公司破产怎样赔偿
来源:法律编辑整理 时间: 2023-03-14 22:00:48 457 人看过

有限责任公司破产清算的程序有:

1、审计、评估。破产企业管理人由非审计、评估机构担任的,需要委托审计、评估机构对企业财务进行审计,对企业资产进行评估。

2、接受债权申报。公司的债权人自公告之日起,或者自接到债权申报通知书之日起即可向破产管理人申报债权。

3、召开债权人会议。由于公司破产清算,可能使债权得不到清偿,或得到清偿的比例极小。依法申报债权的债权人为债权人会议的成员,有权参加债权人会议,行使表决权。

4、变价破产财产和分配。变价破产财产是破产程序中的核心环节,只有破产财产变价后,才能实现破产成本的支付以及对公司债权的清偿。分配方案同样需要经过债权人会议讨论通过后执行。

5、破产程序终结。财产分配完成后,破产管理人向法院申请破产终结;法院收到申请后,可裁定终结破产程序,未得到清偿的债权不再清偿。

一、公司怎么清算资产

公司清算分为破产清算和非破产清算两种情况。两种情况的清算程序不同,如下:

一、破产清算按以下程序进行:

1、债务人或债权人向法院申请破产;

2、法院裁定后宣告破产;

3、破产财产变价方案由管理人制定并提交债权人会议讨论通过;

4、经理根据债权人会议通过或者人民法院裁定的破产财产变价方案,通过拍卖变价出售破产财产。除债权人会议另有决议外;

5、清偿清算费用、职工工资、社会保险费用和法定补偿金,缴纳所欠税款,清偿公司债务。

二、非破产清算:

1、公司解散的法定原因后成立清算组;

2、清算组清算公司财产,制定清算计划。清算组在清理公司财产、编制资产负债表和财产清单时,发现公司财产不足以清偿债务的,清算组有责任立即向有管辖权的人民法院申请破产;

3、结算公司债权和债务;

4、分配公司剩余财产。

二、对财产没有评估能破产吗?

资产评估是破产清算过程中的重要组成部分,用来确定破产企业财产现价,为财产变现底价和分配方案的制定提供重要的法律依据。所以,对财产没有评估不能破产。

公司被宣告破产后,应当按照法律规定的程序即破产清算程序进行清算,以了结债务人与债权人之间的财产关系。在破产清算程序中,主要包括两方面的内容:一是破产清算组在收集管理破产财产的基础上,对破产财产进行估价和处理;二是用变卖破产财产的价款支付破产费用,清偿优先受偿人,然后将剩余金额在所有破产债权人之间进行分配。

按照《中华人民共和国企业破产法(试行)》和《中华人民共和国民事诉讼法》的有关规定,公司破产清算的程序为:

1、成立清算组

人民法院应当自宣告公司破产之日起15日内成立清算组。清算组由股东代表、有关机关及有关专业人员所组成。

2、清算组接管破产公司,负责破产财产的保管、清理、估价、处理和分配,清算组可以依法进行必要的民事活动。清算组对人民法院负责并报告工作。

破产财产主要由下列财产构成:宣告破产时破产公司经营管理的全部财产;破产公司在破产宣告后至破产程序终结前所得的财产;应当由破产公司行使的其他财产权利。

破产债权包括:破产宣告前成立的无财产担保的债权和放弃优先受偿权利的有财产担保的债权,以及有财产担保的债权,其数额超过担保物价款的,未受清偿的部分。

3、破产财产分配

由清算组提出破产财产分配方案,经债权人会议讨论通过,报请人民法院裁定后执行。清算组应当从破产财产中优先拨付破产费用,这包括:破产财产的管理、变卖和分配所需要的费用;破产案件的诉讼费用;为债权人的共同利益而在破产程序中支付的其他费用。破产财产不足以支付破产费用的,人民法院应当宣告破产程序终结。破产财产在优先拨付破产费用后,按照下列顺序清偿:一为破产公司所欠职工工资和劳动保险费用;二为破产公司所欠税款;三为破产债权。破产财产不足清偿同一顺序的清偿要求的,按照比例分配。

