超过一个月申报工伤保险不赔吗-法师兄

超过一个月申报工伤保险不赔吗

来源：互联网时间： 2024-07-14 08:51:06 305 人看过

一、超过一个月申报工伤保险不赔吗

根据相关法规，工伤理赔超过一个月也是可行的。当职工作业过程中遭受了工伤事故伤害，推荐雇主在三十日之内向当地的社会保险行政部门申请工伤认定；若雇主对此事不采取行动，则员工或其直系亲属可在工伤事故发生后一年内自行向当地劳动行政保障部门递交工伤认定申请并申请相应赔偿。在实际操作过程中，可能会遇到特殊情形，此时需经过社会保险行政部门审核批准方可适当延长申请时间。相对应地，如在事故伤害发生之时，或者在依据《中华人民共和国职业病防治法》被确定为职业病之后的三十天内，被诊断、鉴定为职业病，那么所在单位也需要向全市社会保险行政部门提交工伤认定申请。但需注意，遇有特殊情况，必须得到社会保险行政部门的同意，才能够适当延长申请时限。

《工伤保险条例》第十七条

职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

二、超过一年没签劳动合同还有赔偿吗

若员工在工作满一年后仍未签署劳动合同，便有权申请补偿。然而，如若责任方为劳动者自身，则无权请求补偿。依照《劳动合同法》相关条款，企业应于一个月后至一年内与劳动者签订书面劳动合同，否则需向劳动者支付双倍的工资作为惩罚。若公司超过一年未与劳动者签署书面劳动合同，将被视为已与该劳动者签订了无固定期限的劳动合

《劳动合同法》第八十二条

用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多法律综合知识相关文章

工伤保险
如何在一个月内申请工伤保险赔偿？

工伤保险断缴后，职工和用人单位都应当参加工伤保险，用人单位应当为职工缴纳工伤保险费。在断缴期间，职工无法享受工伤保险待遇。但是，用人单位和职工可以在之后的某个时间补交工伤保险费，但在此期间无法享受工伤保险待遇。一个月内工伤保险断缴后，可以在之后的某个时间补交，但在此期间将无法享受工伤保险的待遇。职工和用人单位应当参加工伤保险，工伤保险费由用人单位缴纳，用人单位应当为本单位全部职工或者雇工缴纳工伤保险费，职工不缴纳。工伤保险如何缴纳？用人单位和职工需了解工伤保险是指在用人单位和职工之间，由于职工在工作过程中遭受意外伤害或者患病的，由用人单位按照一定比例向职工或者其遗属支付的保险费用。工伤保险的缴纳对于保障职工权益，维护社会公平正义具有重要作用。那么，工伤保险如何缴纳呢？用人单位和职工需了解。根据我国《工伤保险条例》规定，工伤保险由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。用人单位按照职工

2023-11-19

129人看过
工伤保险
超过一个月工伤认定还有用吗？

单位向人力资源和社会保障局申请工伤认定时间是为期一个月，超过了期限，由工伤职工或者其近亲属、工会，组织直接向人力资源和社会保障局申请工伤认定。根据《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向市人力

2023-04-10

416人看过
工伤保险
超过一个月的工伤理赔能否获得赔偿？

工伤理赔超过一个月的能赔偿。职工发生工伤事故伤害的，用人单位应当在三十日内向统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定；用人单位不申请的，劳动者或者其家属可以在工伤事故发生后一年内向劳动行政保障部门申请工伤认定并理赔。根据《工伤保险条例》规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起三十日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起一年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。用人单位未在规定的时限内

2023-07-02

424人看过
病历
车祸人伤不超过一万保险全赔付吗

车祸人伤不超过一万，一般可以由保险公司承担全部的赔偿责任，但有下列情形之一的，交强险不承担赔偿责任：(一)驾驶人未取得驾驶资格或者醉酒的；(二)被保险机动车被盗抢期间肇事的；(三)被保险人故意制造道路交通事故的。一、发生车祸交强险的赔偿上限怎么确定？1、机动车在道路交通事故中有责任的赔偿限额死亡伤残赔偿限额：180，000元人民币医疗费用赔偿限额：18，000元人民币财产损失赔偿限额：2，000元人民币2、机动车在道路交通事故中无责任的赔偿限额死亡伤残赔偿限额：18，000元人民币医疗费用赔偿限额：1，800元人民币财产损失赔偿限额：100元人民币二、车祸致人受伤赔偿标准是多少？车辆交通事故的赔偿标准要视个案的具体情况而定，交通事故造成伤害的不同，赔偿数额也有所不同。根据《最高人民法院关于审理人身损害案件适用法律若干问题的解释》，交通事故致人身损害的主要赔偿项目为残疾赔偿金、精神抚慰金、医

