如果你在工厂瞎了一只眼,你能得到多少补偿
来源:互联网 时间: 2023-05-31 20:22:58 248 人看过

如果你在工厂瞎了一只眼睛,你能得到多少赔偿

如果你在工厂瞎了一只眼睛,你可以申请工伤鉴定,然后进行残疾鉴定,确定残疾后再确定赔偿金额。有关法律、法规《工伤保险条例》第十七条劳动者发生意外伤害或者依照职业病防治法的规定被诊断为职业病的,所在单位应当:,自事故伤害发生之日或者职业病诊断鉴定之日起30日内,向协调区社会保险行政部门申请工伤鉴定。有特殊情况的,经社会保险行政部门批准,可以适当延长申请期限。用人单位未依照前款规定申请工伤认定的,工伤职工或者其近亲属、工会组织可以在事故发生之日或者工伤诊断、鉴定之日起一年内,直接向用人单位所在地社会保险行政部门申请工伤鉴定职业病。

根据本条第一款的规定,工伤认定由省级社会保险行政主管部门进行,由用人单位所在地设区的市社会保险行政部门按照属地原则办理。用人单位未在本条第一款规定的期限内提出工伤认定申请的,依照本条例规定处理工伤等有关费用由用人单位承担。第三十七条职工因工致残被认定为七级至十级伤残的,享受下列待遇:

(一)从工伤保险基金中按照伤残等级发放一次性伤残津贴。标准为:7级伤残为13个月工资,8级伤残为11个月工资,9级伤残为9个月工资,10级伤残为7个月工资(2)如果劳动合同或雇佣合同到期,或员工本人提出终止劳动合同或雇佣合同,工伤一次性医疗补贴由工伤保险基金支付,残疾一次性就业补贴由用人单位支付。一次性工伤医疗补助和一次性残疾就业补助的具体标准,由省、自治区、直辖市人民政府规定。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年12月03日 05:00
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多工伤保险相关文章
  • 如果你在10级伤残鉴定后自动辞职,你能得到什么补偿
    1、根据工伤保险条例,经认定为10级工伤伤残的职工,享受以下待遇:(1)工伤保险基金一次性发放的伤残津贴为6个月工资(2)劳动合同解除或者职工本人提出解除劳动合同时,用人单位应当按照省规定的标准支付一次性工伤医疗补贴和残疾就业补贴,自治区、直辖市个人工资是指事故发生前12个月受伤职工的月平均工资;我的工资标准不低于当地职工平均工资的60%劳动合同法实施条例第二十三条规定,用人单位依法解除受伤职工劳动合同的,除依照《劳动合同法》第四十七条的规定支付经济补偿外,还应当依照国家有关工伤保险(又称工伤)的规定,支付伤者的一次性医疗补贴和残疾人的就业补贴,工伤、工伤、工伤,指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时,因不良因素和职业病造成的伤害,劳动者有下列情形之一的,认定为工伤:(一)因工负伤在工作时间和工作场所(2)在工作时间之前和之后在工作场所从事与工作有关的准备或收尾工作时因事故受伤(
    2023-05-07
    64人看过
  • 如果你在工地工作时受伤,你能赔偿多少人身伤害
    1、如果你在工地工作时受伤,你能赔偿多少人身伤害?如果您在施工现场工作时受伤,您可以根据受伤的实际情况赔偿多少人身伤害。赔偿项目包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费等。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条,赔偿义务人应当赔偿受害人因医疗费用和因旷工减少的收入,包括医疗费、旷工费、护理费、交通费、住宿费等,医院董事会补贴和必要的营养费用补偿。受害人因伤致残的,赔偿义务人还应当赔偿增加生活需要所必需的费用和丧失劳动能力所造成的收入损失,包括残疾赔偿金、残疾辅助器具、被扶养人的生活费等,以及因康复护理和继续治疗而实际发生的必要的康复费用、护理费用和随访治疗费用。受害人死亡的,赔偿义务人除应当根据抢救治疗情况赔偿本条第一款规定的有关费用外,还应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡赔偿费和其他合理费用如被害人亲属因丧葬事项发生的交通费、住宿费、工作损失等。2。工
    2023-05-02
    229人看过
  • 工人眼睛瞎了一只五级伤残要赔多少
    一、工人眼睛瞎了一只五级伤残要赔多少工伤致眼睛失明评残一般在五级或者六级,伤残补助金标准为:五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资,80万比较合理。【法律依据】《工伤保险条例》第三十六条:职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资;(二)保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为:五级伤残为本人工资的70%,六级伤残为本人工资的60%,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性
    2023-03-30
    422人看过
  • 你能得到一房两卖的补偿吗
