哺乳期离婚诉讼多长时间-法师兄

哺乳期离婚诉讼多长时间

来源：互联网时间： 2023-03-05 21:31:55 407 人看过

哺乳期起诉离婚一般要六个月，具体的结案时间要根据案件适用的程序判断。

《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十九条规定，人民法院适用普通程序审理的案件，应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的，由本院院长批准，可以延长六个月；还需要延长的，报请上级人民法院批准。

第一百六十一条规定，人民法院适用简易程序审理案件，应当在立案之日起三个月内审结。

一、民事诉讼案件一般多长时间结案

一般在立案之日起六个月内结案。《民事诉讼法》第一百四十九条规定：人民法院适用普通程序审理的案件，应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的，由本院院长批准，可以延长六个月；还需要延长的，报请上级人民法院批准。

第一百六十一条规定：人民法院适用简易程序审理案件，应当在立案之日起三个月内审结。

二、民事官司一般要打多久

对于审限民诉法明确规定，适用简易程序审理的审限为3个月，3个月内必须结案，不能延长审限。人民法院适用普通程序审理的案件，应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的，由本院院长批准，可以延长六个月；还需要延长的，报请上级人民法院批准。

一审法院应当在给予的审限内作出判决。此时，当事人不服一审判决而上诉，案件进入二审程序，按二审的审限进行审理，应当在第二审立案之日起三个月内审结。有特殊情况需要延长的，由本院院长批准。人民法院审理对裁定的上诉案件，应当在第二审立案之日起三十日内作出终审裁定。人民法院适用特别程序审理的案件，应当在立案之日起三十日内或者公告期满后三十日内审结。有特殊情况需要延长的，由本院院长批准。但审理选民资格的案件除外。人民法院受理选民资格案件后，必须在选举日前审结。

法律依据：《中华人民共和国民事诉讼法》

第一百四十九条人民法院适用普通程序审理的案件，应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的，由本院院长批准，可以延长六个月；还需要延长的，报请上级人民法院批准。

第一百六十一条人民法院适用简易程序审理案件，应当在立案之日起三个月内审结。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多哺乳期离婚相关文章

哺乳假
多长时间是哺乳假？

哺乳假的时间是一年。根据有关规定，哺乳假为一年，自孕妇生产之日起计算。哺乳假一年，以婴儿出生后一年计算，每天可享受两次0．5小时的哺乳时间，可合并为1小时。提前一小时下班或晚工作一小时。《女职工劳动保护特别规定》第九条规定对于哺乳1岁以下婴儿的女职工，用人单位不得延长工作时间或安排夜班。用人单位应当在日常工作时间内为哺乳期女职工安排一小时的哺乳时间；女职工生多胞胎的，每天多哺乳一个婴儿，母乳喂养时间增加一小时。哺乳假的标准怎么样？根据现行规定，女职工产假期满后，经本人申请、单位批准，可请哺乳假六个月。哺乳假期间，工资可按本人标准工资的80％发放。对未申请哺乳假的女职工，在婴儿未满一周岁时，用人单位应当在每天的劳动时间内为其安排1小时哺乳时间。《女职工劳动保护特别规定》第九条对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安

2023-07-02

303人看过
独生子女
哺乳期时间多长法律规定

一、哺乳期时间多长法律规定一般情况下为一年。就是小孩子一周岁时止。如果是婴儿身体特别虚弱，经县级以上医疗机构证明，可适当延长哺乳期。如果哺乳期满时正值夏季，可延长一至二个月。二、哺乳假的相关规定女职工符合计划生育规定分娩，产假期满后抚育婴儿有困难的，经本人申请，领导批准，可请哺乳假。1、生育第一个子女并领取《独生子女父母光荣证》的，哺乳假6个月，独生子女父母奖励费照发(发至子女满14周岁)。2、生育第二个子女，哺乳假3个月(按计划生育条例允许生育第二个子女的)。3、有条件的单位，也可给独生子女的女职工哺乳假一年(包括产假)，哺乳假期间工资照发，但独生子女父母奖励费不发。三、时间设定1、婴儿满周岁后，确诊为体弱儿，可适当延长哺乳期，但最多不超过六个月。2、确诊患有更年期综合症的女职工，症状较重，每月可给予公假休息1-2天。3、女教师产假正值寒暑假期间，其寒暑假休假时间可以顺延。4、实行劳动合

