上家公司能否被下家公司访问社保记录？-法师兄

上家公司能否被下家公司访问社保记录？

来源：法律编辑整理时间： 2023-07-13 08:22:51 281 人看过

下家公司是不能看到上家公司的社保记录的，新单位不会查询上家缴纳社会保险的单位的名称，因为这属于个人隐私。个人查询方法是社保卡信息可在市劳动保障信息查询系统的触摸屏进行查询，触摸屏分布在市各区劳动保障局服务大厅、各区医疗保险管理中心服务大厅、就业管理局服务大厅以及大部分街道办事处服务大厅。通过触摸屏，可查询个人的参保缴费和待遇享受的信息。

无犯罪记录查询系统可以看到？

无犯罪记录的查询方法：无犯罪记录在查询人本人的户籍地或者居住地公安派出所查询。只能查询系统录入的存在的信息，没有录入的信息是无法查询的，信息有滞后。公民个人因考学、参军、招工需要，可以自行向公安机关申请出具无犯罪记录证明，但公民无权调查他人的犯罪记录。

《中华人民共和国社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

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不能。新单位不会查询上家缴纳社会保险的单位的名称，属于个人隐私。个人查询方法是社保卡信息可在市劳动保障信息查询系统的触摸屏进行查询，触摸屏分布在市各区劳动保障局服务大厅、各区医疗保险管理中心服务大厅、就业管理局服务大厅以及大部分街道办事处服务大厅。通过触摸屏，可查询个人的参保缴费和待遇享受信息。股东是一家公司章程还需要吗？需要的；一个股东投资公司章程的作用有可以设立最主要的条件还有最得要的文件，同时可以确定公司股东们的权利和义务；而且还可以自觉的规范公司的所有条款；如要公司对外进行经营交往还可以做为最基本法律依据。1、公司设立的最主要条件和最重要的文件公司的设立程序以订立公司章程开始，以设立登记结束。我国《公司法》明确规定，订立公司章程是设立公司的条件之一。审批机关和登记机关要对公司章程进行审查，以决定是否给予批准或者给予登记。公司没有公司章程，不能获得批准，也不能获得登记。2、公司章程是

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不能。前一个单位没有中断社保关系下一个单位不可以续交，因为上一家企业如果没有做保险减员办理停保手续，下一家单位是不能够续交的。辞职以后当月原单位就应该到社保终止社保关系，由于在系统里一个人只能有一份参保记录，所以到新单位后，如果原单位没有终止你的参保，新单位就不能为缴纳社保，所以尽快到原单位处理社保关系。一、前公司停保了新公司要怎么续交前公司停保，一般将社保关系转移到新单位，由新单位直接缴纳即可。参保人员跨省流动就业的，由原参保所在地社会保险经办机构开具参保缴费凭证，其基本养老保险关系应随同转移到新参保地。参保人员达到基本养老保险待遇领取条件的，其在各地的参保缴费年限合并计算，个人账户储存额累计计算。未达到待遇领取年龄前，不得终止基本养老保险关系并办理退保手续。参保者办理社保转移流程如下：1、新参保地审核转移接续申请，并向原参保地发出同意接受函；2、原参保地办理转移手续；3、新参保地应在1

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社保问题是否会导致公司不良记录

一、医保机构征缴部门根据医疗保险欠费情况，建立欠费数据信息，填制《社会保险费补缴通知单》，通知参保单位补缴欠费。二、对因筹资困难，无法一次足额缴清欠费的参保单位，医保机构征缴部门与其签订社会保险补缴协议。公司社保缴纳记录去哪里查公司社保缴费记录查询方式如下：1、可以携带本人真实有效的身份证件去所在地社保局查询，代办人需携带自己的身份证与被查询人的身份证；2、可以自主在网上查询或拨打12333，通过语音客服查询到自己想要知道的信息。社保应缴费年限：1、在社保当中包含有5种保险，所以险种不同对应的缴费年限也是不一样的。在社保当中的生育保险，失业保险和工伤保险是没有年限要求的，基本上只要能够一直交，那就可以一直享受到保障，所以并没有要交多少年就不用交的说法。2、对于养老保险来说，则最少需要缴纳15年，只有这样才能够在退休以后享受到养老金。当然医疗保险也是有缴费年限要求的，对于女性来说，在退休以前

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社保缴纳疑问：上一家公司社保怎么停？

员工在从公司离职之后，待公司将《个人与单位解除劳动合同证明》、《养老保险手册》、《单位职工养老保险缴纳增减人员登记表》等资料交给当地社保中心，办理好社保减员手续以后，就会暂停为其缴纳社保。而之后职工可以去社保局更换缴费主体，以灵活就业人员的身份参保，然后再去缴纳保费；也可以在找到新单位之后，让新单位续缴上社保费。而如果是去外地，则是在新参保地重新开立社保账户缴费，之后可以办理社保转移手续，也可以暂时不办理。而如果是以灵活就业人员的身份参保社保的话，只需要带上个人的身份证、社保卡到参保地的社保局服务大厅向工作人员申请暂停个人养老保险和医疗保险自缴费就可以了。医保卡怎么停保医保停保方式如下：1、想要办理医保停保，需要携带着社保局开具的相关证明，以及自己的身份证和医保证等相关的材料，去医保机构办理停保手续。申请人需要先去医保各项窗口提出退保申请，并且提供相关的材料；2、申请人需要填写医保退保申请

