工伤认定提交步骤是怎样的
来源:互联网 时间: 2023-06-26 11:30:06 408 人看过

(一)职工所在用人单位应当自事故发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请

(二)审核劳动保障行政部门收到申请人的工伤认定申请后,应及时进行审核,申请人提供材料不完整的,劳动保障行政部门应当当场或者在5个工作日内一次性书面告知申请人需要补正的全部材料。

(三)劳动保障行政部门受理工伤认定申请后,根据需要可以指派两名以上工作人员对事故伤害进行调查核实。对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的,劳动保障行政部门不再进行调查核实。

(四)劳动保障行政部门受理工伤认定申请后,应当自受理之日起60日内作出工伤认定决定,并在工伤认定决定作出之日起10个工作日内以书面形式通知用人单位、职工或者其直系亲属,并抄送经办机构。

一、工伤认定应提交哪些材料

提出工伤认定申请应当提交下列材料:

(一)工伤认定申请表

(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;

(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。

工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。

工伤认定申请人提供材料不完整的,劳动保障行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后,劳动保障行政部门应当受理。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年09月08日 23:32
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多直系亲属相关文章
  • 申报工伤认定的步骤和时间
    职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报劳动保障行政部门同意,申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级劳动保障行政部门进行工伤认定的事项,根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级劳动保障行政部门办理。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。要怎么申报工伤认定:(一)职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊
    2023-07-04
    269人看过
  •  法定工伤认定程序的步骤与要求
    根据提供的素材,工伤认定申请的法定程序包括四个步骤。首先,用人单位、劳动者或其近亲属向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。其次,劳动保障行政部门及时对申请进行审核。第三,劳动保障行政部门指派两名以上工作人员对事故伤害进行调查核实。最后,劳动保障行政部门自受理之日起60日内作出工伤认定决定,并在工伤认定决定作出之日起10个工作日内以书面形式通知。工伤认定申请的法定程序包括以下几个步骤:1.用人单位、劳动者或其近亲属向劳动保障行政部门提出工伤认定申请;2.劳动保障行政部门及时对申请进行审核;3.劳动保障行政部门指派两名以上工作人员对事故伤害进行调查核实;4.劳动保障行政部门自受理之日起60日内作出工伤认定决定,并在工伤认定决定作出之日起10个工作日内以书面形式通知。 工 伤 认 定 需 要 哪 些 部 门 参 与 ?在申请工伤认定时,需要向统筹地区劳动保障行政部门,也就是劳动部门,提交工伤认定
    2023-10-07
    244人看过
  • 认定故意伤害罪的步骤
    鉴定取证认定故意伤害罪,经过专门的法医鉴定构成轻伤才是构成故意伤害罪的基础。派出所逮捕犯罪嫌疑人以及处置犯人。情况特别严重者一般会处以终身监禁或者死刑。倘若有家庭不幸遭遇其害,应该立即报警并向法院提出诉讼,配合警方工作,这样才能将犯人绳之以法,为受害者讨回公道。工伤的认定程序和时效根据《工伤保险条例》第三条、四条规定:职工发生事故伤害或者患职业病的,应由职工所在单位在事故发生之日起30日内向单位所在地区县劳动保障行政部门提出工伤认定申请。用人单位未在30日内提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织提出申请工伤认定的时效为1年,超过1年后,劳动部门不予受理。《中华人民共和国刑法》第二百三十四条故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑
    2023-07-04
    340人看过
  • 工伤认定步骤和所需文件是什么?
    工伤认定的程序如下:1、向用人单位所在地或工伤事故发生地设区的市级劳动和社会保障局工伤保险科申请;2、提交相关材料;3、工伤认定;4、劳动能力鉴定;5、赔偿。提出工伤认定申请应当提交下列材料:(一)工伤认定申请表;(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。农村房屋确权的材料和程序1、宅基地登记申请书;2、农村房屋所有人的身份证明材料(户口簿和申请人个人身份证等),委托代理申请的还应提供授权委托书和代理人身份证明;3、宅基地的相关证明材料,比如村民申请宅基地报批表、农村居民宅基地审批表、村镇建设规划许可证等;4、农村村民地籍调查表、宗地图及宗地界址坐标;5、房屋权属证明材料(房屋所有权证,未取得房屋所有权证的提供村关于宅基地上房屋所有权的证明);农村房屋确权的办理流程:1、农村房屋所有人向村委会提出申请,并按照
