公务员不享受加班费待遇。公务员实行国家规定的工时制度,按照国家规定享受休假。公务员在法定工作日之外加班的,应当给予相应的补休,不能补休的按照国家规定给予补助。所以公务员不享受加班费待遇,但是有类似的津贴、补助之类规定。
一、公务员旷工处理规定
根据相关的法律规定,处理公务员的违纪行为并对公务员的违纪行为作出处分决定时,应采取如下程序进行:(1)调查。应当由处分决定机关决定对公务员违纪的情况进行调查。(2)告知。将调查认定的事实及拟给予处分的依据告知公务员本人。(3)陈述和申辩。公务员有权进行陈述和申辩。(4)作出处分决定。处分决定机关认为对公务员应当给予处分的,应当在规定的期限内,按照管理权限和规定的程序作出处分决定。(5)通知。处分决定应当以书面形式通知公务员本人。
二、公务员节假日加班补助有怎样的规定
公务员节假日加班补助规定为工资报酬不低于工资的300%,不含津贴,具体如下:
1、安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
3、法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
-
法律视角下的公务员加班费
417人看过
-
劳务关系有无加班费,支付加班费的法律依据有哪些
221人看过
-
加班是否有法律依据?
492人看过
-
证明加班费合法依据
477人看过
-
加班权益:公司对员工加班是否有合法依据?
276人看过
-
索要加班费有什么法律依据吗?
391人看过
加班是指除法定或者国家规定的工作时间以外,正常工作日延长工作时间或者双休日以及国家法定假期期间延长工作时间。 劳动法规定加班需要支付加班费,平时加班,如晚上需要支付劳动者1.5倍工资,周末加班需支付劳动者双倍工资,法定节假日需支付三倍工资。... 更多>
-
加班没加班费还有合法的法律依据吗?湖南在线咨询 2023-12-08可以拒绝加班,法律规定,安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的150%的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的200%的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的300%的工资报酬。
-
公务员加班工资的法律规定是怎样的,有没有法律依据福建在线咨询 2023-11-17并不存在“关于公务员加班工资的法律规定”,根据规定,公务员若是在法定工作日之外的时间内安排加班,首先需要安排补休,对于不能补休的,此时获得的也不是加班费,而是可以获得相应的补助。
-
法律依据中的加班费怎么算甘肃在线咨询 2022-07-27用人单位依法安排劳动者在标准工作时间以外工作的,应当按照下列标准支付加班加点工资: 1、在日标准工作时间以外延长工作时间的,应按照不低于小时工资基数的150%支付加班工资; 2、在休息日工作的,应当安排其同等时间的补休,不能安排补休的,按照不低于日或者小时工资基数的200%支付加班工资; 3、在法定节假日工作的,应当按照不低于日或者小时工资基数的300%支付加班工资。
-
公司不愿意员工自愿加班的法律依据有哪些陕西在线咨询 2023-12-08公司说是自愿加班,劳动者应当保留公司强制加班的证据,之后向劳动监察部门进行举报。根据相关法律规定,公司安排劳动者加班应当向劳动者支付加班费。
-
索要加班费是什么法律依据?海南在线咨询 2022-04-18索要加班费法律依据《劳动法》第四十四条规定,下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。