雇主责任保险需要准备什么材料
来源:互联网 时间: 2023-06-18 20:23:53 145 人看过

材料:

1、被保险人首先要填写投保单,要将投保单中的内容如实完整地填写清楚。

2、提供保险人需要查验的有关经营执照、各种相关的许可证件、以往出险记录、保险年度在册员工名单、工资总额预算等证明文件和材料。

3、保险人根据投保资料决定费率和其他保险条件。

4、双方约定保险条件之后,保险人签发保险单。

《中华人民共和国保险法》

第九十五条

保险公司的业务范围:(一)人身保险业务,包括人寿保险、健康保险、意外伤害保险等保险业务;

(二)财产保险业务,包括财产损失保险、责任保险、信用保险、保证保险等保险业务;(三)国务院保险监督管理机构批准的与保险有关的其他业务。

保险人不得兼营人身保险业务和财产保险业务。但是,经营财产保险业务的保险公司经国务院保险监督管理机构批准,可以经营短期健康保险业务和意外伤害保险业务。

保险公司应当在国务院保险监督管理机构依法批准的业务范围内从事保险经营活动。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年07月07日 12:09
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多保险人相关文章
  • 澳洲雇主担保移民需要准备哪些资料
    ​一、澳洲雇主担保移民需要准备哪些资料澳洲111雇主担保移民所需资料如下:1、大学本科以上学历;2、年龄45周岁以下;3、雅思每一项5分;4、从事专业工作3年以上。澳洲119雇主担保移民所需资料如下:1、大学专科以上学历;2、年龄45周岁以下;3、雅思每一项4.5分;4、从事专业工作3年以上。二、申请澳洲雇主担保移民有哪些难点1、职业评估在澳洲雇主担保移民项目的三种类型中,186和187都需要进行职业评估,评估内容主要是审核申请人的学历、工作证明等资料,还要确定申请人是否是技术人才。通常审核时间较长,需要3-6个月,之后申请人会接到评估函,然后按照自己的职业申请雇主担保。2、雅思成绩不管是186、187还是482,申请人都需要满足语言要求,186和187都需要四个6,如果申请人的口语部分只有5,即使听和写达到7,也不能通过,申请人必须提高自己的短板,大多数人都卡在写作和口语两块
    2023-06-05
    223人看过
  • 雇主责任险的被保险人
    雇主责任保险,又称“劳工赔偿保险”,是雇员在雇佣期间受到人身伤害或患职业病时,依法由雇主承担的经济赔偿责任的责任保险。雇主责任保险的被保险人是雇主,该保险是以被保险人雇主责任为保险标的的保险。雇主责任险能帮助企业规避劳动用工的风险,一旦雇员发生需要雇主承担赔偿责任的事故,这个保险就能帮雇主缓解经济赔偿上的压力。一、雇佣关系如何承担责任《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条规定,“雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的,可以向雇员追偿。”第十一条规定,“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后,可以向第三人追偿。”二、工伤保险和雇
    2023-04-07
    336人看过
  • 雇主责任险有什么好处
    雇主责任险好处:可以在发生雇员因为职务行为侵权或雇员发生工伤时,先由保险公司进行赔偿保险金进而减轻雇主的赔偿责任。人寿保险以外的其他保险的被保险人或者受益人,向保险人请求赔偿或者给付保险金的诉讼时效期间为二年。人寿保险的被保险人或者受益人向保险人请求给付保险金的诉讼时效期间为五年。雇主责任险赔付标准雇主责任险赔付标准是伤残赔偿金:按照伤残程度鉴定标准来进行赔偿;死亡赔偿金:以合同约定的雇员死亡赔偿限额为上限;误工费用:按照当地最低工资标准/30*(实际暂时丧失工作能力天数-5天)来计算赔偿费用;医疗费用包括挂号费、治疗费、手术费、检查费、床位费等,其中检查费每人最高赔偿300元。《保险法》第二十六条人寿保险以外的其他保险的被保险人或者受益人,向保险人请求赔偿或者给付保险金的诉讼时效期间为二年,自其知道或者应当知道保险事故发生之日起计算。人寿保险的被保险人或者受益人向保险人请求给付保险金的诉