2023-07-18

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上一家单位能否在社保缴纳公司中被查看？

公司交社保能看到上一家的。在办理保险转移的时候，需要你上一家离职的公司的缴纳的社会保险停保手续、解除劳务合同证明、人员减少表等，同时新的公司在为新员工缴纳社保时，需要确认之前你的社保缴纳的基数、社保缴纳到什么时候、是否有欠费等情况。所以入职的新公司是可以看到你上一家公司的社保状况。上一家公司没离职能跟下一家公司签合同吗一、上一家公司没离职能跟下一家公司签合同吗1、上一家公司没离职不能跟下一家公司签合同。建立双重劳动关系可能存在着的法律风险，两家劳动公司都有权单方面和该员工终止劳动关系，而且，给原用人单位造成的经济损失要由员工本人进行承担的。2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第九十一条用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当承担连带赔偿责任。第九十二条违反本法规定，未经许可，擅自经营劳务派遣业务的，由劳动行政部门责令停止违法行为，没收

2023-08-15

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社保转移操作：上家公司未停用，下家是否可购买？

不能。前一个单位没有中断社保关系下一个单位不可以续交，因为上一家企业如果没有做保险减员办理停保手续，下一家单位是不能够续交的。辞职以后当月原单位就应该到社保终止社保关系，由于在系统里一个人只能有一份参保记录，所以到新单位后，如果原单位没有终止你的参保，新单位就不能为缴纳社保，所以尽快到原单位处理社保关系。辞职没找到下家社保怎么处理辞职没找到下家社保可以到户口所在地的社保局自行缴纳。个人交社保的流程：1、以自由职业者的身份上社保（养老加医疗）；2、参保条件，城镇户口或农转非户口；3、办理地点，当地社区街道的社保服务点，或区县一级的社保局（劳动保障局）；4、个人如何缴纳社保所需基本资料户口本、身份证和复印件，2张1寸照片；5、缴费标准，以上一年本地社平工资为基础，养老缴费比例是20％，医疗约9％。社保的缴纳方式可分为个人缴纳和单位缴纳两种。通常情况下以个人名义缴纳社保基金时只能是社保中的养老金

2023-07-07

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社保缴纳于一家公司，去另一家公司上班是否可行？

在自己的公司交社保，分别去另外家公司上班拿工资是可以的。不过只能一家企业交社保。交个人所得税可以选择其中一家合并申报。如果不想让另外一家企业知道，就只能一家企业报一家企业的个人所得税，另外一家就不申报或者按照劳务费申报。财务能查到信息的，只要知道近几个月报税情况就能在年申报系统查到个人的全年交税总额。在公司交社保怎么算公司和个人各交多少1、养老保险：单位缴19％个人缴8％；2、医疗保险：单位缴6％个人缴2％；3、工伤保险：由用人单位缴纳。4、生育保险：生育保险费率为0．3％，由用人单位缴纳；5、失业保险：单位缴0．6％个人缴0．4％；6、住房公积金：单位与个人一起缴纳。《中华人民共和国劳动合同法》第十七条劳动合同应当具备以下条款：（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；（三）劳动合同期限；（四）工作内容和工作地点；

2023-07-07

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一、社保还挂在上一家公司，能不能换到新公司1、社保还挂在上一家公司，能换到新公司，具体如下：（1）已经离职的，原单位会去社保局办理减员手续，这样社保就自动封停了。然后新公司办理社保增员，次月就可以享受社保待遇；（2）如果去外地了，那么得将社保转移至外地，只需到原交费地的社保部门开一张缴纳凭证带到新地方新单位；（3）如果转移到本地的新单位，则只需将社保号告诉新单位。2、法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。第五条县级以上人民政府将社会保险事业纳入国民经济和社会发展规划。国家多渠道筹集社会保险资金。县级以上人民政府对社会保险事业给予必要的经费支持。国家通过税收优惠政策支持社会保险事业。二、换了公司，社保

2023-08-10

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是否需要在上家公司交过社保才能在现在的公司交社保？

是需要的。新公司转移社保的时候是需要离职证明的，劳动者辞职到期以后，用人单位应当为劳动者办理离职手续以及社保转移手续。离职后，原单位从其公司账户内做减员处理，然后劳动者可以自己按自由职业者的身份自己继续缴纳社会保险，也可以转到新公司账户内，让新公司继续缴纳社会保险。怀孕了中途换公司交社保有问题吗如果怀孕期间，换公司交社保，生育险应该是可以正常报销的。1、生育保险是国家通过立法，在职业妇女因生育子女而暂时中断劳动时由国家和社会及时给予生活保障和物质帮助的一项社会保险制度。2、主要包括两项：一是生育津贴；二是生育医疗待遇。生育险待遇不受户籍限制，参加生育保险的人员，如果在异地生育，其相关待遇按照参保地政策标准执行。《中华人民共和国社会保险法》第五十七条用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日

2023-07-10

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