2023上海最低工资标准
来源:互联网 时间: 2023-05-05 21:54:05 61 人看过

上海2011最低工资标准调整为1280元

从今天起,本市月最低工资标准从1120元调整为1280元,小时最低工资标准从9元调整到11元。据悉,这是自1993年以来本市第18次调整月最低工资标准。1993年本市最低工资标准为210元,至今,上海最低工资标准已翻了6倍。

最低工资不包括“四费”

根据法律规定,本市最低工资标准适用于全市各类用人单位。从今天开始,对于全日制就业的劳动者,只要在法定工作时间内提供了正常劳动的,用人单位支付的月工资不得低于1280元;对于非全日制就业的劳动者,用人单位支付的工资不能低于11元的小时最低标准。

1280元的最低工资标准不包括“四费”:个人依法缴纳的社会保险费和住房公积金;加班工资;中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境及条件下的津贴;伙食补贴(饭贴)、上下班交通费补贴、住房补贴。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年11月28日 16:28
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多最低工资相关文章
  • 海南最低工资标准分三类地区上调
    核心内容:海南省将自2015年9月1日起适用新的最低工资标准,新的最低工资标准分三类执行,分别是海口市、三亚市等地区执行1050元,琼海市、儋州市等地区执行950元,其他市县900元,eee2015年9月1日起海南省上调最低工资标准一类地区(海口市、三亚市、洋浦经济开发区)月最低工资标准由现行的830元上调为1050元,小时最低工资标准由7.2元上调为9.2元。二类地区(琼海市、儋州市),月最低工资标准由现行的730元上调为950元,小时工资标准由6.3元上调为8.3元。三类地区(其他市县)月最低工资标准由现行的680元上调为900元,小时最低工资标准由5.9元上调为7.9元。与之前执行的2010年颁布的最低工资相比,此次调整,三类地区的增幅分别达到26.5%、30.1%和32.4%,平均增长约1/3。据估算,约有20万名劳动者将从中受益,主要集中在服务、餐饮等行业。一、北京最低工资标准是
    2023-06-29
    376人看过
  • 上海最低退休工资标准及缴纳年限
    养老金有4000左右,现在上海的平均工资是8000多,按最低标准交每月基数是5000元的标准,社保一月大概扣除1200元左右,15年后养老金会根据当时的消费情况以及平均工资情况,不过大概是4000元的样子。职工社保交满15年能领多少职工社保交满15年能领多少,要根据当年的平均工资等计算。根据相关法律规定可知,基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。《中华人民共和国社会保险法》第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费,记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费,记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人
    2023-07-16
    296人看过
  • 上海病假工资最低标准能给我说吗?
    1、职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。2、除劳动法第二十五条规定的情形外,劳动者在医疗期、孕期、产期和哺乳期内,劳动,劳动合同期限届满时,用人单位不得终止劳动合同。劳动合同的期限应自动延续至医疗期、孕期、产期和哺乳期期满为止。3、请长病假的职工在医疗期满后,能从事原工作的,可以继续履行劳动合同;医疗期满后仍不能从事原工作也不能从事由单位另行安排的工作的,由劳动鉴定委员会参照工伤与职业病致残程度鉴定标准进行劳动能力鉴定。被鉴定为一至四级的,应当退出劳动岗位,解除劳动关系,办理因病或非因工负伤退休退职手续,享受相应的退休退职待遇;被鉴定为五至十级的,用人单位可以解除劳动合同,并按规定支付经济补偿金和医疗补助费。4、劳动法第四十八条中的“最低工资”是指劳动者
    2023-02-08
    93人看过
  • 上海最低工资标准调整至2590元每月
    关于调整本市最低工资标准的通知沪人社规〔2021〕18号各区人力资源和社会保障局,各委、办、局,各有关用人单位:经市政府同意,从2021年7月1日起,本市调整最低工资标准。现就有关事项通知如下:一、月最低工资标准从2480元调整到2590元。下列项目不作为月最低工资的组成部分,由用人单位另行支付:(一)延长工作时间的工资。(二)中夜班津贴、夏季高温津贴及有毒有害等特殊工作环境下的岗位津贴。(三)伙食补贴、上下班交通费补贴、住房补贴。(四)个人依法缴纳的社会保险费和住房公积金。二、小时最低工资标准从22元调整为23元。小时最低工资不包括个人和单位依法缴纳的社会保险费。三、月最低工资标准适用于全日制就业劳动者,小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。上海市人力资源和社会保障局2022年6月22日
    2023-05-03
    463人看过
  • 上市工资员工薪资最低标准
