企业工资支付有何规定-法师兄

企业工资支付有何规定

来源：互联网时间： 2023-05-07 15:52:12 392 人看过

企业工资支付的主要规定是什么？工资支付主要包括：工资支付项目、工资支付水平、工资支付形式、工资支付对象、工资支付时间和特殊情况下的工资支付：（1）工资支付项目：计时工资、计件工资、奖金、津贴、补贴，加班工资和其他工资

工人的下列收入不属于工资范围：

①单位支付给职工的社会保险费、福利费，如丧葬抚恤救济费、生活困难补助费、计划生育补助费等

（2）工作服费等劳动保护费，用人单位支付给劳动者的解药、冷饮

（3）按规定不计入工资总额的各种劳动报酬和其他劳动收入，如创造发明奖、稿费、讲座费、翻译费等奖励收入，etc

（2）工资支付标准：根据职工的岗位（岗位）和技能，我市企业职工执行《苏州市企业职工技能工资标准参考表》

（3）工资支付形式：工资以法定货币支付。付款不得以实物或有价证券代替货币。用人单位可以委托银行支付工资。（4）工资支付的对象：用人单位应当将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资的，可以由亲属或者其他人代为领取。

用人单位必须将支付的数额、时间、收款人的姓名、签名等书面记录，保存两年以上备查。用人单位支付工资时，应当向劳动者提供个人工资清单

（5）工资支付时间：必须在用人单位与劳动者约定的日期支付工资。如遇节假日或休息日，应在最近的工作日提前付款。工资每月至少发放一次。实行周、日、时工资制的，对完成一次性临时劳动或者特定工作的劳动者，可以实行周、日、时工资，双方依法解除或者终止劳动合同时，用人单位应当在劳动任务完成后，按照有关协议或者合同的约定立即支付工资，劳动合同解除或者终止时，用人单位应当一次性支付劳动者的工资①劳动者在法定工作时间内依法参加社会活动期间，用人单位应当按照提供正常劳动的方式支付工资

（2）年休假、新休假、婚假、丧假期间，用人单位应当按照劳动合同规定的标准支付工资

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