一、公司员工签字是否生效
公司员工签字在合同或文件上的行为,通常具有法律效力。
1.当事人采用合同书形式订立合同的,自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。
2.在公司日常运营中,若员工代表公司或作为合同一方在合同上签字,且该签字行为符合公司授权及内部规定,则该签字是有效的,合同随之成立。
3.若员工在履行职务过程中,在相关文件上签字确认,该签字同样具有法律效力,对公司产生约束力。
二、合同签字按手印是否有效
合同签字并按手印是增强合同效力的一种方式,通常情况下是有效的
1.合同自当事人均签名、盖章或者按指印时成立。
2.按手印作为一种身份确认和意愿表达的方式,与签名、盖章具有同等法律效力。
3.在签订合同时,还需注意核实对方当事人的主体资格、合同形式及必备条款的明确性,以确保合同的合法性和有效性。
4.按手印虽能增强合同的真实性和可信度,但并非所有合同都必须按手印,具体还需根据合同约定及法律规定来确定。
三、合同一方签字是否影响效力
合同一方签字而另一方未签字时,合同的效力需根据具体情况分析。
1.若合同双方约定必须双方签字才生效,则一方签字而另一方未签字的合同尚未成立,自然也不具备法律效力。
2.但若合同一方已经履行了主要义务且对方接受,则视为双方以实际行动达成了合同合意,该合同成立并生效。
3.合同有效还需满足当事人具有民事行为能力、意思表示真实、内容合法等条件。
在判断合同一方签字是否影响效力时,需综合考虑合同约定、履行情况及法律规定等多方面因素。
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如果没有领导签字,公章对员工是否生效。广东在线咨询 2022-10-05当然生效。 1.公司具有独立的法律人格,只要盖有公司印章,只要盖章真实,就对公司产生约束力。 2.虽然公司的意思需要法人代表或者其他授权的人来表示,所以公司和第三人签订合同一般需要法定代表人的签名。但只有公司盖章并不影响合同的效力。 3.并且劳动法对劳动者采取倾斜式立法。就算没有劳动合同,只要存在事实劳动关系,就会保护劳动者权利。希望可以帮到你
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只有员工盖章没有签字的公司是否有效浙江在线咨询 2022-10-09不知是否已经离职,如果还在职的话,关系没有闹僵。你可以找个借口办事需要单位证明要写文书之类的什么的,让公司给你盖个章,这样就算没有劳动合同,也能证明劳动关系。劳动仲裁局会介入的。来自职Q用户:史女士个人觉得没有效吧,一般需要双方协同签约合同才会生效来自职Q用户:黄先生
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公司员工的员工个人的劳动合同签字生效吗?内蒙古在线咨询 2022-08-09劳动合同的生效意味着劳动合同必须具备法定的有效要件。在各国劳动立法中,劳动合同的有效要件通常散见于具体的法律条款中。从理论上归纳,劳动合同的生效要件一般包括: 一、劳动合同主体合法 即劳动者和用人单位具备作为劳动合同主体双方的主体资格。具体来讲,公民个人参与劳动法律关系必须具备劳动权利能力和劳动行为能力,而用人单位参与劳动法律关系成为合法主体,也必须具备相应的用人权利能力和用人行为能力。 二、劳动
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2022年公司员工手册是否必须要员工签字澳门在线咨询 2022-11-12需要员工签字。员工手册一般是公司制度的集合体,员工手册上员工签名对于员工和用人单位都有益处,既避免用人单位以莫须有的理由对员工实施处罚和辞退,也可以为管理员工提供依据。
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劳动合同上公司没签字,只有员工签了,生效吗新疆在线咨询 2024-08-27劳动合同上如果用人单位既未签字又未盖公章得,只有劳动者签字的劳动合同是无效劳动合同,有效的劳动合同必须是用人单位和劳动者双方签字盖章的合同,才有法律效应,参照《劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。