工伤认定提交步骤是怎样的-法师兄

工伤认定提交步骤是怎样的

来源：法律编辑整理时间： 2023-06-26 11:30:06 408 人看过

(一)职工所在用人单位应当自事故发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

(二)审核劳动保障行政部门收到申请人的工伤认定申请后，应及时进行审核，申请人提供材料不完整的，劳动保障行政部门应当当场或者在5个工作日内一次性书面告知申请人需要补正的全部材料。

(三)劳动保障行政部门受理工伤认定申请后，根据需要可以指派两名以上工作人员对事故伤害进行调查核实。对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的，劳动保障行政部门不再进行调查核实。

(四)劳动保障行政部门受理工伤认定申请后，应当自受理之日起60日内作出工伤认定决定，并在工伤认定决定作出之日起10个工作日内以书面形式通知用人单位、职工或者其直系亲属，并抄送经办机构。

一、工伤认定应提交哪些材料

提出工伤认定申请应当提交下列材料：

(一)工伤认定申请表；

(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料；

(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。

工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。

工伤认定申请人提供材料不完整的，劳动保障行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，劳动保障行政部门应当受理。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多直系亲属相关文章

直系亲属
申报工伤认定的步骤和时间

职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级劳动保障行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级劳动保障行政部门办理。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。要怎么申报工伤认定：（一）职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊

2023-07-04

269人看过
故意犯罪
死亡工伤认定后的补救步骤

工伤死亡认定后下一步如何进行分两种情况：1、如果用人单位有缴纳社保，则带上相关证明材料，去当地社保经办部门办理领取因工死亡待遇；2、如果用人单位没有缴纳社保，由用人单位承担所有的赔偿责任。与用人单位协商解决不了的，则可以依据劳动仲裁法规提起仲裁程序。对劳动仲裁不服的，可以向法院提起诉讼解决。对一审法院判决不服的，可以依法向二审法院提起上诉。仲裁或者判决生效后，用人单位不支付赔偿费的，则可以依据生效法律文书向法院执行局提起执行申请，由法院执行。车祸死亡工伤认定程序有哪些步骤根据《工伤保险条例》规定，职工在上下班途中，受到机动车事故伤害，应认定为工伤，但职工本人因违反治安管理伤亡等情形除外。然而，目前在办理职工上下班途中受到机动车事故伤害的工伤认定案件中，对《工伤保险条例》第十六条第（一）项关于职工因违反治安管理伤亡的，不得认定为工伤或者视同工伤的外延是否包含无证驾驶等违反交通管理的行为，劳动

2023-07-06

182人看过
法律综合知识
工伤认定的步骤和流程如何

一、工伤认定的步骤和流程如何1．单位自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提出申请；2．社保局决定是否受理；3．自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定。《工伤保险条例》第二十条社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的决定。作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的，在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间，作出工伤认定决定的时限中止。社会保险行政部门工作人员与工伤认定申请人有利害关系的，应当回避。二、工伤认定的的材料有哪些申请工伤认定需要提交的材料：1．员工和用人单位有效的书面劳动合同或事实劳动关系证明；2．《职工工伤认定申请书》；3．员工本人身份证和工作

2023-09-12

148人看过
机动车
工伤认定流程：上下班途中工伤认定的步骤是什么？

我国法律规定，上下班途中的工伤认定是指，职工在上下班的途中，受到非本人负主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应该认定为工伤。上下班途中工伤认定一般分为四要素：第一，空间要素。居住地与工作地之间最直接、最通达的合理路线。第二，时间要素。从居住地到工作地或者工作地到居住地的，足以保证劳动者能够顺利到达居住地或者工作地的时间。第三，目的要素。必须以上下班为目的。第四，合理要素。上下班的空间，时间和目的要合理。交通事故的认定条件是：必须在上下班途中；必须是交通事故；本人再交通事故中不负主要责任。在上下班途中自己摔得算工伤吗这个需要区别不同的情形，首先自己不小心摔倒了，这个是肯定不能构成工伤的，因为行人自己摔倒自己没有注意到相关环境，且此时也是同样没有处于交通环境这个大前提之下的。其次如果被车撞到了呢，是否能认定为工伤呢，一般只要是行人被车撞到，上下班途中是能认定为工伤的，

2023-06-30

459人看过

法律综合知识
我国工伤认定分几个步骤

一、我国工伤认定分几个步骤认定工伤的步骤如下：1．先申请工伤认定，提交申请表、医疗诊断证明等资料；2．然后由社保行政部门等依法受理；3．再及时作出工伤认定决定；4．最后将决定书交给职工一方和用人单位，并抄送给社保经办机构。二、认定工伤申报表格怎么填写1．用钢笔或签字笔填写，字体工整清楚。2．申请人为用人单位或工会组织的，在名称处加盖公章。3．登记号由受理工伤认定的劳动保障行政部门填写。4．发生事故时间一栏，职业病者，按职业病初次确诊（鉴定）时间填写。5．工种（职业）一栏，企业职工填写工种（或工作岗位）类别，事业单位职工填写职业类别。6．受伤情况一栏，应写清事故经过、地点、当时所人事的工作、原因以及伤害部位和程度。职业病患者应写清从事何种工种有害作业、起止时间、诊断机构。7．诊断结论一栏，填写初次诊疗的医疗机构作出的诊断结论。对于工伤认定申请时初次诊疗仍未出院的，为入院诊断结论。职业病的，填

