劳动合同的错误日期仍然有效吗-法师兄

劳动合同的错误日期仍然有效吗

来源：互联网时间： 2023-05-07 12:00:07 477 人看过

劳动合同的错误日期是否仍然有效

劳动合同的错误日期不影响劳动合同的效力。当劳动合同中的日期错误签署或在其他地方有文书错误时，具有法律效力。如果合同时间书写错误，可以提前或推迟书写，这不会影响合同的效力。这仅仅意味着合同成立和生效的时间发生了变化。《劳动合同法》第16条规定，劳动合同由用人单位与劳动者协商订立，用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章后生效。用人单位和劳动者各执一份劳动合同。当事人具有相应的民事权利能力和民事行为能力，依法享有自愿订立合同的权利。本合同的内容不违反法律规定，根据法律规定，本合同不存在无效的情况，因此本合同合法有效。

劳动合同法第26条，下列劳动合同无效或部分无效：

（1）以欺诈、胁迫或者乘人之危，使对方违背真实意思订立或者变更劳动合同的

（2）用人单位免除法律责任，排除劳动者权利的

（3）违反法律、行政法规强制性规定的

因劳动合同无效或部分无效发生争议的，劳动合同日期错误不属于《劳动合同法》规定的无效，应当经劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。同时，签订劳动合同时，劳动合同应当符合《劳动合同法》第三条的规定，即订立劳动合同应当遵循合法、公平、平等、自愿的原则，共识与诚信

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