1、正常情况下,工伤认定书应当下发给劳动者签收;如果人社局委托单位转交,单位不给的,向劳动部门索要。索要不成的,可以向其主管负责人投诉或者直接向上级省劳动厅投诉,当然也可以直接向当地人民法院提起行政不作为诉讼,要求劳动部门履行义务。2、单位如果不给你盖章,不配合申请伤残鉴定的,在伤情相对稳定了,自己申请做劳动能力鉴定(即伤残鉴定)即可。你可以直接向劳动部门申请,劳动部门以单位未盖章为由不受理的,同样可以向人民法院提起行政诉讼,要求劳动部门履行受理义务。
供电公司没有通知停电,造成的损失谁承担
供电企业因故停电时,应按规定事先通知用户或进行公告;供电企业违反供电合同,给对方造成损失的,应当依法承担赔偿责任。国家电监会出台的《居民供用电合同》中规定,如果不是因为不可抗拒因素造成的停电,电力部门就应承担责任。
《中华人民共和国社会保险法》
第三十六条职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病,且经工伤认定的,享受工伤保险待遇;其中,经劳动能力鉴定丧失劳动能力的,享受伤残待遇。
工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。
第三十七条职工因下列情形之一导致本人在工作中伤亡的,不认定为工伤:
(一)故意犯罪;
(二)醉酒或者吸毒;
(三)自残或者自杀;
(四)法律、行政法规规定的其他情形。
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工伤认定通知书没有送达我
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工伤认定书被公司拿了,我去公司要,公司不给我合法吗
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员工工伤责任认定书拿了没给我怎么办
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工伤认定书被公司拿了怎么办
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我们已经做了工伤认定了
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我们怎么知道工伤鉴定有没有上报
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工伤认定书是指职工因工受伤后,经工伤保险经办机构认定后出具的法律文书,以此证明该职工是因工受伤。想得到工伤认定书需先到你们当地劳动部门提出工伤认定申请。根据《工伤保险条例》第十八条之规定,提出工伤认定申请应当提交下列材料: (一)工伤认定申... 更多>
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工伤认定书下来了, 公司还有没有给我们垫付江苏在线咨询 2022-02-04已经认定了工伤你公司当然有垫付的义务无论是从法律还是道德上,不过垫付的范围应当限于医疗保险和工伤保险的药品和器具的范围,因为你垫付之后,要向社会保障部门申报工伤,社会保障部门核准后,会发放相应的工伤保险的费用,这个时候你可以从中扣除,但他发放的医疗费也是限于医疗保险和工伤保险的药品和器具的范围。职工去劳动仲裁,劳动仲裁肯定会裁决尼公司支付所有的工伤费用,而不是你认为的先行垫付。道理很简单,因为职工
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工伤认定书下来了, 还没有拿到通知, 怎么办?甘肃在线咨询 2022-02-08直接询问公司,时间到了还没有工伤认定书。就自己直接去申请工伤认定。《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在
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公司没有提前通知我们云南在线咨询 2022-04-07你可以要求补交社保,用人单位违反劳动合同法的规定解除劳动合同的,应当按以下标准的二倍向劳动者支付赔偿金:偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。公司若不提前通知的,还得赔偿一个月工资作为代通知金。
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工伤认定书是自己去拿还是公司通知河北在线咨询 2022-02-12工伤认定是劳动部门通知领取的,一般会通知经办人去领取。如果员工本人申请的并没有委托他人,那么会直接通知员工领取,如果员工非本人去申请的,而是委托单位申请,那么工伤认定书也是由委托人带为领取之后转交给员工本人。依据《工伤保险条例》第二十条“社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定,并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。“社会保险行政部门对受理的事实清
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辞职满30天了, 公司却没有通知我们宁夏在线咨询 2022-03-21劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法辞退的赔偿金以及未签订劳动合同的双倍工资,劳动者可以从第二个月开始要求用人单位支付未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月),从劳动者离职开始算,劳动仲裁时效为一年!1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登