    根据最高人民法院《关于审理商品房买卖合同纠纷适用法律若干问题的解释》第八条规定,有下列情形之一,致使商品房买卖合同目的不能实现的,买受人不能取得房屋可以要求解除合同,退还已付的购房款。出卖人也可以要求出卖人承担不超过已付购房款一倍的赔偿责任。很显然,由于卖方出售了两套房屋,您可以要求赔偿损失,并要求卖方承担不超过已付买价一倍的赔偿责任。也就是说,你可以要求卖方赔偿,包括两部分:第一部分:赔偿实际损失,即赔偿你目前所购房屋的损失(如果是50万,现在是100万),即100万-50万=50万。第二部分:惩罚性赔偿,即除第一部分的实际损失外,卖方还必须向你支付惩罚性赔偿金,但最高金额不能支付你所支付的货款。如果你已经支付了30万,那么惩罚性赔偿金可以高达30万,但法院可能不会支付这么多。也就是说,你最多可以要求卖方赔偿50+30=80万。
    2023-05-08
    407人看过
  • 如果你在工厂的第一天不去上班,你会离开吗
    如果你在工厂的第一天不上班,你会自动离开吗?自我分离,即自动离职,是员工根据企业和自身条件擅自离职,并强行终止与企业劳动关系的行为。部分员工因未经同意不得辞职或要求终止合同而擅自离职或违约;部分员工未说明原因就离职;一些人受到优惠待遇和未经授权的“跳槽”的诱惑,这属于自动离职的范围员工自我离职的原因很多。主要原因是他们劳动强度高,工资低。同时,由于技术含量低,“他们不担心找工作。一位不愿透露姓名的民营企业老板透露,目前东莞大部分企业都没有与员工签订劳动合同,员工可以毫无顾忌地“离开”事实上,即使有劳动合同,对员工也没有约束力,因为员工可以有很多选择去哪里自动辞职是否可以享受辞职、辞职或解雇的待遇辞职与辞职没有本质区别。从以前的规定来看,一般是指未丧失工作能力的干部因个人原因不能继续在用人单位任职,需要向用人单位提出辞职要求,经批准后可以办理辞职手续,享受一次性遣散费,终止与用人单位的劳动关
    2023-05-07
    256人看过
  • 如果你被公司解雇后患了职业病,你能得到赔偿吗
    如果你被公司解雇时患了职业病,你能得到赔偿吗P>被辞退时患职业病能否获得补偿如果因职业病被用人单位强制解除劳动合同,根据《劳动合同法》的规定,你不仅可以获得补偿,但也要得到补偿补偿费:《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿金按照劳动者在本单位工作年限每满一年一个月的工资标准支付给劳动者。六个月以上不满一年的,按一年计算;如果期限少于六个月,劳动者的月工资高于所在地的直辖市或者设区的市人民政府公布的上一年度当地劳动者月平均工资的三倍的,给予半个月工资的经济补偿用人单位所在地,向劳动者支付经济补偿金的标准为劳动者月平均工资的三倍,本条所称月工资,是指劳动者在劳动合同终止前12个月的平均工资。补偿:中华人民共和国劳动合同法第八十七条中华人民共和国,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,用人单位未在规定期限内申请工伤认定的,应当按照本法第四十七条规定的经济补偿标准给予劳动者两倍的补偿
    2023-05-07
    278人看过
  • 如果你不能得到贷款,你能要求退房吗
    吴小姐与一家房地产开发商签订了购房合同,约定该楼盘总价50多万元,合同约定付款方式为70%20年期按揭。签订合同后,吴小姐分三期支付了房价的30%作为首付。后来,开发商通知吴小姐,房贷因故无法办理。开发商还要求吴小姐一次性付清余款。否则,首付款将被没收,协议将被终止。双方发生了争执。律师点评:本案涉及银行在商品房销售过程中无法办理的按揭贷款的责任和处理。按揭贷款是买受人以预购商品房为抵押物,向商业银行取得贷款,买受人按照按揭合同规定的还款方式和期限分期向银行支付,银行按一定利率收取利息的一种支付方式。抵押贷款涉及的法律关系很多,一般分为抵押人(买受人)与开发商的关系、抵押人与银行的关系、抵押人与银行的关系、抵押人与银行的关系,开发商与银行之间的关系,以保证贷款的偿还。其中,购房者与银行贷款关系的建立条件、开发商与银行的担保关系是影响银行按揭贷款顺利办理的直接因素。《最高人民法院关于审理商品
    2023-05-08
    307人看过
  • 如果你工作一个月后辞职,你会得到报酬吗
    1、如果你辞职一个月,你将得到一份薪水。劳动者有权要求劳动报酬。如果你辞职一个月,你将得到一份薪水。2.基本工资是指保证职工基本生活需要的工资。设定这个工资单位的目的是为了保证劳动力的简单再生产。基本工资主要按绝对数或系数确定和支付。绝对数法主要考虑职工的基本生活费用和占工资总额的比例,统一规定同一数额的基本工资;系数法主要考虑职工目前的工资关系和占工资总水平的比例,根据一般统一的参考工资标准规定的职工标准工资的一定比例确定基本工资,恶劣的工作条件、责任的大小等因素。它是结构性工资制度的主要组成部分,具有激励职工努力提高技术和业务水平,努力履行职责的作用。岗位(岗位)工资有两种具体形式。一是采取岗位(岗)级工资的形式,按岗位(岗)分类,一个岗位(岗)有几个工资,每个岗位(岗)的工资上下交叉;另一种是采取一岗(一岗)一薪的形式。岗位(岗位)工资标准一般按行政人员、专业技术人员分别列示,技术工
    2023-05-07
    57人看过
  • 厂房拆迁,你可以得到哪些补偿?
