合伙合同的基本特征是共同出资、积极参与经营管理、共同设定经济目标和承担连带无限责任。这意味着合伙人们共同出资,共同制定经营计划,共同决定利润分配,并且对企业的债务承担连带无限责任。这些特征有助于确保合伙企业的稳定和可持续发展。

合伙合同的基本特征包括：首先，所有合伙人必须共同出资；其次，合伙人必须积极参与合伙事业的经营管理，仅提供资金而缺乏实际经营能力者将无法成为合伙人；第三，合伙人应共同设定经济目标，若缺乏共同目标，则无法达成一致协议；最后，合伙人之间承担连带无限责任。

合伙人参与管理特点

标题：合伙人参与管理特点及法律分析

合伙人参与管理是现代企业中一种较为常见的管理方式，其优点在于可以促进合伙企业内部的沟通、协调与合作，提高企业的决策效率和管理水平。然而，在实际操作中，合伙人参与管理也存在一些法律风险。本文将结合相关法律法规，分析合伙人参与管理的特点及法律风险。

首先，合伙企业法规定合伙人具有平等的出资额和享有平等的权利，因此合伙人参与管理有助于确保企业的决策过程更加公平、公正。此外，合伙企业法还规定了合伙人的义务和权利，使合伙人更加明确自己的角色和责任，有利于维护企业稳定运行。

然而，合伙企业法也存在一定法律风险。首先，合伙人参与管理可能导致企业内部权力斗争，进而影响企业的正常经营。其次，合伙人参与管理可能导致合伙企业的决策过程过于主观，从而影响企业的决策效率。此外，合伙企业法对于合伙人参与管理的程序和方式进行了明确规定，若违反相关法规，企业可能会面临法律风险。

因此，在合伙人参与管理过程中，企业需结合自身实际情况，合理制定决策程序，确保合伙人参与管理的合法性和合规性。同时，企业还应加强内部沟通，避免合伙人之间的权力斗争，以维护企业的稳定运行。

合伙人参与管理有助于促进企业内部的沟通、协调与合作,提高企业的决策效率和管理水平。但同时也存在一些法律风险,企业需结合自身实际情况,合理制定决策程序,确保合伙人参与管理的合法性和合规性,同时加强内部沟通,避免合伙人之间的权力斗争。

《中华人民共和国合伙企业法》第四条合伙协议依法由全体合伙人协商一致、以书面形式订立。