一、在厂里面打架该怎么处理
在厂里面打架该的处理如下:
1.情节严重的,公司可以报警。公安机关会依法作出治安管理处罚或者追究刑事责任。
2.员工违反公司纪律和规章制度的,先解了事情的经过以后需要和打架的员工进行深入的沟通,让打架的员工自己提交书面的检讨书,之后公司再公布出对于打架员工的处理结果,最后,对打架员工的处理结果要进行公告,让其他员工以此为戒。
3.严重违反公司规章制度的,公司可以单方解除劳动合同,出具解除劳动合同通知书。
二、打架轻伤要赔偿多少钱
打架轻伤要赔偿几万元到几十万元不等。具体赔偿范围是:医疗费、误工费、护理费、交通费、住院伙食补助费、必要的营养费,因伤致残的,其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失,包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费,以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费。
三、打架行政拘留一般多少天
打架行政拘留一般15天以下。殴打他人的,或者故意伤害他人身体的,处五日以上十日以下拘留,并处二百元以上五百元以下罚款;情节较轻的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款。有下列情形之一的,处十日以上十五日以下拘留,并处五百元以上一千元以下罚款:
1.结伙殴打、伤害他人的;
2.殴打、伤害残疾人、孕妇、不满十四周岁的人或者六十周岁以上的人的;
3.多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人的。可以找保证人缴纳保证金避免治安拘留。
-
在厂里打架受伤了,厂里要赔偿吗
100人看过
-
在厂里打架如何报案
343人看过
-
工厂里面打架,工厂有权开除员工吗
424人看过
-
厂里打架厂里有权罚款吗
200人看过
-
如果是在厂里打架判多久
460人看过
-
在厂子里打架能报工伤吗
191人看过
扶养通常概指各种社会关系中针对"弱者"所发生的经济供养和生活扶助,一般涵盖四个方面: (1)以国家为主体,在特定情形下体现社会福利的公力扶养,包括各种灾害救济、贫困救济、民政抚恤等; (2)以一定的社会组织、机构、单位为主体并逐步走向社会化... 更多>
-
在工厂上班,在老板打架受伤,厂里怎么处理,厂里怎么处理员工受伤西藏在线咨询 2022-01-23申请工伤认定以及劳动能力伤残等级认定。 第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (六)在上下班
-
-
在厂里面上班把脚摔骨折了厂里面应该怎么处理?四川在线咨询 2022-07-14要看是什么原因导致的伤害,工伤和其他伤害鉴定标准、法律程序、赔偿标准都不一样。如果属于工伤,如果有骨折的情况,是能够达到伤残等级的。建议你走正常工伤索赔程序,到时候提起劳动仲裁,老板可能就会主动和你商量赔钱的事情了,工伤的话,需要先认定工伤(时限从受伤之日起最长一年内),工伤认定出来以后,去设区的市级劳动能力鉴定委员会鉴定劳动能力等级,鉴定结果出来就可以协商提起劳动仲裁要求单位赔偿相关费用了,赔偿
-
-
为了厂里在厂门口双方打架都有伤怎么处理澳门在线咨询 2022-10-07按照法律规定,员工因违反法律规定受伤的不属于工伤,打架属于违反法律规定,工厂没有任何责任,假如员工打架造成工厂损失,工厂还可以要求员工赔偿。关于赔偿问题,打架双方要自行调解,一般伤轻的赔伤重的或先动手的赔后动手的(前者优先)。关于公安介入的情况,假如上方都没有达到轻伤或以上、是一对一的,公安会以打架斗殴对双方进行行政处罚,有人达到轻伤或多人打架的打架双方有人或全部人等判刑坐牢吧。