2023-06-25

295人看过

直系亲属
工伤只能在一个月内申报吗

工伤认定一个月内最好是申请完成。工作中事故发生后,单位应在30日内(时限)申请工伤认定,超过30天不超过1年(时效)单位也可申请,但工伤认定之前的费用由单位承担。单位不为职工申请认定,职工或者近亲属可在1年内(时效)到社会保险行政部门(人力资源和社会保障局)申请认定。一、交通事故工伤索赔的程序工伤认定申请。用人单位应当在本单位职工发生交通事故伤害，且符合认定工伤的情形30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若有特殊情况，在30日内不能提交工伤认定申请的，可报社会保险行政部门同意后，相应延长申请时限。需要注意的是，并非工伤申请只能由用人单位提起申请，还可以由受害人本人、受害人近亲属、工会组织在事故发生后1年内提起工伤申请申请提交材料。用人单位、工会组织、劳动者本人还是近亲属中的任何主体提起申请，都需要向社会保险部门提交如下材料：1、工伤认定申请表；2、事故受害人（劳动者）与用人

2023-03-08

363人看过
保险理赔
保险理赔超过一年不给理赔吗

资料齐全是可以的。纯车损的理赔时效是报案期两年内，有人伤的是3年。保险人收到被保险人或者受益人的赔偿或者给付保险金的请求后，应当及时作出核定；情形复杂的，应当在三十日内作出核定，但合同另有约定的除外。保险人应当将核定结果通知被保险人或者受益人；对属于保险责任的，在与被保险人或者受益人达成赔偿或者给付保险金的协议后十日内，履行赔偿或者给付保险金义务。一、保险理赔时效的法律规定是什么保险理赔时效的法律规定：人寿保险以外的其他保险的被保险人或者受益人，向保险人请求赔偿或者给付保险金的诉讼时效期间为二年，自其知道或者应当知道保险事故发生之日起计算。人寿保险的被保险人或者受益人向保险人请求给付保险金的诉讼时效期间为五年，自其知道或者应当知道保险事故发生之日起计算。二、有谁知道交通事故保险理赔时间有哪些限制？交通事故保险理赔的时间限制有：保险车辆发生保险事故后，被保险人应在48小时内通知保险人。保险公

2023-03-27

110人看过
法律综合知识
旷工一个月不能超过几次

一、旷工一个月不能超过几次旷工一个月不能超过3次。一般公司规定连续旷工3天，一个月累计旷工3天，或一年累计旷工15天的，视为自离或严重违反规章制度作辞退、除名处理。没有相关的劳动法律法规有规定，要看公司制定的规章制度。《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。二、旷工离职工资不发怎么打电话投诉旷工离职工资不发打电话投诉的方式是拨打12333电话投诉。全国劳动保障电话咨询服务专用号码为12333，劳动者也可以向劳动行政部门举报，由该部

2023-07-03

376人看过
法律综合知识
工伤过一个月怎样申请

一、工伤过一个月怎样申请工伤过一个月的申请方式是用人单位不能申请，只能有工伤劳动者本人或者是近亲属在一年内向劳动保障行政部门申请认定。工伤认定一般由用人单位在伤害发生之日起30日内申请，提交申请材料，劳动保障行政部门应当自受理之日起60日内作出工伤认定的决定。根据《工伤保险条例》第十七条第一款规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。二、工伤认定的相关规定工伤认定的相关规定如下：1．在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；2．工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；3．在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；4．患职业病的；

2023-06-14

106人看过

劳动者
超过一个月没上班工伤赔偿如何处理

如果单位没有在一个月内申报工伤，劳动者可在一年内申报工伤，工伤待遇的费用由用人单位负担。一、因工受伤但当时没报工伤怎么办因工受伤但当时没报工伤，如果受伤时间还没有超过一年的，则劳动者或者近亲属可以自行申报工伤，被认定为工伤的，仍然可以享受工伤待遇。如果因为公司原因导致超过工伤申报期限无法申报工伤的，则劳动者可以向法院提起侵权诉讼，要求单位赔偿自己因此受到的损失。二、工伤不走工伤程序还有什么途径1、可以依据工伤鉴定的结果向单位索赔，如果没有报工伤的话，以后所发生的治疗或者有关费用就很难向公司索赔。2、发生了工伤应当主动的到当地的社保部门进行工伤申报。还有建议申请工伤认定，进行伤残鉴定，这对赔偿起着很重要的作用。而认定工伤当事人的权利。用人单位申报工伤是义务。3、如果单位不想报的话，自事故发生之日起一年内可以以个人身份向当地工伤认定部门申请工伤认定的。到时候单位将承担很多不利后果。