2023-04-01

335人看过
协议离婚
哺乳期起诉离婚什么时间有效？

起诉离婚中哺乳期是子女未满一周岁的。根据相关法律规定，女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚，人民法院认为确有必要受理男方离婚请求或女方主动离婚的除外。一、娃还没有一岁女方是否可以提出离婚娃还没有一岁，女方是可以提出离婚的，但是男方一般情况是无法起诉离婚的，除非是法院认为确有必要受理男方离婚请求的除外。女方在怀孕期间、分娩后一年内或终止妊娠后六个月内，男方是不得提出离婚的。女方提出离婚或法院认为确有必要受理男方离婚请求的除外。二、孩子在哺乳期父母可以离婚吗孩子还在哺乳期是可以离婚的，双方可以协议离婚，女方可以提出诉讼离婚。法律规定，女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内，男方不得提出诉讼离婚；但是，女方提出离婚或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的除外。三、男方在哺乳期能否离婚？哺乳期男方一般不可以提出离婚。但有特殊情况的除外。根据相关法律规定

2023-03-09

416人看过
协议离婚
男方起诉离婚要过哺乳期时间是多久

哺乳期时间是一年，在女方分娩后的一年内男方不能起诉离婚。《民法典》第一千零八十二条【男方离婚诉权的限制】女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚；但是，女方提出离婚或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的除外。一、女方在哺乳期可以协议离婚吗？可以，协议离婚只需要满足以下条件：1、双方存在合法的夫妻身份；2、夫妻双方自愿离婚；3、双方均具备完全民事行为能力人；4、双方对财产分割和子女抚养问题达成一致。二、女方哺乳期过后男方起诉离婚需准备哪些材料？1、离婚起诉状；2、夫妻婚姻关系的证明；3、原告的身份证或者户口本的原件及复印件；4、孩子的出生证或户口本；5、夫妻共同财产清单。6、夫妻感情破裂的证据。三、男方起诉离婚庭审流程有哪些？1、宣布开庭，核对当事人身份，宣布合议庭成员，告知当事人权利义务，询问是否申请回避。2、法庭调查：当事人陈述案件事实。3、举证质证：告知

2023-04-12

127人看过

哺乳期离婚
哺乳期离婚女方不要孩子可以吗，哺乳期离婚诉讼多久判决

一、哺乳期离婚女方不要孩子可以吗哺乳期离婚女方不要孩子可以，将抚养权给男方，但要符合一定条件。具体情况来看，通过向法院提起诉讼来解决离婚问题，出于对女方及子女权益的保护，一般来说男方如果起诉离婚，必须在女方分娩一年后提出，但是女方有重大过错的除外;女方提出离婚不受此限制。诉讼离婚，法院一般会将小孩判给女方。如果女方实在不想要孩子，可协议离婚，前提是男方要孩子。《民法典》规定，离婚与子女父母与子女间的关系，不因父母离婚而消除。离婚后，子女无论由父或母直接抚养，仍是父母双方的子女。离婚后，父母对于子女仍有抚养和教育的权利和义务。离婚后，哺乳期内的子女，以随哺乳的母亲抚养为原则。二、哺乳期离婚诉讼多久判决哺乳期离婚诉讼上诉后最快在三个月内可以出具判决书。《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十六条二审审限人民法院审理对判决的上诉案件，应当在第二审立案之日起三个月内审结。有特殊情况需要延长的，由本院

2023-05-06

171人看过
哺乳假
哺乳假持续多长时间？

哺乳假是一种产假,指女性产后在恢复期间需要休息和恢复体力的假期。根据规定,自婴儿出生后第一年的12个月,女性可以在每天两次0.5小时的基础上,将哺乳时间合并为1小时。也就是说,在每天的两次哺乳时间中,女性可以有1小时的哺乳时间可以被视为工作时间。此外,用人单位应当在工作日内安排不少于1小时的哺乳时间,视作工作时间。哺乳假时长为自婴儿出生后第一年的12个月。在这期间，女性员工每天可享有两次0.5小时的哺乳时间，将其合并为1小时，称为哺乳假。哺乳假自产假期满后开始计算，用人单位需在工作日内安排不少于1小时的哺乳时间，视作工作时间。哺乳假时长是多久？哺乳假是指女性因生育而暂停工作，享受一段时间的假期。不同国家和地区的哺乳假时长可能会有所不同。在某些国家和地区，哺乳假可能长达数月。例如，瑞典、挪威和丹麦等北欧国家的哺乳假长达4个月，而加拿大和澳大利亚等国家的哺乳假则长达5个月。

