劳动者辞职后讨要工资方法:双方当事人协商;向企业劳动争议调解委员会、依法设立的基层人民调解组织、在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请投调解;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,向人民法院提起诉讼。
辞职后之前的工资该怎么结算
陈女士来信询问:
一、在求职过程当中是否应该缴纳押金
二、工资是否应按月足额发放
三、辞职时工资是否应该及时全部清算,清算时可以拿到多少工资
就这些问题咨询了北京市劳动保障局。劳动保障局的有关人员告诉我们,根据《北京市劳动和社会保障局关于订立劳动合同不得收取抵押金抵押物问题的复函》的规定:在订立、变更、续订和履行劳动合同过程中,用人单位不得收取抵押金、抵押物、保证金、定金及其他费用,也不得扣押劳动者身份证及其他证明。因此,该俱乐部收取抵押金的做法显然不合法。而针对夏某在工作两个多月期间,只领取一次工资的问题,在2004年1月22日实施的《北京市工资支付规定》明确规定:用人单位应当至少每月向劳动者支付一次工资。用人单位向劳动者支付工资应当按照规定日期足额支付,不得克扣或者无故拖欠。但是由于夏某并未与该俱乐部就劳资问题签订有关的书面协议,故夏某应获得的劳资额就难以确定,但不得低于北京市规定的最低月工资580元。另外,对于工资清算的问题,《北京市工资支付规定》也有规定:用人单位与劳动者双方依法终止、解除劳动合同的,用人单位应当一次性付清劳动者工资。因此夏某在辞职时就应该获得其在劳动期间的所有报酬,不足月部分每天的工作报酬应按照月工资额除以20.92天的数额计算,之前缴纳的押金应予以返还。劳动保障局的工作人员还告诉我们,如工作人员与用人单位发生纠纷可到单位所在区县的劳动监察部门进行投诉。我们还就此咨询了北京师范大学法律系副教授黄*兰老师,黄老师表示,由于目前劳动力市场出现的不平衡现状,使得很多劳动者在求职过程中存在劣势心理,从而导致劳动者诸多权利被破坏。
在此,她提醒求职者应注意:
1.树立在求职过程当中的对等意识。
2.求职时应与用人单位签订书面文件,并明确双方的权利、义务,尤其是工资支付及法律规定的保险福利内容。
3.对用人单位提出的要求(如:抵押金、抵押物等)应做审慎的考虑,不合法律规定的不要接受。
《劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
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辞职即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。辞职一般有三种情形: 一是依法立即解除劳动关系,如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等,职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求; 二是根据... 更多>
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辞职后如何要工资辽宁在线咨询 2022-06-09劳动者辞职后讨要工资方法:双方当事人协商;向企业劳动争议调解委员会、依法设立的基层人民调解组织、在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请投调解;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,向人民法院提起诉讼。
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辞职后如何要回工资辽宁在线咨询 2022-07-07可以要回来的,但是请注意以下几点: 1、如果你已经离职,那么请在离职后1年内提出,因为超过1年,就超出了诉讼时效。仲裁有可能就不受理。劳动争议调解仲裁法》 第二十七条规定:劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效重新计算
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辞职后拖欠工资该如何办江西在线咨询 2022-08-221、要确认和单位之间的劳动关系的事实,如工资单,考勤记录,工作过程中的文件记录。2、确认劳动关系后,对于单位拖欠工资的违法行为,可与老板协商,要求单位补发工资。3、如果协商不成,带好相关资料到,或者直接到单位所在地的委提出劳动仲裁。4、如果数额比较大的话,可以直接请律师打,通过诉讼的方法来要回被拖欠的工资。
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辞职后不发工资该如何办四川在线咨询 2022-09-04如果单位不支付工资,可以先电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》进行监督检查,并责令纠正;如果还不行可以直接到劳动行政部门申请劳动仲裁,维护你的合法权益。第一、如公司没有交,可以要求补缴社保的。第二、如公司一直没有签合同,也是违法的,可以要求支付未签订书面的。第三、如公司违法解除劳动合同,还要承担的,赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出,可要求单位支付经济补偿金。
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辞职后拖欠工资应该如何办台湾在线咨询 2022-08-221、要确认和单位之间的劳动关系的事实,如工资单,考勤记录,工作过程中的文件记录。2、确认劳动关系后,对于单位拖欠工资的违法行为,可与老板协商,要求单位补发工资。3、如果协商不成,带好相关资料到,或者直接到单位所在地的委提出劳动仲裁。4、如果数额比较大的话,可以直接请律师打,通过诉讼的方法来要回被拖欠的工资。