4、破产清算终结

破产财产分配完毕,由清算组提请人民法院终结破产程序。破产程序终结后,未得到清偿的债权不得清偿。

《破产法》第一百一十一条

管理人应当及时拟订破产财产变价方案,提交债权人会议讨论。管理人应当按照债权人会议通过的或者人民法院依照本法第六十五条第一款规定裁定的破产财产变价方案,适时变价出售破产财产。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年02月09日 16:56
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多公司破产相关文章
  • 公司倒闭和破产的赔偿一样么
    是一样的。公司裁员中的有一条选项就是公司破产。那么公司倒闭也可以按照裁员来支付赔偿。一、法律如何规定公司裁员的过程法律规定公司裁员的过程如下:1、提前30日向工会或全体员工说明情况,并提供有关生产经营状况的信息;2、提出裁员方案;3、向工会或全体员工征求意见,修改和完善裁员方案;4、向当地劳动行政部门报告裁员计划和工会或全体员工的意见,听取劳动行政部门的意见;5、用人单位应当正式公布裁员人员的计划,与减少人员办理解除劳动合同手续,按照有关规定向减少人员支付经济补偿,并出具减少人员的证书。二、给了对方员工好处会影响到合同纠纷吗公司裁员分为合法裁员和非法裁员,无固定期限劳动合同也可以解除。首先,如果能与公司达成解除合同的协议,公司需要支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作年限每满一年一个月的工资标准支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,给予劳动者半个月工资的经济补偿。如果
    2023-04-01
    304人看过
  • 破产公司的债务怎样清偿
    一、破产公司的债务怎样清偿优先清偿破产费用和共益债务后,破产公司的债务应当按照《企业破产法》第一百一十三条第一款规定的以下顺序清偿:1、破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;2、破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;3、普通破产债权。《企业破产法》第一百一十三条第一款破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;(二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;(三)普通破产债权。二、有限公司破产后欠的债务怎样处理有限公司破产后会对公司的财产以及债权债务进行清算,清算后所得
    2024-01-23
    59人看过
  • 劳动赔偿怎么向破产公司索赔
    一、劳动赔偿怎么向破产公司索赔在公司宣布破产后,其员工有权与公司进行协商,请求对自己所受到的损失予以相应的赔偿。在这种情况下,公司应当尽全力清偿其全部的破产费用以及公益债务之后,才能将剩余的财产用于支付员工应得的收入部分。倘若公司未能履行上述责任,相关劳动者可依法申请劳动仲裁来维护自身权益。具体而言,赔偿金额将会依据劳动者在该公司工作的年限为基础,每满一年便需支付一个月的工资作为标准。对于工作时间超过六个月但不足一年的劳动者,则按照一年的标准进行计算;而对于工作时间未达六个月的劳动者,则会给予半个月工资的经济补偿。《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向
    2024-07-05
    368人看过
  • 公司破产社保赔偿怎么解决
    一、公司破产社保赔偿怎么解决面对公司破产的情况,员工的社保赔偿如下解决:1.根据《公司法》的相关规定,公司在解散过程中必须经过清算程序,而在清算过程中,公司财产的首要用途便是支付职工的工资、社会保险费用和法定补偿金。2.当公司破产时,员工的社保费用及应得补偿金是受到法律保护的,员工可以通过诉讼向清算组追偿这些费用,确保自己的合法权益得到维护。3.对于女性员工而言,如处于哺乳期,还有权要求清算组考虑支付到哺乳期结束前的生育保险。二、公司破产后能领失业金吗关于公司破产后员工是否能领取失业金的问题,答案并非一概而论。1.企业破产后,员工是否能享受失业保险待遇,主要取决于其个人就业状态及是否符合享受失业保险待遇的条件。(1)若员工在企业破产前或之后及时找到新工作,实现再就业,则不能享受失业保险待遇。(2)若员工选择自谋职业并放弃国有企业职工身份,领取一次性安置费后,同样不能再享受失业保险待遇。2.
    2024-07-28
    149人看过
  • 分公司破产需要总公司赔偿吗
    一、分公司破产需要总公司赔偿吗其实,分公司倒闭了也不一定要总公司担责嘛,那得看这个分公司有没有独立的法律地位以及财务状况如何。详细说说~总的来说就分成两类来看。第一种情况:假如分公司有“法人”资格,那就是个单独的小法人,债务什么的都是它自己背,跟总公司可没关系。这时候孩子要是破了产,自然就得按规矩来办——对破产清算依规行事,先还破产费和公益债,再给员工发解约补偿金。第二种情况:如果分公司没法人资格的话,那在法律上看起来就不是个独立的个体,所以它的民事责任还是得由总公司来扛。这样的话,总公司的破产债务就可以用分公司的财产来还,如果不够还,清算完事后,总公司和分公司就得一起去把注册注销掉。《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位
    2024-07-02
    80人看过
  • 2024公司破产会不赔偿吗
    法律综合知识
    公司破产会不赔偿吗不会,公司破产财产在优先清偿破产费用和公益债务后,首先补偿员工应得收入。根据《劳动法》规定,公司倒闭应支付员工解除合同补偿金,标准为:工作满一年的给一个月补偿金(月平均工资),如果做了十年,应该给十个月补偿金。此外,根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》劳动关系解除或者终止后产生的支付工资、经济补偿金、福利待遇等争议,劳动者能够证明用人单位承诺支付的时间为解除或者终止劳动关系后的具体日期的,用人单位承诺支付之日为劳动争议发生之日。劳动者不能证明的,解除或者终止劳动关系之日为劳动争议发生之日。《中华人民共和国企业破产法》:第十章 破产清算 第二节 变价和分配  第一百一十三条 破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:\n  (一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医
    2023-11-29
    329人看过
  • 没钱赔偿员工公司破产
    公司经营不善的话就会导致破产的局面出现,破产问题出现后,需要等待我们去解决的就是债务和财产的问题,国家政策对于公司破产有方方面面的规定,破产后这些债务财产问题处理也有一些明确的规定,那么没钱赔偿员工公司破产的话要怎么处理呢?我国有相关法律对没钱赔偿员工公司破产怎么办的解决:如果公司破产清算不够支付员工赔偿,可参考下文办理;1、根据《公司法》第187条的规定:清算组在清理公司财产、编制资产负债表和财产清单后,发现公司财产不足清偿债务的,应当依法向人民法院申请宣告破产。公司经人民法院裁定宣告破产后,清算组应当将清算事务移交给人民法院。可以要求法院进行破产清算时优先支付员工赔付。2、根据《劳动合同法》第四十四条规定:用人单位被依法宣告破产的,劳动合同终止。其中第四十六条也有规定:依照本法第四十四条第四项规定终止劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。第四十七条规定,经济补偿按劳动者在本单位