2023-08-26

342人看过
工伤认定程序
法定工伤认定程序的步骤与要求

根据提供的素材，工伤认定申请的法定程序包括四个步骤。首先，用人单位、劳动者或其近亲属向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。其次，劳动保障行政部门及时对申请进行审核。第三，劳动保障行政部门指派两名以上工作人员对事故伤害进行调查核实。最后，劳动保障行政部门自受理之日起60日内作出工伤认定决定，并在工伤认定决定作出之日起10个工作日内以书面形式通知。工伤认定申请的法定程序包括以下几个步骤:1.用人单位、劳动者或其近亲属向劳动保障行政部门提出工伤认定申请;2.劳动保障行政部门及时对申请进行审核;3.劳动保障行政部门指派两名以上工作人员对事故伤害进行调查核实;4.劳动保障行政部门自受理之日起60日内作出工伤认定决定,并在工伤认定决定作出之日起10个工作日内以书面形式通知。工伤认定需要哪些部门参与？在申请工伤认定时，需要向统筹地区劳动保障行政部门，也就是劳动部门，提交工伤认定

2023-10-07

244人看过
法律综合知识
2024申请工伤赔偿的步骤是怎样的

申请工伤赔偿的步骤是怎样的申请工伤赔偿的流程具体如下：一、报案：（适用本地或异地工伤）1、报案：发生工伤，单位必须第一时间在12小时报2、医院：发生工伤时，单位必须第一时间对员工进行就近入院抢救，医院必须是镇级以上公立医院，或当地基本医疗认可的医院均可；就近入院抢救时，一定要盖上“急诊章”；3、就医：就诊时需告知医生当时症状及发生的经过；二、就诊1、病历：请保存好病历原件（盖上急诊章，不写工作单位）；2、发票：请保存好所有的发票原件，即医院的收费收据原件；3、用药清单：如是门诊治疗，请在每次门诊交费后及时要求医院打印“用药清单”，并完好保存原件；4、用药清单：住院治疗请在治疗结束后一次性打印“用药清单”（出院小结）；5、用药：请按医保用药范围，进口药不可报销；6、诊断证明书：第一次就诊后，请要求诊断医生马上写“诊断证明书”，并保存原件（不写工作单位，只写伤者姓名即可）三、工伤申报、理赔手续

2024-04-10

152人看过
直系亲属
认定故意伤害罪的步骤

鉴定取证认定故意伤害罪，经过专门的法医鉴定构成轻伤才是构成故意伤害罪的基础。派出所逮捕犯罪嫌疑人以及处置犯人。情况特别严重者一般会处以终身监禁或者死刑。倘若有家庭不幸遭遇其害，应该立即报警并向法院提出诉讼，配合警方工作，这样才能将犯人绳之以法，为受害者讨回公道。工伤的认定程序和时效根据《工伤保险条例》第三条、四条规定：职工发生事故伤害或者患职业病的，应由职工所在单位在事故发生之日起30日内向单位所在地区县劳动保障行政部门提出工伤认定申请。用人单位未在30日内提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织提出申请工伤认定的时效为1年，超过1年后，劳动部门不予受理。《中华人民共和国刑法》第二百三十四条故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑

2023-07-04

340人看过

工伤认定程序
企业职工工伤认定步骤大揭秘

企业职工工伤认定程序包括以下步骤:1)提出工伤认定申请;2)提交提出工伤认定申请所需的相关材料;3)对事故伤害进行调查核实;4)做出工伤认定决定;5)进行劳动能力鉴定;6)进行劳动能力复查鉴定。企业职工工伤认定程序包括以下步骤:1.提出工伤认定申请；2.提交提出工伤认定申请所需的相关材料；3.对事故伤害进行调查核实；4.做出工伤认定决定；5.进行劳动能力鉴定；6.进行劳动能力复查鉴定。怎样进行工伤认定？工伤认定是用人单位和劳动者在工伤保险制度中的一项重要程序。根据《工伤保险条例》的规定，工伤认定应当由用人单位在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门提出申请。在工伤认定的过程中，用人单位应当提交工伤认定申请表和与工伤有关的证明材料，包括事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，经医疗机构初次诊断或者诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者

