四不放过是指事故原因未查清不放过、责任人员未处理不放过、整改措施未落实不放过、有关人员未受到教育不放过。事故处理的“四不放过”原则是要求对安全生产工伤事故必须进行严肃认真的调查处理,接受教训,防止同类事故重复发生。“四不放过”原则的含义也是安全事故责任追究制的具体体现,对事故责任者要严格按照安全事故责任追究规定和有关法律、法规的规定进行严肃处理。
一、工伤24小时可以报案吗
我国相关法律法规规定,申请工伤认定的时限为一年,如申请资料齐全,在一年内申请工伤认定,均会被主管行政机关予以受理。但劳动者因某些特殊情况遭遇工伤事故,虽没有明确法律规定必须在24小时内报案,但还是越早及时报案越好,具体情形如下:1、如果遭受工伤是因为上下班途中的交通事故,或者是遭受治安甚至犯罪的暴力性侵害,建议劳动者第一时间报警处理,报警越早,越有利于公安机关调查核实事故真实情况。2、如果劳动者在工厂、车间或者建筑工地进行劳动生产时,遭受重大安全生产事故受伤,应第一时间向当地安全生产监督管理部门报案,以便安监部门查找事故原因,排除隐患,避免再次发生安全事故。3、如果劳动者自行购买了相关商业保险,依据保险合同约定,发生意外事故后,需要在24小时内报案的,建议劳动者及时向所投保保险公司报案,以保证能有效获取商业保险赔偿。
二、2人死亡安全事故要坐牢吗
2人死亡安全事故是需要坐牢的。
发生一次死亡2人的安全事故,按照事故等级划分来说属于一般事故,发生安全事故对事故责任主体的罪名一般是重大事故责任罪,而不是玩忽职守罪,玩忽职守罪一般针对的是政府监管部门的公职人员。无论是重大事故责任罪还是玩忽职守罪,一旦成立这些罪名,都要追究其相关人员的刑事责任。
在生产、作业中违反有关安全管理的规定,因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的,处三年以下有期徒刑或者拘役。
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有期徒刑是我国刑法规定的刑罚的一种,指在一定期限内剥夺犯罪人的自由,实行强制劳动改造的刑罚方法。有期徒刑是我国适用面最广的刑罚方法。 对于判处有期徒刑的罪犯,最高减刑数额为原判刑期的一半。判刑十五年,最多减刑七年六个月。... 更多>
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事故四不放过五安全事故的怎么处理广西在线咨询 2021-11-14事故发生后,国家对四不放过的处理原则,具体内容如下:1、事故原因未查清不放过。二、事故责任人未经处理不得放过。3、事故责任人和周围人没有接受教育。4、事故指定的切实可行的整改措施没有落实。事故处理的四不放过原则是要求认真调查处理安全生产中的工伤事故,接受教训,防止类似事故的重复发生。
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什么是安全“四不放过”宁夏在线咨询 2022-04-03安全四不放过主要是指:(1)事故原因未查清不放过,(2)责任人员未处理不放过,(3)责任人和群众未受教育不放过,(4)整改措施未落实不放过,安全四不放过是要求必须针对事故发生的原因,在对安全生产工伤事故必须进行严肃认真的调查处理的同时,还必须提出防止相同或类似事故发生的切实可行的预防措施,并督促事故发生单位加以实施。只有这样,才算达到了事故调查和处理的最终目的。
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处理安全事故会有哪些原则规定海南在线咨询 2023-09-25处理安全事故的原则: (一)查明事故原因,必须把握准确性。 (二)责任追究,必须坚持原则性。 (三)事故教育,必须注重广泛性。 (四)防范措施,必须要有针对性。
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工伤事故怎么处理四不放过是什么?江西在线咨询 2022-07-03我们都知道在发生工伤事故后,企业单位要及时报告工伤和职业病情况,不得瞒报和漏报,我们经常会听说工伤事故处理四不放过,那工伤事故处理四不放过是什么?工伤事故处理程序怎么走?奥博律师事务所王小华律师解析。工伤事故处理四不放过是什么事故处理坚持“四不放过原则”,即: (1)事故原因未查清楚不放过; (2)事故责任者和周围的群众未受到教育不放过; (3)未制定防止事故重复发生的措施不放过; (4)事故责任
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生产安全四不伤害原则吉林省在线咨询 2021-12-18生产安全四不伤害原则:不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害、保护他人不受伤害。安全生产工作应当以人为本,坚持人民至上、生命至上,把保护人民生命安全摆在首位,从源头上防范化解重大安全风险。树牢安全发展理念,坚持安全第一、预防为主、综合治理的方针,并依法履行安全生产方面义务。