    2023-07-30
    229人看过
  • 雇主责任保险赔偿标准怎么规定
    雇主责任保险的赔偿限额,通常是以每一雇员若干个月的工资收入作为其发生雇主责任保险时的保险赔偿额度,每一雇员只适用于自己的赔偿额度。在一些国家的雇主责任保险界,保险人对雇员的死亡赔偿额度与永久完全残废赔偿额度是有区别的,后者往往比前者的标准要高。但对于部分残废或一般性伤害,则严格按照事先规定的赔偿额度表进行计算。其计算公式为:赔偿金额=该雇员的赔偿限额×适用的赔偿额度比例如果保险责任事故是第三者造成的,保险人在赔偿时仍然适用权益转让原则,即在赔偿后可以代位追偿。
    2023-05-01
    492人看过
  • 保险保障:雇主责任险保险范围
    在保险期间内,被保险人的雇员在其雇佣期间因从事保险单所载明的被保险人的工作而遭受意外事故或患与工作有关的国家规定的职业性疾病所致伤、残或死亡,符合国务院颁布的《工伤保险条例》第十四条、第十五条规定可认定为工伤的,依照中华人民共和国法律(不包括港澳台地区法律)应由被保险人承担的经济赔偿责任,保险人按照本保险合同约定负责赔偿:死亡赔偿金、伤残赔偿金、医疗费用、误工费用以及被保险人因保险事故而被提起仲裁或者诉讼的,对应由被保险人支付的仲裁或诉讼费用以及事先经保险人书面同意支付的其他必要的、合理的费用。平安雇主责任险怎么买平安雇主责任险可以在平安官网进行购买。雇主责任险属于商业保险,所以不同的保险产品保障的内容也会有所不同。企业老板在为员工挑选雇主责任险的时候可以对不同保险产品的内容做一个详细的对比,然后选择出保障内容最全面的保险产品。平安雇主责任险保障内容全面,可以对雇员的意外伤害和职业病两个方
    2023-07-07
    313人看过
  • 雇主责任险需要劳动合同吗
    雇主责任险是指雇主所雇佣的员工在受雇过程中从事与保险单所载明的与雇主业务有关的工作而遭受意外或患与业务有关的国家规定的职业性疾病,所致伤、残或死亡一、我国法律上认定为工伤的话需要具备哪些认定为工伤的话需要具备如下:1、员工与企业或雇主之间必须存在劳动关系;2、员工必须遭受人身伤害;3、员工的损害必须发生在履行职责的过程中;4、在工作时间和工作场所因工作原因受到事故伤害的;5、工作时间前后在工作场所从事与工作有关的准备或者最终工作,受到事故伤害的;6、在工作时间和工作场所因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;7、患职业病;8、因工作原因受伤或者事故下落不明的;9、上下班途中,因交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故受伤的;10、法律、行政法规应当认定为工伤的其他情形。二、工人受伤建设单位承担责任吗根据《中华人共和国劳动合同法》和《工伤保险条例》以及《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适
    2023-06-21
    210人看过
  • 什么情况下雇主需要负责任
    劳动者在履行职务时造成他人损害的,由雇主承担赔偿责任,对第三人的损害进行赔偿。雇主承担赔偿责任之后,可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。一、从事雇佣活动造成人身损害的赔偿范围劳动者在从事雇佣活动中被造成人身损害,向雇佣企业索要赔偿的法律依据如下:雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后,可以向第三人追偿。二、雇佣关系人意外伤害赔偿标准雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后,可以向第三人追偿。因安全生产事故遭受人身损害,发包人、分包人知道或应知道雇主没有资质或安全生产条件,承担连带赔偿责任。三、加工承揽合同