    2023-06-02
    352人看过
  • 公司无力赔偿可否破产
    一、公司无力赔偿可否破产公司输了官司无力赔偿申请破产,法律是允许的。相关法律规定如下:《中华人民共和国企业破产法》第二条规定企业法人不能清偿到期债务,并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力的,依照本法规定清理债务。企业法人有前款规定情形,或者有明显丧失清偿能力可能的,可以依照本法规定进行重整。第七条第一款规定债务人有本法第二条规定的情形,可以向人民法院提出重整、和解或者破产清算申请。根据上述法律规定,公司在输了官司以后出现无力赔偿的情形是符合企业破产法规定情形的,因此可以向人民法院申请破产。二、破产条件包括哪些可见,我国破产法对破产原因界定为债务人不能清偿到期债务。所谓不能清偿到期债务,是指债务人对请求偿还的到期债务,因丧失清偿能力而无法偿还的客观经济状况。其内容包括:(1)债务人明显丧失清偿能力,不能以财产、信用或能力等任何方法清偿债务;(2)债务人不能清偿的是期限已经届满、债权
    2023-04-24
    150人看过
  • 破产公司的工资赔偿优先顺序是怎样的
    一、破产公司的工资赔偿优先顺序是怎样的根据《企业破产法》第一百一十三条规定,破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;(二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;(三)普通破产债权。破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的,按照比例分配。破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。二、公司怎么办理破产手续公司办理破产手续如下:1.宣报破产后进入破产清算;2.成立清算组;3.破产企业的全面接管;4.破产企业的财务审计;5.破产财产的清理、清算;6.破产债权;7.债权人会议;8.和解;9.破产财产的处理与分配;10.破产终结。三、企业破产费用大概有多少钱要根据案件的情况来确定,
    2023-09-24
    284人看过
  • 破产公司是否有赔偿金
    具体情况具体分析。因为公司依法破产重整而终止劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。公司破产的程序1、提出整顿申请:人民法院受理了债权人申请债务人破产申请三个月内,被申请的破产企业的上级主管部门可以向人民法院申请对该被申请的破产企业进行整顿。2、提出和解协议草案:被申请破产企业的上级主管部门在人民法院主持召开的第一次债权人会议之前,提出和解协议草案。3、和解协议的讨论:在全体债权人召开的会议上,对和解协议进行讨论、表决。4、企业整顿:拟破产的企业进入整顿阶段,其整顿的情况由企业职工大会和债权人进行监督。5、裁决整顿结果:企业经和解整顿后,能按和解协议解决与债权人的债务纠纷,按协议清偿债务,人民法院应公告终止破产程序,恢复企业正
    2023-07-13
    301人看过
  • 公司破产孕妇怎么赔偿,如何申请破产程序
    一、公司破产孕妇怎么赔偿公司破产后,对孕妇给予经济补偿,工作满一年的,支付一个月工资,但需要清偿完清算费用和共益债务,有剩余资产时,才给予补偿。《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;(二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;(三)普通破产债权。破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的,按照比例分配。破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。二、如何申请破产程序1、破产申请根由债权人或债务人自向法院申请破产。2、法院裁定受理人民法院依法裁定并宣告企业破产,企业由此正式进入破产程序。3、成立清算组企业进入破产程序后,由人民法院自
    2023-04-18
    299人看过
  • 公司破产,社保能否赔付?公司会赔偿吗?
    公司倒闭或者注销对你的社保来说是没有任何影响的,而且你所在的工作单位给你购买了社保,说明你就有这个失业保险,那么可以通过失业保险来领取失业金的待遇,根据你缴纳失业保险年限的不同,可以享受不同的一个失业金的领取,最长不会超过24个月。当然原公司破产倒闭以后,那么肯定是需要将你的个人社保由原工作单位转移出来,因为你的个人社保是可以累积缴费年限的,所以说从原工作单位转移出来是十分有必要的,如果有新的工作单位接收你,那么就转移到新的工作单位,继续缴费就可以了。公司倒闭以后,实际上自己的个人社保就应当由这个原工作单位转移出来,如果说有新的工作单位接收你的话,那么你是可以直接转移到新的工作单位继续交费,在这家原工作单位缴纳的这个社保的缴费年限都是可以累积计算的,而且你的职工养老保险和职工医疗保险也必须累计计算缴费年限,因为在退休之前必须要达到我们规定的一个缴费年限,养老保险是15周年以上,那么医疗保险
    2023-07-17
    409人看过
  • 如何赔偿轻资产公司的破产
    1、如何赔偿轻资产公司破产时的员工根据相关法律的规定,轻资产公司破产时的员工应根据《劳动合同法》的规定获得赔偿,职工在本单位工作满一年,应当支付一个月的工资。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条【经济补偿的计算】经济补偿按照劳动者在单位工作年限每满一年一个月的工资标准支付给劳动者。六个月以上不满一年的,按一年计算;六个月以下的,给予劳动者半个月工资的经济补偿。劳动者的月薪高于用人单位所在地的直辖市人民政府公布的上一年度当地劳动者平均月薪三倍的,给予劳动者经济补偿的标准为三倍三倍于劳动者月平均工资,向劳动者支付经济补偿金的最长期限不得超过12年。本条所称月工资,是指劳动者在劳动合同终止前12个月的平均工资。第二,有限公司申请破产的条件是什么。所谓严重亏损,一般是指公司资不抵债。
    2023-05-31
    494人看过
  • 公司破产时员工赔偿怎么申请
    公司破产时员工的赔偿不用申报。会被统一清偿。公司破产首先偿还的是破产费用、共益债务,之后的就是职工工、资伤亡补助、社会保险以及解散的补偿金。一、有限公司破产后的债务如何去承担有限公司破产后的债务按照以下顺序承担:1.优先清偿破产费用和共益债务。2.破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。3.破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;4.普通破产债权。二、企业破产债务清偿顺序,具体是怎么样的?公司破产时用破产财产清偿债务。破产财产清偿的先后顺序是:1.破产费用;2.共益债务;3.破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:(1)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法
    2023-03-26
    270人看过
换一批
#破产法
北京
律师推荐
    展开

