交通事故伤残赔偿金的标准有以下规定:《人身损害赔偿司法解释》第二十五条规定,残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级;
按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准,自定残之日起按二十年计算。
但六十周岁以上的,年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的,按五年计算。
一、什么是交通肇事
交通肇事是指车辆行为人在行驶过程中,发生碰撞、碾轧、刮擦、翻车、坠车、爆炸、失火等人身伤亡、财产损失等交通事故,承担事故相应责任的情形。
二、交通肇事的处罚
刑法第一百三十三条违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处三年以上七年以下有期徒刑;因逃逸致人死亡的,处七年以上有期徒刑。
交通肇事罪的致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失是指具有下列情形之一的:
(1)死亡一人或者重伤三人以上,负事故全部或者主要责任的;(2)死亡三人以上,负事故同等责任的;
(3)造成公共财产或者他人财产直接损失,负事故全部或者主要责任,无能力赔偿数额在三十万元以上的。
交通肇事致一人以上重伤,负事故全部或者主要责任,并具有下列情形之一的,以交通肇事罪定罪处罚:(1)酒后、吸食毒品后驾驶机动车辆的;
(2)无驾驶资格驾驶机动车辆的;
(3)明知是安全装置不全或者安全机件失灵的机动车辆而驾驶的;
(4)明知是无牌证或者已报废的机动车辆而驾驶的;
(5)严重超载的;
(6)为逃避法律追究逃离事故现场的。
其他恶劣情节是指具有下列情形之一的:
(1)死亡二人以上或者重伤五人以上,负事故全部或者主要责任的;
(2)死亡六人以上,负事故同等责任的;
(3)造成公共财产或者他人财产直接损失,负事故全部或者主要责任,无能力赔偿数额在六十万元以上的。
-
致人损伤交通事故伤残赔偿标准是多少?
414人看过
-
交通肇事人身损害赔偿标准,交通肇事人
374人看过
-
工伤伤残与交通事故伤残的赔偿标准一致吗?
462人看过
-
车祸十级伤残赔偿明细(交通事故致十级伤残赔偿标准)
367人看过
-
交通事故致九级伤残肇事者个人赔偿是多少
405人看过
-
因伤致残标准 交通事故
476人看过
有期徒刑是我国刑法规定的刑罚的一种,指在一定期限内剥夺犯罪人的自由,实行强制劳动改造的刑罚方法。有期徒刑是我国适用面最广的刑罚方法。 对于判处有期徒刑的罪犯,最高减刑数额为原判刑期的一半。判刑十五年,最多减刑七年六个月。... 更多>
-
九级伤残赔偿标准交通肇事台湾在线咨询 2022-11-071、医药费:根据实院发生计算,请一定保管好票据原件; 2、后续治疗费:根据医疗证明或者鉴定结论确定必然发生的费用; 3、营养费:根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定,一般为500至5000元; 4、住院伙食补助费:30元天×实际住院天数; 5、护理费:护理人员有收入的,参照误工费的规定计算;护理人员没有收入或者雇佣护工的,参照当地(长沙为70元天)护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人
-
伤残赔偿标准有哪些交通肇事赔偿标准天津在线咨询 2022-07-21对于交通事故损害赔偿项目及赔偿标准,以往由《办法》规定,涉及人身损害赔偿的其他案件的赔偿项目和标准也是参照《办法》计算。主要包括以下三部分:一、农村居民与城市居民区分标准;二、道路交通事故赔偿项目的赔偿标准;三、道路交通事故财产赔偿金额的赔偿标准。交通肇事补偿标准的回答可以参考以上内容。
-
交通肇事撞伤人怎么赔偿,交通事故伤残赔偿标准及赔偿标准是怎样的西藏在线咨询 2022-04-09交通肇事撞伤人怎么赔偿,根据《人身损害赔偿解释》第25条规定,残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级,按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收人或者农村居民人均纯收人标准,自定残之日起按20年计算。但60周岁以上的,年龄每增加一岁减少1年;75周岁以上的,按5年计算。 1.残疾赔偿金性质的确定残疾赔偿金的性质,是财产损害赔偿还是精神损害赔偿这在理论和实务上并不是一个十分明确的问题。
-
交通肇事逃逸致人伤残的赔偿标准是什么,交通事故伤残鉴定是怎样的辽宁在线咨询 2022-04-28鉴定残疾有难度,需要有功能障碍;逃逸构成重伤才涉及刑事责任;赔偿项目按司法解释17条;民事诉讼可索要精神损害赔偿。 道路交通事故受伤人员伤残评定 国家质量监督检验检疫总局国家标准 GB 18667-2002 最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释 第十七条受害人遭受人身损害,因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入,包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费
-
十级工伤赔偿标准交通事故致残山东在线咨询 2023-08-25员工出现交通事故认定为十级工伤后,可以获得七个月的工资,作为一次性伤残补助金,在此期间,用人单位需要正常给员工发放工资,不能给劳动者解除劳动合同,终止劳动关系,还要按照工伤等级支付工伤赔偿款。