交通事故无法认定责任可以算工伤吗-法师兄

交通事故无法认定责任可以算工伤吗

来源：互联网时间： 2023-07-27 17:04:34 103 人看过

在上下班途中发生交通事故无法认定责任的，只要能够确认不属于劳动者的主要责任可以认定为工伤。用人单位自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定；用人单位未申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在1年内申请。

交通事故造成死亡的要认定责任。公安机关交通管理部门应当根据当事人的行为对发生道路交通事故所起的作用以及过错的严重程度，确定当事人的责任。不过，各方均无导致道路交通事故的过错，属于交通意外事故的，各方均无责任。属于一方当事人故意造成道路交通事故造成死亡的，他方无责任。

《工伤保险条例》第十四条

职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

（四）患职业病的；

（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多工伤保险相关文章

故意犯罪
工伤交通事故无法认定责任

如果是以下两种情形，交通事故责任无法认定时可以认定为工伤：1、职工在单位从事驾驶员工作，在用人单位安排下驾驶单位的车辆执行工作任务时发生交通事故，无论驾驶员本人在事故中负主要责任还是次要责任，都应当认定为工伤。2、职工不是驾驶员，但是在执行用人单位安排的工作任务时，发生交通事故受伤，无论该职工在事故中负主责还是次责，同样应当依据《工伤保险条例》第14条第1项的规定，认定为工伤。一、下班回家出交通事故算不算工伤依据《工伤保险条例》的有关规定，在上下班途中，受到机动车事故伤害的职工应当认定为工伤。条例规定，职工有六种情形之一，应认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；患职业病的；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

2023-03-15

497人看过
交通事故责任认定
交通事故中责任无法认定的算是工伤吗

交通事故中责任无法认定的算是工伤。工伤保险条例第十四条从责任划分角度，仅排除了在交通事故中负主要责任和全部责任的，受害人可以享受工伤待遇的情形，并未排除事故责任无法认定情形下的受害职工可以主张享受工伤保险待遇的权利。一、对方左转我直行发生交通事故左转车负主要责任。如果事故情形不是非常清晰明朗，等待交警勘探查验实际情况后进行责任划分就好了。交警对事故现场进行勘验后，对于复杂的交通事故，公安机关交通管理部门将会根据实际情况出具交通事故责任认定书。发生道路交通事故后，应由交通管理部门下达道路交通事故认定书，此认定书中载明责任划分，责任划分与当时路况、信号灯、交并线等情况有关，仅实地考察的交通警察可以准确判断。如对道路交通事故认定书不服，可在送达之日起三日内申请复核。二、非机动车次要责任与机动车主要责任之间的比例是多少关于交通事故认定主次责任规定如下：交通事故责任分为全部责任、主要责任、同等责任、

2023-02-18

315人看过
工伤保险
交通事故中责任无法认定的算是工伤吗

一、交通事故中责任无法认定的算是工伤吗1、交通事故中责任无法认定的，可以算作工伤。职工所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。经工伤认定为工伤的，享受工伤保险待遇。2、法律依据：《工伤保险条例（2010修订）》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。二、交通事故责任与工伤赔偿有无关系交通事

2023-06-16

224人看过
工伤保险
无法认定交通事故责任的是否可以认定为工伤

要看具体的情况。《工伤保险条例》第14条第6项规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害的，应当认定为工伤。该条文从责任划分角度仅排除了在交通事故中负主要责任和全部责任的受害人可以享受工伤待遇的情形，并未排除事故责任无法认定情形下的受伤害职工可以主张工伤保险待遇的权利。一、如何才能确定工伤一、职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；4、患职业病的；5、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；6、在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。二、职工有下列情形之一的，视同工伤：1、在工作

2023-06-20

498人看过

工伤保险
交通事故责任无法认定时是否可以认定为工伤

一般来说，交通事故责任无法认定时不能被认定为工伤，法律规定在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故的情形可被认定为工伤。一、交通事故主要责任责任能否认定工伤交通事故主要责任不能认定工伤。在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提出工伤认定申请。二、下班探亲发生事故属于工伤吗下班探亲发生事故的不属于工伤。法律规定了认定工伤的情形在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或则城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。下班之后脱离上下班的规定路线，是自己私人的时间，是不属于工伤认定的范畴。根据《工伤保险条例》第十四条第一款第六项的规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。三、

2023-03-02

414人看过
举证责任
交通事故无责任认定为工伤是否可以

交通事故无责任认定为工伤是不可以的，因为工伤认定的前提必须要有一个交警部门所出具的关于交通事故相关的责任的认定书，如果没有进行这方面的责任认定书的话，那么交警部门是需要承担相应的责任的，毕竟这是他们的职责范围。工伤保险条例》第十四条第(六)项规定：“职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。”对于一般性质的交通事故，社会保险行政部门会根据交警部门作出的事故责任认定来作为工伤认定的依据，但本案中交警部门并未就杜某某所发生的单方交通事故作出交通事故责任认定。一、其他按照举证规则，上诉人既然明确作出不予工伤认定决定，就应提供证明其决定正确合法的依据，也即承担提供杜某某在事故中承担主要责任或者全部责任证据依据的举证责任。我们把类似于本案中上诉人聊城市人社局直接作出不予工伤认定决定的行为归于“积极不作为”的情形。实践中在处理类似的工伤认

2023-02-15

365人看过