2023-09-12

60人看过
假期
哺乳期假期的最长时间

哺乳期假期是每天一个小时。如果女职工生育多胞胎的，每多哺乳一个婴儿每天增加一小时哺乳时间。根据相关法律规定，有一岁以下婴儿的女职工，其所在单位应当在每班工作时间内给予两次哺乳时间，每次30分钟。多胞胎生育，每次哺乳一个婴儿，每次哺乳时间增加30分钟。女职工每班两次哺乳时间可合并使用。母乳喂养时间和在本单位母乳喂养往返途中的时间算作劳动时间。女职工1小时哺乳时间视为工作时间，工资照发，不应减少，不影响晋升，调整工资，计算工龄。哺乳期假期规定2020哺乳期假期规定2020：女职工符合计划生育规定分娩，产假期满后抚育婴儿有困难的，经本人申请、领导批准，可请哺乳假。用人单位应当为有不满一周岁婴儿的女职工安排每天不少于一小时哺乳时间；女职工生育多胞胎的，每多哺乳一个婴儿每天增加一小时哺乳时间。《女职工劳动保护特别规定》第九条对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。用人

2023-07-02

142人看过
离婚诉讼
离婚诉讼哺乳期怎么界定

想必很多哺乳期的目前都纠结过孩子在哺乳期时是否可以离婚这个问题，其实答案是可以的。但是有具体的法律规定。《中华人民共和国民法典》规定，男女双方自愿离婚的，准予离婚。双方必须到婚姻登记机关申请离婚。婚姻登记机关查明双方确实是自愿并对子女和财产问题已有适当处理时，发给离婚证。男女一方要求离婚的，可由有关部门进行调解或直接向人民法院提出离婚诉讼。人民法院审理离婚案件，应当进行调解;如感情确已破裂，调解无效，应准予离婚。女方在怀孕期间、分娩后一年内或中止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚。女方提出离婚的，或人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的，不在此限。根据以上，离婚有两种方式：协议离婚和诉讼离婚。协议离婚由双方协商并就子女及财产分割达成协议，到民政部门办理离婚手续，发给离婚证书。这种方式比较自由，不受时间期限的约束。诉讼离婚是指通过向法院提起诉讼来解决离婚问题，出于对女方及子女权益的保护，一般来

2023-03-12

236人看过

哺乳假
生孩子哺乳假多长时间

哺乳假是每个妈妈都应该享有的权利。宝宝出生后的一年内，可以享受每天工作时间内两次0.5小时的哺乳时间。哺乳假的工资，均按本人基本工资加职务岗位津贴、省直补贴的80%发给，而且不影响晋级、调整工资并计算工龄。有不满1周岁宝宝的职场妈妈，在每天的工作时间内享有两次哺乳时间，每次30分钟，合共1小时的哺乳假。哺乳假规定为了维护女职工的合法权益，保护女职工在生产劳动中的安全和健康，推动计划生育，促进优生优育，提高民族素质，国家制定了女职工哺乳假的规定。具体如下：女职工符合计划生育规定分娩，产假期满后抚育婴儿有困难的，经本人申请，领导批准，可请哺乳假。1、生育第一个子女并领取《独生子女父母光荣证》的，哺乳假6个月，独生子女父母奖励费照发（发至子女满14周岁）。2、生育第二个子女，哺乳假3个月（按计划生育条例允许生育第二个子女的）。3、有条件的单位，也可给独生子女的女职工哺乳假一年(包括产假)，哺乳假

2023-03-04

130人看过
管制
刑法规定了多长时间的哺乳期

根据我国相关法律规定，无论是刑法，还是刑事诉讼法，均未对妇女的哺乳期作出相关规定，仅刑事诉讼法中对于哺乳期的妇女做出了取保候审、监外执行等人性化的措施。在司法实践中，出于保护妇女及婴幼儿权利，没有出现过对于妇女是否处于哺乳期争议的案件，一般妇女在分娩后的一年内，都可以视为哺乳期。刑事案件哺乳期是多长时间刑事案件哺乳的保护期一般是一年，在哺乳期内一般采取取保候审或者监视居住措施。根据法律规定，对正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审。人民法院、人民检察院和公安机关对正在哺乳自己婴儿的妇女，可以监视居住。刑事诉讼侦查的期限一般不得超过2个月；案情复杂、期限届满仍未终结的案件，经上一级检察院批准后可延长1个月；特殊情况下，经最高检报请全国人大常委批准后，可延期审理；如果是交通不便的边远地区、重大犯罪集团以及流窜作案等犯罪涉及面广，取证困难的重大