    今年7月1日起上调最低工资标准,由每月1950元调整为每月2050元;非全日制用工劳动者最低小时工资标准由每人每小时19.5元调整为每人每小时20.8元。一、最新山西太原最低工资标准山西省人社厅发布通知,从5月1日起,山西省提高最低工资标准,四个类别的标准均提高170元。具体将现行月最低工资标准由一类1450元、二类1350元、三类1250元、四类1150元,依次调整为1620元、1520元、1420元、1320元。与此同时,小时最低工资标准也相应提高。调整后,全日制小时最低工资标准依次为一类9.3元、二类8.7元、三类8.2元、四类7.6元全日制用工小时最低工资标准依次为一类17.7元、二类16.6元、三类15.6元、四类14.5元。最低工资指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下,其雇主(或用人单位)支付的最低金额的劳动报酬。据介绍,最低工资标准一般根据城镇居民生活费用支出、职工个
    2023-06-25
    253人看过
  • 上海最低工资拟上调15%
    关于调整本市最低工资标准的通知沪人社规〔2021〕18号各区人力资源和社会保障局,各委、办、局,各有关用人单位:经市政府同意,从2021年7月1日起,本市调整最低工资标准。现就有关事项通知如下:一、月最低工资标准从2480元调整到2590元。下列项目不作为月最低工资的组成部分,由用人单位另行支付:(一)延长工作时间的工资。(二)中夜班津贴、夏季高温津贴及有毒有害等特殊工作环境下的岗位津贴。(三)伙食补贴、上下班交通费补贴、住房补贴。(四)个人依法缴纳的社会保险费和住房公积金。二、小时最低工资标准从22元调整为23元。小时最低工资不包括个人和单位依法缴纳的社会保险费。三、月最低工资标准适用于全日制就业劳动者,小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。上海市人力资源和社会保障局2022年6月22日
    2023-05-03
    81人看过
  • 上海市最低工资标准已更新至哪一年?
    最低工资标准:月最低工资标准为2590元,小时最低工资标准为23元。月最低工资标准不含五险一金,由用人单位另行缴纳,月最低工资标准也不包括劳动者延长工作时间的加班费、中夜班津贴、夏季高温津贴及有毒有害等特殊工作环境下的岗位津贴以及伙食补贴、上下班交通费补贴、住房补贴。上海市最低工资标准20222022上海市适用于全日制就业劳动者的月最低工资标准为2590元,适用于非全日制就业劳动者的小时最低工资标准为23元。上海的月最低工资标准不含劳动者个人依法缴纳的社会保险费和住房公积金,由用人单位另行缴纳。最低工资的制定如下:1、最低工资标准是国家为了保护劳动者的基本生活,在劳动者提供正常劳动的情况下,而强制规定用人单位必需支付给劳动者的最低工资报酬;2、用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。最低工资标准每年会随着生活费用水平、职工平均工资水平、经济发展水平的变化而由当地政府进行调整;3、
    2023-07-12
    389人看过
  • 上海误工费最低标准是多少?
    误工费一般是按《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十条规定的标准赔偿。误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的,误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的,误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的,按照其最近三年的平均收入计算;受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的,可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。误工费的计算公式误工费赔偿金额=误工收入(元/月)×误工时间(1)有固定收入人员的误工费赔偿金额=正常情况下劳动工作收入-事故受伤后的劳动收入(2)无固定收入,但能举证证明其最近三年的平均收入状况的人员的误工费赔偿金=最近三年收入总和÷3年÷12个月×误工时间(3)无固定收入,且不能举证证明其最近三年平均收入状况的人员的误工费赔偿金=
    2023-04-19
    126人看过
  • 上海最低社保标准退休后开多少工资
    一、上海最低社保标准退休后开多少工资?计算退休养老金,没有最低标准,按照缴纳养老保险计算,计算多少就是多少,在制定养老保险基数和年限的政策时,已经对缴费做出了明确规定,最低缴费年限为十五年,缴费基数最低为社会平均工资60%,做出了限制,因此,不再规定最低养老金标准。上海退休金的发放标准是,按照参保人员办理申领基本养老金手续时上年度全市职工月平均工资乘以本人月平均缴费工资指数确定计算标准。按照本市城镇企业职工基本养老金计发办法计发参保人员基本养老金时,其基础养老金月标准以参保人员办理申领基本养老金手续时上年度全市职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资相加后的平均值为基数,缴费每满1年加发1%。二、申请退休金所需材料(一)身份证件:居民身份证正、反面复印件。(二根据不同情形,另需分别携带以下材料:1、计生奖励材料:符合计划生育奖励条件的人员,需携带街镇(乡)计划生育办公室盖章的《领取年老一次