    一、厂房拆迁,你可以得到哪些补偿?依据我国相关法律的规定,对厂房进行拆迁时,被拆迁人可以获得的补偿包括土地使用权提前收回的补偿、地上附着物的赔偿、停产停业损失、搬迁费用等。相关法律规定《国有土地上房屋征收与补偿条例》第十七条作出房屋征收决定的市、县级人民政府对被征收人给予的补偿包括:(一)被征收房屋价值的补偿;(二)因征收房屋造成的搬迁、临时安置的补偿;(三)因征收房屋造成的停产停业损失的补偿。市、县级人民政府应当制定补助和奖励办法,对被征收人给予补助和奖励。第十九条对被征收房屋价值的补偿,不得低于房屋征收决定公告之日被征收房屋类似房地产的市场价格。被征收房屋的价值,由具有相应资质的房地产价格评估机构按照房屋征收评估办法评估确定。对评估确定的被征收房屋价值有异议的,可以向房地产价格评估机构申请复核评估。对复核结果有异议的,可以向房地产价格评估专家委员会申请鉴定。房屋征收评估办法由国务院住房
    2023-06-02
    330人看过
  • 瞎了,是一只眼睛,能办退休吗
    不能退休。退休,是指根据国家有关规定,劳动者因年老或因工、因病致残,完全丧失劳动能力(或部分丧失劳动能力)而退出工作岗位。一、符合退休的条件是什么退休是指根据国家有关规定,劳动者因年老或因工、因病致残,完全丧失劳动能力或者部分丧失劳动能力而退出工作岗位。正常退休的条件为:男年满60周岁,女工人生产操作岗位年满50周岁,女干部管理技术岗位年满55周岁;社保缴费年限含视同缴费年限累计满15年。满足上述条件可以退休。特殊工种退休条件:凡从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满10年;从事井下、高温工作累计满9年;从事其他有害身体健康工作累计满8年的职工。男年满55周岁以上,女年满45周岁以上,社保缴费年限累计满15年。满足上述条件可以退休。二、退休是养老金吗?退休金不是养老金。退休金是国家按照社会保险制度规定,在劳动者年老或丧失劳动能力后,根据他们对社会所作出的贡献和所具备的享受养老保险资格或退休条
    2023-04-10
    52人看过
  • 眼睛瞎了工伤最高赔偿多少
    在涉及到工伤事故致使员工单眼失去视力的情况中,赔偿金额应依照具体伤情与治疗过程中的实际花销进行衡量和确定。通常需向受害者支付医疗费用、护理费用、交通费用、营养补充费用及住院期间的伙食补贴费用等等,这些都是为了治疗及康复所必需且合理的投入;此外也需要对由于工作岗位上的耽搁致使的收入损失给予适当补偿;同时,也应对必要的辅助器械及伤残补偿金进行赔偿。《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
    2024-05-04
    311人看过
  • 工伤眼瞎一只定几级
    定六级。因工致六级伤残的,劳动者可以领取一次性伤残补助金,赔偿金额是十六个月的工资。治疗结束后,患有六级伤残的劳动者难以安排工作的,要由用人单位每月发放伤残津贴,六级伤残的津贴一般是员工工资的百分之六十。一、工伤六级伤残怎么赔偿标准工伤赔偿计算如下:1.从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:六级伤残为16个月的本人工资;2.保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为:六级伤残为本人工资的60%,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。二、厂里工伤工资怎么算首先要计算停工留薪期工资。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不
    2023-02-16
    109人看过
  • 工伤一只眼睛瞎能赔50万吗