    2023-03-03
    416人看过
  • 雇主责任险是什么意思以及雇主责任险的赔偿金包括什么
    一、雇主责任险是什么意思雇主责任险的意思是指被保人所雇佣的员工在受雇过程中,从事于保险单所载明的与被保人业务有关的工作,因遭受意外或患与业务有关的国家规定的职业性疾病,导致受伤、身残或死亡的。根据《中华人民共和国劳动法》及劳动合同,被保人应承担医药费用及经济赔偿责任,包括应支出的诉讼费用。这是由保险人在规定的赔偿限额内负责赔偿的一种保险。二、雇主责任险的赔偿金包括什么雇主责任险的赔偿金主要包括死亡赔偿金、伤残赔偿金、误工费用、医疗费用这五项。经保险公司书面同意的必要的、合理的诉讼费用,保险公司负责在保险单中规定的累计赔偿限额内赔偿。雇主责任险不单只负责赔偿员工医疗费、残疾津贴(如果达到残疾等级的话),还包括停工留薪期间的工资。至于赔偿对象方面,雇主责任险是赔给公司的,而工伤保险是赔给员工的,与工伤保险不尽相同。三、雇主责任险的基本保障有什么呢?1.被保险人雇用的人员在保单有效期间,在受雇过
    2023-06-23
    347人看过
  • 株洲养老保险办理所需材料要准备什么
    为了提高办事效率,节约办理养老保险的时间,株洲市单位或个人需提前准备好相关材料。那么,株洲养老保险办理所需材料有哪些?单位办理和个人办理材料是不同的,因此市民需根据自身准备好所需材料。单位办理1、单位持工商执照正本、副本、组织机构代码证、集体委托存档协议书及其它复印件各一份。2、单位在职职工花名册、上年度职工工资台帐。3、单位在职职工户口本、身份证、存档以其及复印件各一份。4、单位中原参加过企业养老保险的职工,还需提供养老保险转移单、手册、台帐。5、按要求所需提供的其它材料(如招工表、军官转业证等)。个人办理1、提供个人的身份证、户口本、存档卡及其复印件一份。2、原参加过企业养老保险的职工需提供养老保险转移单、手册、台帐。3、按要求所需提供的其它材料(招工表、军官转业证等)。株洲养老保险办理所需材料有哪些?单位办理需携带工商执照、在职职工花名册、职工户口本和身份证等材料;而个人办理需携带个
    2023-05-08
    234人看过
  • 雇主责任险保险合同范本
    雇主责任险保险合同1.雇主责任险保险单保险单号码中保财产保险有限公司(以下简称本公司)按照背面所载条款的规定,在本保险单保险期内,承保下述雇主责任险,特立本保险单。投保人姓名地址营业性质地区范围保险期限个月自零时至二十四时止雇员一览表雇员工种总计估计雇员人数估计工资及其他收入总数雇主责任险赔偿限额费率保险费死亡伤残附加医药费保险每人累计不超过第三者责任险累计每次事故保险费总数(预付)投保人对保险人的除外责任条款明确无误签字:日期:年月日_______________保险有限公司日期:2.中保财产保险有限公司雇主责任险条款一、责任范围凡被保险人所雇用的员工,在本保险有效期内,在受雇过程中,从事本保险单所载明的被保险人的业务有关工作时,遭受意外而致受伤、死亡或患与业务有关的职业性疾病,所致伤残或死亡,被保险人根据雇用合同,须负医药费及经济赔偿责任,包括应支出的诉讼费用,本公司负责赔偿。上述被保
    2023-04-23
    164人看过
  • 雇主责任:为什么雇主有责任为雇工受伤负责?