    2023-03-29
    368人看过
  • 上海市劳动保障局公布最低工资标准
    作者:上海市劳动保障局颁布日期:2004-09-02执行日期:2004-09-02文件依据:沪劳保综发(2004)30号一、从2004年7月1日起,本市月最低工资标准从570元调整为635元。二、下列项目不作为最低工资的组成部分,单位应按规定另行支付:1、个人依法缴纳的社会保险费和住房公积金;2、延长法定工作时间的工资;3、中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;4、伙食补贴(饭贴)、上下班交通费补贴、住房补贴。
    2023-06-10
    67人看过
  • 上海市最低工资标准是税前还是税后
    上海市最低工资标准不是税前而是税后,不同省市之间对于最低工资的设置标准是不同的,这是由于不同地区之间的经济发展水平不同,人民的经济生活能力也不同。一、上海市最低工资标准是税前还是税后上海市最低工资标准是指税后工资而非税前工资。最低工资标准是指在法定工作时间或依法订立的劳动合同约定的工作时间内,劳动者提供了正常劳动,用人单位依法应支付的最低劳动报酬。最低工资是政府强制的一个职工最低工资标准,用人单位支付给提供正常劳动的劳动者工资必须高于这个标准,至少不能低于这个标准。最低工资标准采取月最低工资标准和小时最低工资标准的形式。月最低工资标准主要适用于全日制就业劳动者,小时最低工资标准主要适用于非全日制就业劳动者。二、最低工资是否扣社保吗最低工资标准是不包含个人应缴纳的社会保险费,即最低工资金额是扣除缴纳的个人保险等费用后的金额。《中华人民共和国社会保险法》第十二条规定,用人单位应当按照国家规定的
    2023-06-05
    211人看过
  • 上海盗窃罪最低标准
    法律综合知识
    一、上海盗窃罪最低标准1、个人盗窃公私财物“数额较大”,以一千至三千元为起点。处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金。2、个人盗窃公私财物“数额巨大”,以三万元至十万元为起点。处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。个人盗窃公私财物“数额特别巨大”,以三十万元至五十万元为起点。处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。各省、自治区、直辖市高级人民法院、人民检察院,可以根据该地区经济发展状况,并考虑社会治安状况,参照上列数额,确定该地区执行的数额标准,并报最高人民法院、最高人民检察院备案。盗窃数额较大,法定刑在三年有期徒刑以下的量刑标准:1000元以上不满2500元的,处管制、拘役、有期徒刑六个月或单处罚金;2500元以上不满4000元的,处有期徒刑六个月至一年;4000元以上不满7000元的,处有期徒刑一年至二年;7000元以上不满10000元的,处有期徒刑二年至三年
    2024-01-17
    74人看过
  • 上海公积金最低标准
    住房公积金
    一、上海公积金最低标准上海的最低公积金标准是:职工本人和单位住房公积金缴存比例为各5%至7%,补充住房公积金缴存比例为各1%至5%,单位和职工个人必须依法履行缴存住房公积金的义务。二、上海公积金最低标准的法律依据《住房公积金管理条例》第十六条职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。第十七条新参加工作的职工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金,月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位新调入的职工从调入单位发放工资之日起缴存住房公积金,月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。第十八条职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%;有条件的城市,可以适当提高缴存比例。具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订,经本
    2023-06-14
    98人看过
  • 上海近几年最低工资
    2017年上海最低工资标准:2300元;2016年上海最低工资标准:2190元;2015年上海最低工资标准:2020元;2014年上海最低工资标准:1820元;2013年上海最低工资标准:1620元;2012年上海最低工资标准:1450元;2011年上海最低工资标准:1280元;2010年上海最低工资标准:1120元。一、2022年上海最低工资标准从2018年4月1日起,上海市月最低工资标准从1820元调整到2020元,增加200元;小时最低工资标准从17元调整到18元。小时最低工资标准适用于非全日制就业的劳动者,即在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过4小时,每周工作时间累计不超过24小时。小时最低工资标准不包含劳动者个人和单位依法缴纳的社会保险费。二、上海市各类工资调整标准失业保险金标准调整:上海市失业保险金标准根据失业人员的累计缴费年限和年龄确定,目前分为三档。从2018年4月1日
    2023-04-04
    303人看过
换一批
#员工权益
北京
律师推荐
    展开

