同,劳动者怎么维权
324人看过
-
劳动者未签劳动合同受伤后怎样维权
74人看过
加班是指除法定或者国家规定的工作时间以外,正常工作日延长工作时间或者双休日以及国家法定假期期间延长工作时间。 劳动法规定加班需要支付加班费,平时加班,如晚上需要支付劳动者1.5倍工资,周末加班需支付劳动者双倍工资,法定节假日需支付三倍工资。... 更多>
-
劳动者在未签订劳动合同下怎样维权?四川在线咨询 2022-07-15用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。 第八十二条【不订立书面劳动合同的法律责任】用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
-
企业未与劳动者签订劳动合同怎样维权河北在线咨询 2022-05-23如果公司不签劳动合同,劳动者有下列维权办法: 1、可以与用人单位协商签订; 2、协商不成的,可以向调解组织申请调解; 3、调解不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁; 4、对仲裁裁决不服的,可以向人民法院起诉。
-
劳动者不签订劳动合同如何维权陕西在线咨询 2022-11-041、根据《劳动合同法》第十条,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。 2、《劳动合同法》第八十一条,用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,由劳动行政部门责令改正; 给劳动者造成损害的,应当
-
劳动者在加班未得到,劳动者怎样维权香港在线咨询 2022-10-27劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(三)安排加班不支付加班费的;(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。劳动法第四十四条规定:有下列情形之一的,用人单位应
-
企业未与劳动者签订劳动合同要怎么维权?云南在线咨询 2022-11-08如果公司不签劳动合同,劳动者有下列维权办法: 1、可以与用人单位协商签订; 2、协商不成的,可以向调解组织申请调解; 3、调解不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁; 4、对仲裁裁决不服的,可以向人民法院起诉。