2023-06-30

469人看过
抚养权
哺乳期法律规定是多长的时间

用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间；生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。哺乳期抚养权法律规定父母离婚时，哺乳期内的子女一般随母方生活，但是母方有下列情形之一的，可以随父方生活：母方患有久治不愈的传染性疾病或其他严重疾病，子女不宜与其共同生活。母方有抚养条件不尽抚养义务，而父方要求子女随其生活的。因其他原因，子女确无法随母方生活的。如母亲的生活环境明显对子女抚养不利；母亲工作性质特殊，不便于抚养子女；或者母亲违法犯罪，不利于抚养子女等。父母双方协议两周岁以下的子女随父方生活，并对子女健康成长无不利影响的。法律规定《民法典》第一千零八十四条父母与子女间的关系，不因父母离婚而消除。离婚后，子女无论由父或者母直接抚养，仍是父母双方的子女。离婚后，父母对于子女仍有抚养、

2023-07-27

144人看过
独生子女
哺乳期哺乳时间怎么算

一、哺乳期哺乳时间怎么算哺乳期是女职工哺育婴儿的时间，按照国家规定为一年，从孩子出生之日起开始计算。哺乳期指的是女员工生育完至婴儿满一周岁的时间段。在这段时间内，用人单位不得安排女员工在从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动，也不得安排其延长工作时间和夜班劳动。因此哺乳期的女员工是法定的权利拒绝加班。《女职工劳动保护特别规定》第九条规定：对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间；女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。二、国际规定哺乳期妇女一个工作日的哺乳时间是多少根据《女职工劳动保护规定》第九条有不满一周岁婴儿的女职工，其所在单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳（含人工喂养）时间，每次三十分钟。多胞胎生育的，每多哺乳一个婴儿，每次哺乳时间增加三十分

2023-06-06

161人看过

独生子女
高龄产妇的哺乳期是多长时间

高龄产妇的哺乳期是十二个月，即从婴儿出生之日起至满一周岁。有不满一周岁婴儿的女职工，其所在单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳时间，每次三十分钟。一、哺乳假工资标准是如何计算？根据市劳动局《关于女职工劳动保护办法中有关问题的解释》，六个半月哺乳假的工资按本人原工资的百分之八十发给。这里的本人工资是指按女职工请产前假或请产假前正常出勤月的实得工资(不包括生产性津贴和奖金)计算。若女职工生活困难，符合本市生活困难补助标准的，单位应按有关规定给予困难补助。如女职工六个半月哺乳假期满后，确有困难，要求继续请假为婴儿哺乳的，各单位可根据生产和女职工的实际情况，哺乳假可酌情延长，但不得超过一年。这期间，其工资按本人工资的百分之七十发给(生活确实有困难的，可适当提高，但最高不超过本人工资的百分之八十)。1、请3个月、6个月哺乳假的工资，均按本人基本工资加职务岗位津贴、省直补贴的80%发给，不影响晋级、

2023-03-28

172人看过
哺乳期辞退
哺乳期是指出生后多长时间内？

浦乳期是指产后产妇用自己的乳汁喂养婴儿的时期，就是开始哺乳到停止哺乳的这段时间，一般长约10个月至1年左右。另外，用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间；女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。2022劳动法哺乳期辞退赔偿的标准哺乳期被辞退属单位违法解除劳动合同，要求补偿未签订劳动合同时候的2倍工资款，同时，可以要求单位支付经济赔偿金。经济赔偿金是经济补偿金的2倍。另外属于事实劳动关系期间，如果有相关证据（如工作牌、工作证、工资卡、工作服、押金条等）证明事实劳动关系，单位应当支付双倍工资，产假期间工资标准按基本工资算。可以到当地劳动局申请劳动仲裁，向单位要求双倍工资，同时要求补缴社会保险。按照我国《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按工作年限，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿。如员

2023-07-07

323人看过