2023-08-27

296人看过
宅基地审批
工伤认定步骤和所需文件是什么？

工伤认定的程序如下：1、向用人单位所在地或工伤事故发生地设区的市级劳动和社会保障局工伤保险科申请；2、提交相关材料；3、工伤认定；4、劳动能力鉴定；5、赔偿。提出工伤认定申请应当提交下列材料：（一）工伤认定申请表；（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。农村房屋确权的材料和程序1、宅基地登记申请书；2、农村房屋所有人的身份证明材料（户口簿和申请人个人身份证等），委托代理申请的还应提供授权委托书和代理人身份证明；3、宅基地的相关证明材料，比如村民申请宅基地报批表、农村居民宅基地审批表、村镇建设规划许可证等；4、农村村民地籍调查表、宗地图及宗地界址坐标；5、房屋权属证明材料（房屋所有权证，未取得房屋所有权证的提供村关于宅基地上房屋所有权的证明）；农村房屋确权的办理流程：1、农村房屋所有人向村委会提出申请，并按照

2023-07-16

220人看过
直系亲属
职工工伤维权步骤怎样走

职工工伤维权最新流程、步骤指南要点如下：先证明与用人单位之间存在劳动关系。受伤职工应当对是否与用人单位之间存在劳动关系负举证责任，如果签订了劳动合同，合同即是双方存在劳动关系的书面证据。维权提示：农民工或临时雇佣工在工作中受到伤害时，用工单位往往以未签订劳动合同为由，拒绝承担责任。劳动者可以通过提交以下材料证明双方之间存在事实劳动关系，双方之间存在事实劳动关系的，用人单位也要为职工的工伤负责：1、领取工资或劳动报酬的证明，如工资条、银行卡等;2、单位同事或共同劳动人员的书面证明等;用人单位与职工就是否存在劳动关系发生争议的，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会提起仲裁，请求劳动争议仲裁委员会确认存在劳动关系。申请工伤认定职工发生事故伤害的，所在单位应当自事故伤害发生之日起30天内向劳动部门提出工伤认定申请。维权提示：用人单位拒绝为受伤害职工申请工伤认定的，受伤职工或其直系亲属可以直接向劳动部门提

2023-04-26

223人看过
农民工
农民工工伤赔偿步骤是哪样的？

其程序如下：农民工在工作中受伤，其索赔要经劳动关系确认、和劳动能力鉴定，接下来的是向社保部门申请工伤保险待遇，程序复杂而漫长。第一、劳动关系确认。目前确认劳动关系首先要依法经过，劳动仲裁委员会自收到申诉书之日起7日内作出受理与否的决定；庭处理劳动争议，应当自组成仲裁庭之日起60日内结束，最长可再延长30日。农民要有法律意识，起初最好与用人单位签订。如果不签订相关合同，也要保存能够证与用人单位有事实劳动关系的相关证据材料。第二、认定。这是必经的阶段。（一）根据《工伤认定办法》规定，职工发生事故伤害或者按照防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。用人单位未在规定的期限内提出工伤认定申请的，受伤害职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接按本

2023-03-16

147人看过

直系亲属
工伤认定申请步骤及赔偿规定

个人申请程序：用人单位员工发生伤（亡）事故后，若用人单位不按规定出具事故报告及申请工伤认定的，受伤员工本人或亲属可向属地参保或企业营业执照注册所在地劳动保障局提出工伤认定申请。同时，个人申请工伤认定须携以下材料：（1）员工和用人单位有效的书面劳动合同或事实劳动关系证明；（2）《职工工伤认定申请书》；（3）员工本人身份证和工作证（或工卡）。工伤认定申报流程（一）申请申请人按规定向劳动行政部门提出工伤认定申请，并提供相关的材料。（二）受理1、保险科接到申请后15日内进行审查。对符合条件的应当受理，对不属于本管辖的告知申请人。2、申请材料不齐全的，一次性告知申请人在30日内补齐材料。（三）认定1、经审查符合认定条件的60日内（特殊情况可以延长30日）做出工伤认定结论通知书并告知单位和个人。2、对不能提供劳动关系或事实劳动关系证明的，告知申请人提起劳动仲裁以确定劳动关系，仲裁时间不累计在受理的规定

2023-07-08

101人看过
法律综合知识
步骤详解工伤认定申请流程

一、步骤详解工伤认定申请流程步骤详解工伤认定申请流程如下的：1．当事人向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请并提交劳动关系证明、医疗诊断证明等材料；2．社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要对事故伤害进行调查核实；3．社会保险行政部门作出工伤认定的决定；4．社会保险行政部门将《认定工伤决定书》送达当事人，并抄送社会保险经办机构。二、工伤认定需要提供哪些材料1．员工和用人单位有效的书面劳动合同或事实劳动关系证明；2．《职工工伤认定申请书》；3．员工本人身份证和工作证（或工卡）；4．员工或用人单位伤（亡）事故情况材料（如实叙述事故发生经过）；5．有关旁证材料（如目击证人书面证明材料现场记录、照片、口供记录等）；6．道路交通事故责任认定书、常住地址证明材料等（属交通事故的）；7．工伤认定所需的其他材料；8．受伤员工委托证明、亲属关系证明（属亲属提出工伤认定申请的）。三、工伤认定有没

2023-08-10

135人看过