在劳动仲裁胜诉后规定的期限内公司并无给钱意向的时候，可以拿着裁决书去法院申请强制执行（裁决书生效的三个月内），要求公司支付金额。法院会通知公司在规定期限履行支付义务，否则会根据劳动者提供的公司财产线索采取查封、扣押、冻结资产等强制措施。

一、劳动仲裁可以申请法院强制执行吗

劳动仲裁可以申请法院强制执行。我国法律规定，劳动仲裁胜诉后，只要对方未提起诉讼，该裁决已经生效。而对方拒不履行裁决义务，当事人可以向人民法院申请强制执行。被申请执行人未按执行通知履行义务，人民法院有权查封、扣押、拍卖、变卖被申请执行人应当履行义务部分的财产。人民法院扣留、提取的存款和收入，拍卖、变卖被申请执行人财产所得的金钱，应及时交付申请执行人，并结束执行程序。

法院强制执行是法院根据法律裁判结果对被告人采取的强制行为。这是一种特殊的强制措施，由人民法院执行人员按照法律文书的规定，强制被申请执行人完成指定的行为。法院强制执行的程序如下：

1、申请，发生法律效力的民事判决、裁定以及刑事判快、裁定，当事人必须履行，一方拒绝履行的，对方当事人可依法向人民法院申请执行，也可以由审判员移送执行员执行；

2、法院受理；

3、申请复议，当事人利害关系人对裁定不服的，可以自裁定送达之日起10日内向上一级人民法院申请复议；

4、向被执行人发出执行通知，执行员接到申请执行书或者移交执行书，应当向被执行人发出执行通知，责令其在指定的期间履行，逾期不履行的，强制执行；

5、采取强制措施，执行法院可以通过以下强制执行的措施，查询、冻结、划拨被申请执行人的存款，扣留、提取被申请执行人的收入，查封、扣押、拍卖、变卖被申请执行人的财产，搜查被申请执行人隐匿的财产，强制被申请执行人交付法律文书指定交付的财物或者单据等措施。

二、建设工程合同纠纷败诉会怎么样

建设工程合同纠纷败诉后，当事人双方都需要按时履行生效判决书里约定好的义务。如果败诉方不按时履行义务，或者有能力履行却拒不履行义务的，那么胜诉方可以向人民法院申请强制执行。人民法院会按实际情况强制执行，查封公司相关账户，限制公司法人的高消费，甚至会对其进行行政拘留。