    2023-07-16
    220人看过
  • 职工工伤维权步骤怎样走
    职工工伤维权最新流程、步骤指南要点如下:先证明与用人单位之间存在劳动关系。受伤职工应当对是否与用人单位之间存在劳动关系负举证责任,如果签订了劳动合同,合同即是双方存在劳动关系的书面证据。维权提示:农民工或临时雇佣工在工作中受到伤害时,用工单位往往以未签订劳动合同为由,拒绝承担责任。劳动者可以通过提交以下材料证明双方之间存在事实劳动关系,双方之间存在事实劳动关系的,用人单位也要为职工的工伤负责:1、领取工资或劳动报酬的证明,如工资条、银行卡等;2、单位同事或共同劳动人员的书面证明等;用人单位与职工就是否存在劳动关系发生争议的,劳动者可以向劳动争议仲裁委员会提起仲裁,请求劳动争议仲裁委员会确认存在劳动关系。申请工伤认定职工发生事故伤害的,所在单位应当自事故伤害发生之日起30天内向劳动部门提出工伤认定申请。维权提示:用人单位拒绝为受伤害职工申请工伤认定的,受伤职工或其直系亲属可以直接向劳动部门提
    2023-04-26
    223人看过
  •  企业职工工伤认定步骤大揭秘
    企业职工工伤认定程序包括以下步骤:1)提出工伤认定申请;2)提交提出工伤认定申请所需的相关材料;3)对事故伤害进行调查核实;4)做出工伤认定决定;5)进行劳动能力鉴定;6)进行劳动能力复查鉴定。企业职工工伤认定程序包括以下步骤:1.提出工伤认定申请;2.提交提出工伤认定申请所需的相关材料;3.对事故伤害进行调查核实;4.做出工伤认定决定;5.进行劳动能力鉴定;6.进行劳动能力复查鉴定。 怎样进行工伤认定?工伤认定是用人单位和劳动者在工伤保险制度中的一项重要程序。根据《工伤保险条例》的规定,工伤认定应当由用人单位在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门提出申请。在工伤认定的过程中,用人单位应当提交工伤认定申请表和与工伤有关的证明材料,包括事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,经医疗机构初次诊断或者诊断证明书或者职业病诊断证明书(或者
    2023-08-27
    296人看过
  • 工伤认定申请书填写步骤是什么
    工伤认定主要实行书面审查,因此工伤职工所在单位、职工个人、工会组织申请工伤认定时,应该提交全面、真实的材料,以便于劳动保障部门准确、及时作出工伤认定。工伤申报要填写工伤认定申请表。申请表是申请工伤认定的基本材料,包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。通过申请表,认定机构对所在单位、职工本人、工伤事故或者职业病的现状、原因等基本事项都有一个简明、清楚的了解。工伤认定申请表统一样式由劳动保障部制定。申报工伤需要什么材料找法告诉你:(一)属于下列情况应提供相关的证明材料:(1)因履行工作职责受到暴力伤害的,应提交公安机关或人民法院的判决书或其他有效证明。(2)由于机动车事故引起的伤亡提出工伤认定的,应提交公安交通管理等部门的责任认定书或其他有效证明。(3)因工外出期间,由于工作原因受到伤害的,应由当地公安部门出具证明或其他有效证明;发生事故下落不明的,认定因工死亡应提交人民法
    2023-02-13
    287人看过
  • 农民工工伤赔偿步骤是哪样的?
    其程序如下:农民工在工作中受伤,其索赔要经劳动关系确认、和劳动能力鉴定,接下来的是向社保部门申请工伤保险待遇,程序复杂而漫长。第一、劳动关系确认。目前确认劳动关系首先要依法经过,劳动仲裁委员会自收到申诉书之日起7日内作出受理与否的决定;庭处理劳动争议,应当自组成仲裁庭之日起60日内结束,最长可再延长30日。农民要有法律意识,起初最好与用人单位签订。如果不签订相关合同,也要保存能够证与用人单位有事实劳动关系的相关证据材料。第二、认定。这是必经的阶段。(一)根据《工伤认定办法》规定,职工发生事故伤害或者按照防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。用人单位未在规定的期限内提出工伤认定申请的,受伤害职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接按本
    2023-03-16
    147人看过
  • 工伤认定申请步骤及赔偿规定
    个人申请程序:用人单位员工发生伤(亡)事故后,若用人单位不按规定出具事故报告及申请工伤认定的,受伤员工本人或亲属可向属地参保或企业营业执照注册所在地劳动保障局提出工伤认定申请。同时,个人申请工伤认定须携以下材料:(1)员工和用人单位有效的书面劳动合同或事实劳动关系证明;(2)《职工工伤认定申请书》;(3)员工本人身份证和工作证(或工卡)。工伤认定申报流程(一)申请申请人按规定向劳动行政部门提出工伤认定申请,并提供相关的材料。(二)受理1、保险科接到申请后15日内进行审查。对符合条件的应当受理,对不属于本管辖的告知申请人。2、申请材料不齐全的,一次性告知申请人在30日内补齐材料。(三)认定1、经审查符合认定条件的60日内(特殊情况可以延长30日)做出工伤认定结论通知书并告知单位和个人。2、对不能提供劳动关系或事实劳动关系证明的,告知申请人提起劳动仲裁以确定劳动关系,仲裁时间不累计在受理的规定
