签完劳动合同社保多久交
来源:法律编辑整理
时间: 2023-04-03 14:53:04
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1、社会保险应当自用工之日起就开始缴纳。
2、试用期应当按照劳动合同约定的2个月进行,增加的一个月试用期要求按照正常工资标准支付。且劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。
一、签两年劳动合同试用期多久
2年劳动合同试用期为两个月。劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。
二、试用期可以签劳动合同吗
试用期可以签订劳务合同。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月,劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月,三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。
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