不给办低保怎么举报
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时间： 2024-04-26 16:33:48
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法律综合知识一、公司不给工资明细怎么举报公司不给工资明细如下举报：1．向当地劳动保障监察机构投诉举报；2．向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；3．通过诉讼途径解决。二、拖欠工资多久算违法工资拖欠三十日是违法的。拖欠工资即用人单位没有正当理由超过规定发工资的时间还没有发工资给劳动者。法律规定，工资应当以货币的形式按月支付给劳动者本人。在劳动行政部门责令支付的期限内还不支付的，那么用人单位还要按应付金额50％以上100％以下标准向劳动者加付赔偿金。三、拖欠工资的仲裁程序1．填写仲裁申请书。但必须在争议发生后申请仲裁，递交仲裁申诉书，超过时间仲裁委可能不支持请求。2．由仲裁委员会作出是否受理的决定。仲裁委员会在收到申请书之日起五日内作出是否受理的决定。3．当仲裁委做出决定后，无论是否同意受理，都将通知当事人。如果同意受理，仲裁庭会在开2023-11-06319人看过 -
房产证直接向乡镇人民政府或者县级人民政府及其有关部门举报。有关部门在调查核实后，可责令村民委员会依法公开该项信息；对于查证后发现确有违法行为的，有关人员应当依法承担相应的责任。一、土地征收不合理应向哪个部门投诉不合理的话，可以向乡镇人民政府或者县级人民政府及其有关部门反映。土地征收是指国家为了公共利益需要，依照法律规定的程序和权限将农民集体所有的土地转化为国有土地，并依法给予被征地的农村集体经济组织和被征地农民合理补偿和妥善安置的法律行为。二、村委会强占村民土地怎么办向乡镇人民政府或者县级人民政府及其有关主管部门反映。根据《中华人民共和国村民委员会组织法》的相关规定，当村民委员会不及时公布应当公布的村务事项时，村民的救济途径为：向乡镇人民政府或者县级人民政府及其有关主管部门反映，有关人民政府或者主管部门的职责是调查核实、责令依法公布。有关单位未履行调查处理、告知答复等义务，构成履责行为不合法。三2023-06-27191人看过 -
法律综合知识一、单位不给三倍工资怎么举报单位不给三倍工资的举报方式是：可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。我国劳动法规定：法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。二、拖欠工资起诉书该怎样写拖欠工资起诉书该如下写：1．原告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式，法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、联系方式；2．被告的姓名、性别、工作单位、住所等信息，法人或者其他组织的名称、住所等信息；3．诉讼请求和所根据的事实与理由；4．证据和证据来源，证人姓名和住所。三、拖欠工资仲裁时效是什么拖欠工资仲裁时效是一年。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的2023-11-14238人看过 -
一、老板欠农民工工资不给怎么办怎样举报1、老板欠农民工工资不给并无正当理由的，属于拖欠工资，劳动者可以依法向劳动行政部门投诉，或者依法申请调解、仲裁或者诉讼。2法律依据：《中华人民共和国劳动法》第七十九条，劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第九十一条，用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的；(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；(四)解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。二、老板欠农民工工资不给怎么办没合同收集以下能证明劳动关系方面的2023-06-11396人看过