2023-02-25

299人看过
工伤保险
工伤超过一个月后是否还能获得赔偿？

工伤理赔超过一个月的可以赔。职工发生工伤事故伤害的，用人单位应当在三十日内向统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定；用人单位不申请的，可以由劳动者或者其家属，在工伤事故发生一年内向劳动行政保障部门申请工伤认定，进行理赔。根据《工伤保险条例》第十七条的规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。工伤旧病复发死亡可以索赔吗工伤职工旧伤复发死亡待遇因不同时间段和不同伤残等级区别。根据《工伤保险条例》规定，工伤职工旧伤复发死亡按下列办法享受待遇：1、停工留薪期旧伤复发死亡的，按《工伤保险条例》第三十九条规定，按因工死亡享受工伤保险待遇；2、鉴定为一至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受因

2023-07-06

423人看过
报警
打人报警后超过一个月不处理

一、打人报警后超过一个月不处理如果是伤害案件，一个月是处理不了的。r因为需要伤情鉴定，而伤情鉴定需要结束后才能进行。r你现在如果已经治痊愈，可以要求办案单位开具证明，然后进行伤情鉴定。r鉴定后办案单位就可以对嫌疑人采取强制措施了。法律规定：《中华人民共和国民法典》第一千一百六十五条【过错责任原则】行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。依照法律规定推定行为人有过错，其不能证明自己没有过错的，应当承担侵权责任。《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条【人身损害赔偿范围】侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。《中华人民共和国民法典》第一千一百八十二条【侵害人身权益造成财产损失的赔偿数额的确定】侵害

2023-03-09

152人看过
法律综合知识
工伤超过一年了还能申报鉴定工伤吗申报时间规定

一、工伤超过一年了还能申报鉴定工伤吗申报时间规定工伤超过一年了不能申报鉴定工伤，申报时间规定：单位应当在三十日内为职工申请工伤认定；单位逾期不申请的，职工本人、其直系亲属、或者工会组织就可以在一年内去进行申报；如果无正当理由逾期不申报的，就不能再申报。二、个人办理工伤认定程序个人办理工伤认定程序如下：1.工伤保险部门根据申请人提交的材料出具收件回执；2.基本资料收齐核实且符合受理条件后，工伤保险经办部门对符合受理条件的予以受理，出具受理通知书；3.如申请人为受伤害的职工或其近亲属、工会组织，工伤保险部门应向用人单位发出关于伤亡事故调查处理的通知，核实有关情况；4.工伤保险部门就正式受理之日起60日内做出工伤认定的书面决定，并于20个工作日内送达申请工伤认定的职工或者其近亲属、工会组织以及该职工所在单位。三、个人申请工伤认定需要哪些材料个人申请工伤认定需要以下材料：1.工伤认定申请表；2.与

2023-05-29

444人看过

劳动者
不续签合同如何赔偿超过一个月工作有吗？

一、不续签合同如何赔偿超过一个月工作有吗？超过一个月工作是有赔偿的；公司不续签劳动合同，应当按劳动者在本单位工作的年限支付经济补偿，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。二、经济补偿金的支付标准是怎么样的？按照《劳动法》和《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的相关规定，经济补偿金的支付标准应根据违反或解除合同的不同情况，给予不同标准的补偿。《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》对不同的补偿标准进行了更为明确的规定，它对用人单位向劳动者支付经济补偿金规定了四种标准补偿：(1)违反《劳动法》和合同约定，克扣拖欠工资，拒不支付延长工作时间工资报酬;支付低于当地工资标准的工资报酬的，用人单位应加发工资报酬和低于部分25%的经济补偿金。(2)对因劳动者患病、非工负伤或不能胜任工作而解除劳动合同的，用人单位应按其在本单

2023-06-01

484人看过
法律综合知识
工伤康复最长不超过24个月

法律百宝箱导读：工伤康复最长不超过24个月昨日从省人力资源和社会保障厅获悉，我省出台工伤康复细则，康复对象在工伤医疗期内进行医疗康复的，其医疗康复期与工伤医疗期合并计算，最长不超过24个月。工伤工伤康复最长不超过24个月昨日从省人力资源和社会保障厅获悉，我省出台工伤康复细则，康复对象在工伤医疗期内进行医疗康复的，其医疗康复期与工伤医疗期合并计算，最长不超过24个月。工伤康复最长不超过24个月昨日从省人力资源和社会保障厅获悉，我省出台工伤康复细则，康复对象在工伤医疗期内进行医疗康复的，其医疗康复期与工伤医疗期合并计算，最长不超过24个月。

2023-06-10

378人看过