    在雇佣活动中,雇员遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。在雇主对雇工的管理活动中,雇员是为雇主完成工作的,雇主是受益人。雇主应当尽到更多的注意责任。雇员为雇主从事劳动,其利益归属于雇主,责任也首先归属于雇主。具体雇主承担的工伤比例,法律没有明确的规定,一般如果不给员工缴纳工伤保险的,由雇主全部承担。月嫂工作中受伤可以找雇主负责吗主要责任在于月嫂,雇主要付一部分的责任,如果月嫂是某一公司的员工,公司也要负连带责任。如果雇主是个人没有签合同的话,就是临时雇用关系。临时雇佣关系下劳动者在工作中受伤时不能按工伤赔偿,只能按人身损害赔偿。具体可以参照《最高人民法院关于审理人身赔偿案件只用法律若干问题的解释》中的相关规定。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责
    2023-07-03
    366人看过
  • 投保第三者责任险要准备什么
    第三者责任保险是指被保险人或其允许的驾驶人员在使用保险车辆过程中发生意外事故,致使第三者遭受人身伤亡或财产直接损毁,依法应当由被保险人承担的经济责任,保险公司负责赔偿。同时,若经保险公司书面同意,被保险人因此发生仲裁或诉讼费用的,保险公司在责任限额以外赔偿,但最高不超过责任限额的30%。绝大多数的地方政府将第三者责任险列为强制保险险种,不买这个保险,机动车便上不了牌也不能年检。具体准备事项如下:1、被保险人首先要填写投保单,要将投保单中的内容如实完整地填写清楚。2、提供保险人需要查验的有关经营执照、各种相关的许可证件、以往出险记录、保险年度在册员工名单、工资总额预算等证明文件和材料。3、保险人根据投保资料决定费率和其他保险条件。4、双方约定保险条件之后,保险人签发保险单。一、第三者责任险的赔偿限额根据《机动车辆保险条款》(保监发「2000」16号)的规定,第三者责任险的每次事故最高赔偿限额
    2023-06-23
    446人看过
  • 平安雇主责任保险条款
    保险责任第三条在本保险合同期间内,凡被保险人的雇员,在其雇佣期间因从事保险单所载明的被保险人的工作而遭受意外事故或患与工作有关的国家规定的职业性疾病所致伤、残或死亡,对被保险人因此依法应承担的下列经济赔偿责任,本公司依据本保险合同的约定,在约定的赔偿限额内予以赔付:(一)死亡赔偿金;(二)伤残赔偿金;(三)误工费用;(四)医疗费用。经本公司书面同意的必要的、合理的诉讼费用,本公司负责在保险单中规定的累计赔偿限额内赔偿。在本保险期间内,本公司对本保险单项下的各项赔偿的最高赔偿金额之和不得超过保险单中列明的累计赔偿限额。责任免除第四条本公司对下列各项不负赔偿责任:(一)被保险人的雇员由于职业性疾病以外的疾病、传染病、分娩、流产以及因上述原因接受医疗、诊疗所致的伤残或死亡;(二)由于被保险人的雇员自伤、自杀、打架、斗殴、犯罪及无照驾驶各种机动车辆所致的伤残或死亡;(三)被保险人的雇员因非职业原因
    2023-03-03
    222人看过
  • 建筑企业雇主责任保险
    第一条经建设行政主管部门批准,取得相应资质证书,并经工商行政管理部门依法登记的建筑施工企业,可以作为本保险合同的被保险人。第二条保险期间,被保险人的工作人员在保险合同明细表规定的区域内从事与被保险人的建筑安装业务有关的工作时,受到伤害,因国家规定的业务事故或者职业病致残或者死亡的,根据中华人民共和国法律,保险人应当按照本保险合同的规定承担被保险人应当承担的医疗费用和经济赔偿。第三条经保险人书面同意,仲裁、诉讼费用和律师费由保险人承担。第四条保险人对每个人的人身伤亡的赔偿金额,不得超过保险合同明细表中所列的每个人身伤亡的责任限额;每发生一次事故,保险人的赔偿金额不得超过保险合同明细表所列每人医疗费用(包括抢救费用)的赔偿限额;每发生一次事故,保险人的赔偿金额不得超过每人医疗费(含抢救费)诉讼费用的责任限额,保险人的赔偿金额不得超过保险合同附表所列每人诉讼费用的责任限额;保险期间,保险人的累计
    2023-05-02
    473人看过
换一批
#保险法
北京
律师推荐
    展开
    #保险人
    词条