    最低工资指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下,其雇主或用人单位支付的最低金额的劳动报酬。 最低工资制度是国家层面以法律形式干预工资分配并保障低收入劳动者基本生活的制度,也是政府调节经济活动、保障劳动者权益、促进社会公平的重要手段和工... 更多>

    #最低工资
    相关咨询
    • 上海工资多少,上海工资最低工资标准
      宁夏在线咨询 2022-08-10
      (一)万州区、黔江区、涪陵区、渝中区、大渡口区、江北区、沙坪坝区、九龙坡区、南岸区、北碚区、渝北区、巴南区、长寿区、江津区、合川区、永川区、南川区、綦江区、大足区、璧山区、铜梁区、潼南区、荣昌区等23个区及北部新区、万盛经开区职工最低月工资标准为1500元月,非全日制职工最低小时工资标准为15元小时。 (二)梁平县、城口县、丰都县、垫江县、武隆县、忠县、开县、云阳县、奉节县、巫山县、巫溪县、石柱县
    • 2023年山东最低工资标准2012年山东上调最低工资标准
      浙江在线咨询 2023-06-13
      山东省政府常务会议近日决定,自2012年3月份起再次提高最低工资标准,月最低工资标准根据各地的经济发展水平分为3档,分别是1240元、1100元、950元。 山东省政府表示,这次提高最低工资标准是依据国家和山东省有关规定,结合山东省经济社会发展实际进行的。同时调整的还有小时最低工资标准,调整后的3档水平分别为13元、11元、10元。 据了解,山东省去年的三类月最低工资标准分别为1100元、950元
    • 违反最低工资标准上海认定
      北京在线咨询 2022-03-19
      在劳动者提供正常劳动的情况下,用人单位应支付给劳动者的工资在剔除(一)延长工作时间工资;(二)中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;(三)法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等以后,不得低于当地最低工资标准,劳动者由于本人原因造成在法定工作时间内或依法签订的劳动合同约定的工作时间内未提供正常劳动的,不适用于本条规定。上海明确要求是扣除保险后不低于最低工资
    • 上海最低工资标准1500怎么算
      山西在线咨询 2022-03-23
      上海市最低工资标准是要去除(一)延长法定工作时间的工资。(二)中夜班津贴、夏季高温津贴及有毒有害等特殊工作环境下的岗位津贴。(三)伙食补贴、上下班交通费补贴、住房补贴(四)个人依法缴纳的社会保险费和住房公积金,1500元肯定是不合理,2017年4月1日起为2300元。建议找劳动监察大队。 【实际要看材料分析】
    • 2017年上海最低工资标准最低的加班工资是多少?
      贵州在线咨询 2022-04-04
      1)1月28日(初一)、29日(初二)、30日(初三)为春节假期,系法定节假日加班;根据《工资支付暂行规定》的规定,用人单位依法安排劳动者在法定节假日工作的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。上海市目前最低工资标准为2190元/月,也就是说,当天用人单位安排加班,春节放假加班工资计算费用如下: 2190元/月÷21.75天×3天×300%=906.21元。