    一只眼睛瞎不一定能赔50万。一只眼睛瞎属于六级伤残,要看眼睛瞎了的主要原因是什么,本人需不需要负责任、有无保险等等综合因素进行考量加以认定。如果属于工伤所致,可以根据我国《工伤保险条例》规定,因工致残被鉴定为六级伤残的,可以享受相关的待遇。一、造成他人残疾的处罚标准:1、在致人重伤的情况下造成的残疾一般是处三年以上十年以下有期徒刑;2、要是以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的则处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。二、申请残疾证的待遇具体如下:1、可以免费参观博物馆、纪念馆、科技馆、美术馆、展览馆、体育场馆等场所;2、盲人、一级肢体残疾人免费乘坐市内公共汽车、地铁、轻轨、渡船等公共交通工具;3、残疾人家庭的有线数字电视收视维护费,按照规定给予优惠;4、城乡贫困残疾人家庭优先纳入最低生活保障,在原享受最低生活保障金的基础上,提高20%的保障金比例;5、特困残疾人参加农村新型合作医疗个人缴费部
    2023-03-13
    453人看过
  • 因工伤一只眼睛失明最高可以得到多少补偿
    由于工伤导致一只眼睛失明具体的赔偿额度应该在司法鉴定中心作出伤残鉴定后再根据伤残等级计算得出。赔偿金额主要包括医疗费、住院服务费、住院伙食补助费、交通食宿费、辅助器具费、护理费、伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金或伤残就业补助金(具体金额由当地政府规定)。一、工伤造成4级伤残最少能赔偿多少钱?伤残鉴定4级赔偿一般要多少钱要根据具体情况而定,九级伤残为4个月的本人工资。具体计算公式有:医疗费计算公式医疗费赔偿金=诊疗金额药品金额住院服务费金额后续医疗费交通食宿费交通食宿费金额=交通费住宿费伙食费=单位职工出差交通费标准*往返次数*人数单位职工出差食宿费标准*天数*人数单位职工因工出差伙食费标准*天数*人数住院伙食费住院伙食补助费赔偿金额=因工出差伙食补助标准(元、人、日)*70%*人数*天数辅助器具费计算公式辅助器具费赔偿金额=普通适用器具的合理费用*器具数量二、工人工地受轻伤赔偿标
    2023-02-23
    352人看过
换一批
#保险法
北京
律师推荐
    展开

    工伤保险,是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下,遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时,劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。 工伤保险的认定劳动者因工负伤或职业病暂时失去劳动能力,工伤不管什么原因... 更多>

    #工伤保险
    相关咨询
    • 一只左眼瞎了,能评为几级伤残?能得到多少赔偿?
      新疆在线咨询 2022-10-18
      伤残评定以专业机构鉴定的结果为准,一侧眼球缺失,大约能够定到七级残疾。赔偿数额依个人户籍情况、收入情况、年龄情况、家庭关系情况等等均有所不同。在江苏地区,估算大约25万左右。
    • 一只眼瞎厂方应陪多少钱
      海南在线咨询 2022-10-24
      发生工伤事故,用人单位应在30日内提出工伤认定申请,单位未按规定申请的,工伤职工或其近亲属可以在一年内申请工伤认定,治疗终结后申请劳动能力(伤残等级)鉴定,伤残等级以鉴定结果为准。工伤赔偿项目包括:医疗费、住院伙食补助费及护理费、停工留薪期间工资、交通食宿费、伤残辅助器具费、生活护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金等。具体赔偿金额须根据本人工资及当地平均工资而定。如
    • 一只眼睛瞎了,国家能提供多少补助?
      广东在线咨询 2024-11-11
      如果因工作遭受事故导致单眼失明,根据我国的工伤鉴定标准,可以被评定为第七级伤残。对应的赔偿方式包括一次性支付和定期发放两种方式。具体来说,一次性的三级伤残补助金数额为伤员个人13个月的工资总额;而按月发放的七级伤残津贴标准则是伤员个人工资的60%。
    • 怎么得一只眼睛瞎了
      湖南在线咨询 2022-10-24
      先劳动关系认定,再工伤认定,再鉴定,再起诉。过程长程序多,可委托律师处理。
    • 如果你是在厂里打工你能在那家厂停工吗?
      天津在线咨询 2022-07-14
      一、在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请; (3)通过诉讼途径解决。这又分三种情况:一是针对劳动纠纷案件,经劳动仲裁后任何一方不服的,可以向法院提起诉讼;二是经仲裁后都服从,劳动