女工怀孕期间工作量翻番是否违法-法师兄

女工怀孕期间工作量翻番是否违法

来源：互联网时间： 2023-05-07 18:30:12 390 人看过

女工怀孕期间工作量翻倍是否违法p>根据我国相关法律规定，女工怀孕期间工作量翻倍是违法的。第六条女职工怀孕期间不能适应原劳动的，用人单位应当减少怀孕女职工的劳动量，用人单位应当根据医疗机构的证明减少劳动量或者安排其他合适的劳动，怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长工作时间或者安排夜班，并在工作时间内安排一定的休息时间

怀孕女工在工作时间内进行产前检查，所需时间计入工作时间

目前如何为女工办理生育保险，我国实行生育保险有两种方式：一是由女职工所在单位承担产假工资和生育医疗费用。根据国务院《女职工劳动保护条例》和劳动部《关于女职工生育待遇若干问题的通知》，检查费、接生费、手术费，女职工孕期住院费、医药费由所在单位承担。产假期间发放工资

第二是生育社会保险。根据劳动部《企业职工生育保险试行办法》的规定，参加生育保险社会统筹的用人单位应当向当地社会保险经办机构缴纳生育保险费；生育保险费的缴纳比例，由当地人民政府根据计划生育女职工生育津贴和生育医疗费用确定。最高支付不得超过工资总额的1%，职工个人不得支付。被保险单位女职工生育津贴和生育医疗费，由生育保险基金支付。生育津贴按企业上年度职工月平均工资计算发放；生育医疗费包括女职工生育、流产的检查费、分娩费、手术费、住院费和药费（超出规定的医疗服务费和药费由职工自行承担），以及女职工出院后生育疾病的医疗费用

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