    2023-07-08
    101人看过
  • 怎样提出工伤认定
    如果单位要提出工伤认定的,需要携带工伤认定申请表、书面的劳动合同或者医院出具的诊断证明等材料在三十日内去向社保行政部门提出申请。如果劳动者一方要提出工伤认定的,则也需要准备上述材料在一年内依法去提出申请。逾期提出工伤认定有什么后果工伤认定申请是从业人员应当享有的合法权利,不能因为个别用人单位对从业人员权利的漠视而被剥夺,《工伤保险条例》和《实施办法》规定,用人单位未按规定提出工伤认定申请的,从业人员或者其直系亲属、工会组织的工伤认定申请时限为1年。为了督促用人单位及时向劳动保障行政部门提出工伤认定的申请,《工伤保险条例》和《实施办法》规定,对用人单位逾期未提出工伤认定的申请,在此期间发生的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。工伤事故发生或者职业病被确诊以后,要求用人单位在规定的时间内申报工伤认定申请,有利于加强对用人单位安全生产的监管,便于劳动保障行政部门搜集与分析有关证据,尽快查明事情的
    2023-07-30
    99人看过
  • 办理工伤保险的具体步骤是怎样的
    广东省将农民工纳入了工伤保险范围。《广东省社会》规定:条例所列所有企业、实行企业化管理和经费自收自支或差额结算的事业单位及其所属全部职员工、国家机关中的合同制职工、,无论隶属关系如何,均要按规定在领取工商营业执照的登记地、事业单位登记地或机关所在地参加社会工伤保险。条例所列被保险人,无论本地或外地城乡户籍,均应由所在单位承担工伤保险费,参加社会工伤保险,享受工伤保险待遇。被保险人因工负伤留有残疾的,用人单位应当在医疗终结后30日内,凭社会保险经办机构指定医院出具的有关证明材料,到县级以上劳动能力鉴定机构为其申请鉴定。被保险人因工负伤未致残的,用人单位应当在医疗终结后30日内,持有关申报资料,到社会保险经办机构办理补偿事宜;被保险人因工负伤医疗终结后被鉴定为1-10级残疾的,用人单位应当在收到伤残等级鉴定结论,到社会保险经办机构办理补偿事宜。被保险人因工死亡的,用人单位应当在医院或公安部门开
    2023-05-05
    368人看过
  • 进行个人工伤认定的步骤与方法
    职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;其他。劳动局工伤认定流程是如何进行的(一)职工所在用人单位应当自事故发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。(二)审核劳动保障行政部门收到申请人的工伤认定申请后,应及时进行审核,申请人提供材料不完整的,劳动保障行政部门应当当场或者在5个工作日内一次性书面告知申请人需要补正的全部材料。(三)劳动保障行政部门受理工伤认定申请后,根据需要可以指派两名以上工作人员对事故伤害进行调查核实。对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的,劳动保障行政部门不再进行调查核实。(四)劳动保障行政部
    2023-07-15
    491人看过
  • 工伤复发认定步骤的全过程解析
    工伤复发认定程序步骤大致如下:1、当事人应当提供当时工伤的相关证明材料,比如劳动部门所发放的工伤证、工伤认证表、批准工伤退休的登记表等等。2、未曾经过劳动鉴定委员会鉴定的工伤退休人员,需要填写《职工因工致残旧伤复发程度鉴定审批表》,由职工本人填写受伤时间、受伤经过、地点及治疗情况,一式两份。3、企业保险科会组织医院专家进行认定,依据历史上受伤的部位,认定旧伤是否治愈、是否复发并给出相应的认定意见。最新的工伤复发认定程序一、申请登记(一)申请人用人单位、工伤职工本人或其直系亲属、工会组织都有权向用人单位工伤保险统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请、登记,并领取《工伤认定申请表》等有关须知和材料。市、县级市劳动保障行政部门主管本行政区域内的工伤保险工作。(二)申请时间用人单位应当自职工发生工伤之日或者职工被确诊为职业病之日起30日内向用人单位工伤保险统筹地区劳动保障行政部门申报。用人单位不
    2023-07-07
    359人看过
  • 单位工伤提出的方法:步骤是什么?
    一、工伤认定的申请时效单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报劳动保障行政部门同意,申请时限可以适当延长。二、工伤认定的部门:设区的市劳动保障局内设的工伤认定部门。三、提交工伤认定的资料。四、受理:材料齐全、管辖正确、没有超过时效的,工伤认定部门应当立即受理并书面告知受理的理由,因为管辖或时效问题不予受理时,也要书面告知不受理理由。五、举证责任:如果是职工申请,职工要对劳动关系的成立、受伤的过程及医疗资料进行举证。六、处理:工伤认定部门在受理后60日内作出“是工伤”、“视同工伤”或“不是工伤”的书面结论。七、救济渠道:职工或用人单位对工伤认定不服的,应当在规定的时间内提起行政复议或直接向人民法院起诉。职工工伤申请工伤对单位有什么影响职工申请工伤对单位没有影响;如果职工申请工伤后被认定为工伤,用人单位有为
    2023-07-13
    448人看过
换一批
#血亲
北京
律师推荐
    展开