    公司破产的程序为: 1、由公司、公司债权人向法院提出申请,法院裁定受理后进入破产程序并指定管理人接管公司财产。 2、法院指定的管理人有权决定公司尚未履行的合同是否继续履行,并监督管理公司的财产。 3、债权人进行债权申报,在管理人制定完成分配... 更多>

    #公司破产
    相关咨询
    • 破产公司倒闭员工应怎样赔偿?
      青海在线咨询 2022-05-01
      破产倒闭按照以下规定赔偿经济补偿金。《劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的,劳动合同终止:(四)用人单位被依法宣告破产的:(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的:《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支
    • 破产公司资不抵债会怎样?赔偿
      福建在线咨询 2022-10-18
      1、资不抵债,公司还是有破产财产的,就要第一时间清偿给员工;2、根据《破产法》第一百一十三条规定,破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;(二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;(三)普通破产债权。
    • 公司破产破产赔偿标准2023
      黑龙江在线咨询 2023-08-10
      清算组在清理公司财产、编制资产负债表和财产清单后,发现公司财产不足清偿债务的,应当依法向人民法院申请宣告破产。公司经人民法院裁定宣告破产后,清算组应当将清算事务移交给人民法院。按照规定,公司经人民法院裁定宣告破产后,清算组应当将清算事务移交给人民法院。
    • 公司破产,公司破产债务怎样办?
      河南在线咨询 2022-07-31
      通俗地说,有限公司破产,以注册资金为债务赔偿底线,即注册资金额是多少,按照注册资金额赔付债务。比如你们的注册资金额是10万元,欠债30万元,那么你们承担赔付债务10万元。在清偿10万元债务之后,不会涉及个人资产。
    • 员工破产怎么赔偿公司
      四川在线咨询 2022-04-06
      1、依据《中华人民共和国破产法》第一百一十三条规定:破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:——破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;——破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;——普通破产债权。t2、公司的破产肯定将在法院受理,员工的债务是第一顺