    保险人也称承保人,是指经营保险业务,与投保人订立保险合同,收取保费,组织保险基金,并在保险事故发生或者保险合同届满后,对被保险人赔偿损失或给付保险金的保险公司。 保险人根据法定或约定事由解除合同时,一般可不退还其已收取的保险费,并有权在其保... 更多>

    #保险人
    相关咨询
    • 什么是雇主责任保险有工伤保险还要买雇主责任险吗
      吉林省在线咨询 2022-10-05
      雇主责任险是指被保险人所雇佣的员工在受雇过程中从事与保险单所载明的与被保险人业务有关的工作而遭受意外或患与业务有关的国家规定的职业性疾病,所致伤、残或死亡,被保险人根据《中华人民共和国劳动法》及劳动动合同应承担的医药费用及经济赔偿责任,包括应支出的诉讼费用,由保险人在规定的赔偿限额内负责赔偿的一种保险,它和工伤保险不完全相同,但部分责任是一样的
    • 雇主责任险报销一次性就业补助金需要什么材料?需要多久?
      天津在线咨询 2022-10-09
      一、雇主责任险理赔需向投保单位申请并按合同约定领取赔偿。该赔偿受益人为公司,与员工无关,公司可用该部分费用支付员工工伤赔偿待遇。二、投雇主责任险并不影响员工的工伤待遇标准。职工构成工伤十级伤残赔偿:医疗费用:根据医疗机构的发票确定。停工留薪期工资:期间按原工资福利支付,原工资指的是受伤前12个月的平均工资。住院期间护理费和伙食补助费:前提:住院;根据当地标准确定。一次性伤残补助金:7个月本人工资。
    • 保第三者责任险需要材料
      宁夏在线咨询 2022-07-22
      第三者责任险每次事故的最高赔偿限额是保险人计算保险费的依据,同时也是保险人承担第三者责任险每次事故赔偿金额的最高限额。 每次事故的责任限额,由投保人和保险人在签订保险合同时按5万元、10万元、15万、20万元、30万元、50万元、100万元和100万元以上不超过1000万元的档次协商确定。第三者责任险的每次事故的最高赔偿限额应根据不同车辆种类选择确定。确定方式如下: (1)在不同区域内,摩托车、拖
    • 保险理赔最新法规保险理赔需要准备什么材料
      宁夏在线咨询 2023-09-01
      应提供下列材料的原件: (1)受伤者身份证、户口本、在杭州的居住证明(如果有); (2)道路交通事故认定书; (3)门诊病历本; (4)医院住院病历; (5)医疗费发票、后续医疗费证明,残疾辅助器具费发票; (6)关于休息误工的医疗诊断证明、劳动合同、工资单或者收入证明、个人所得税交税证明,扣发工资收入证明(如果有); (7)关于需要护理的证明、护理费发票或收条; (8)交通费住宿费票据; (9)
    • 什么是雇主责任险
      湖北在线咨询 2022-04-22
      雇主责任保险主要承保被保险人所聘用的员工,在受雇过程中,从事业务工作而遭受意外,或身患与业务有关的国家规定的职业性疾病,所致伤残或死亡。所以,这个险的受益人实际上是雇主,免除了他的赔偿责任。雇主责任险能解决职工因公受伤后的医疗、生活费用问题,从企业角度来说,购买雇主责任险相当于为企业节省了一笔管理费用,而且,在当前员工流动性较大的市场现状下,还可以避免保险“真空期”造成的企业损失,以及员工保障不周