    直系亲属一般指的是两者之间存在直接的血缘联系的亲属,其中包含有配偶、公婆、岳父母、子女及其配偶、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女及其配偶、曾祖父母、曾外祖父母等等,如果养父母因为收养、或者抚养关系也能成为直系亲属的关系,例如收养人与收养的... 更多>

    #直系亲属
    相关咨询
    • 怎样认定工伤的具体步骤?
      湖北在线咨询 2022-11-12
      工伤认定程序是: (一)用人单位未按规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。 (二)职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报劳动保障行政
    • 工伤鉴定步骤是怎样的,需要做工伤鉴定,这个步骤是怎样的
      福建在线咨询 2022-08-22
      申请初次鉴定(确认)的条件,职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,停工留薪期满或停工留薪期内伤情处于相对稳定的状态,可由用人单位、职工或者直系亲属向劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请,填报《劳动能力鉴定表》,并按规定提交相关资料。
    • 工伤认定步骤是怎样的, 工伤认定程序是怎样的, 工伤认定程序是什么
      山西在线咨询 2022-01-19
      步骤:一、初步判断属于以下情况:【工伤范围】《工伤保险条例》第十四条规定:职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
    • 步行交通事故工伤认定步骤十万
      福建在线咨询 2022-03-18
      估计10多万起。 一、先申请工伤认定。单位应自事故伤害发生之日起30日内,受伤害职工在事故伤害发生之日起1年内,可以向单位所在地劳动部门直接提出工伤认定申请。工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》,并提交:(1)劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明;(如果是事实劳动关系,用人单位不承认,则应向劳动争议仲裁委员会申请确认事实劳动关系)。(2)医疗机构出具的受伤后诊断证明书等。 二、劳动能力
    • 申请工伤认定,提交材料要完成什么步骤
      吉林省在线咨询 2022-04-09
      用人单位在拿到工伤认定书后,如果对工伤认定无异议的可以向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。 申报劳动能力鉴定所需的常规材料及要求: (1)填写《劳动能力鉴定申请表》,表上贴上本人的近期一寸免冠照片,若有单位负责则压照片盖上单位公章;个人申请需提供单位名称、单位详细地址、单位联系人姓名及电话,并且当场通知单位联系人; (2)工伤认定决定书原件及复印件; (3)携带被鉴定人本人身份证原件复印件; (