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法律综合知识一、旷工离职不给工资怎么举报旷工离职不给工资举报方式是拨打12333劳动保障部门电话，也可以去当地的劳动监察部门进行投诉。《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。二、旷工的认定旷工的认定标准如下：1.没有按照用人单位规定提供劳动；2.没有正当理由；3.没有经过用人单位同意。其中旷工连续十五天以内或一年累计三十天以内的，不发年度奖金旷工连续超过十五天或一年内累计超过三十天的，予以辞退。旷工，是指职工在正常工作日无正当理由不请假或请假未批准的缺勤行为，属于严重违纪行为。三、旷工离职是否能够领取失业金?这种情况下，一般是不支持申领的。我国法律规定，参保了失业保险，可以在失业状态下享受失业补贴金.享受失业金是有一定条件的：1.按2023-06-13160人看过 -
低保1．百度搜索“中央巡视组反腐电话”。2．进入地方政府官网留言。3．进入人民网地方领导留言板留言。以上三种方式是最便捷的举报方式。对骗低保的人目前还没有哪个法律明确对他们如何处罚，有些地方出台的低保办法里虽然说了要罚款，但执行起来很困难。什么叫骗低保？不属于以下情况是骗低保的行为，具体如下：（1）无经济来源、无劳动能力、无法定赡养人或抚养人的居民；（2）领取失业救济金期间或失业救济期满仍未能重新就业，家庭人均月收入低于市低保标准的居民；（3）在职人员在领取工资或最低工资及退休人员领取养老金后，其家庭人均月收入仍低于市低保标准的居民；（4）其他家庭人均月收入低于市低保标准的居民。骗领低保行为人在采取各种欺骗手段获得资格的过程中，直接体现出了其在主观方面以非法占有公共财产为目的的直接故意，完全符合诈骗罪的主观犯罪构成要件。骗低保严重的属于诈骗，按诈骗罪处罚。我国法律规定诈骗公私财物，数额较大的，2023-07-10127人看过 -
一、举报不实怎么处理关于举报人举报不实怎么处理如下：1.首先需要确定举报人的不实举报是恶意陷害还是证据不足。2.如果主观恶意陷害，可能涉嫌诬陷陷害罪，情节严重的需要追究不实举报人的刑事责任。3.如果不实举报人是因证据不足或者无主观故意，只是行驶了公民监督权力但由于失察举报失实，需另当别论，一般做批评教育。《刑事诉讼法》第一百一十条，对立案材料的接受和处理任何单位和个人发现有犯罪事实或者犯罪嫌疑人，有权利也有义务向公安机关、人民检察院或者人民法院报案或者举报。被害人对侵犯其人身、财产权利的犯罪事实或者犯罪嫌疑人，有权向公安机关、人民检察院或者人民法院报案或者控告。公安机关、人民检察院或者人民法院对于报案、控告、举报，都应当接受。对于不属于自己管辖的，应当移送主管机关处理，并且通知报案人、控告人、举报人；对于不属于自己管辖而又必须采取紧急措施的，应当先采取紧急措施，然后移送主管机关。犯罪人向公2023-04-25245人看过 -
法律综合知识一、举报报警不处理怎么办理报警以后警察不处理问题可以向公安机关申请复议。根据我国相关法律规定，警察不处理是指公安机关不予立案。公安机关对于治安等案件的管辖权，因此，当事人的合法权益受到不法侵害后，应当积极向公安机关寻求保护。如果公安机关在收到当事人的报案后，不依法处理，当事人可以向人民法院提起诉讼也可以提起行政复议。要求公安机关依法履行法定职责，不过需要说明的是，以报案事项属于治安案件作为前提的，如果属于刑事案件，是不能直接起诉或复议的。警察是统治阶级为维护统治秩序而设置的武装性质的治安行政力量，是阶级专政的重要工具之一。按其执行的任务不同，各国分别设有不同的警种，如户籍、交通、刑事、司法、治安警察等。行使警察职能的官吏，是在与国家机器的形成的同时出现的。二、报警人会留案底吗报警人的姓名、基本情况以及报案时提供情况的相关笔录将永久保留在案情的卷宗当中。但这种情况不属于案底，也不属于刑事犯罪2023-08-05277人看过
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拒绝履行一、物业不给买水给谁举报根据《物业管理条例》第四十八条规定，县级以上地方人民政府房地产行政主管部门应当及时处理业主、业主委员会、物业使用人和物业服务企业在物业管理活动中的投诉。1、可以向当地房地产管理局物业管理处进行投诉，这个部门是物业行业主管部门；2、投诉前做好相应工作。尽量不要采取口头投诉的方式，尽量以书面方式提交；3、提交前看看您与物业公司签署的物业管理协议中，物业公司未尽到职责的地方是哪些，证据要充分完整。二、物业乱收费可以找哪个部门投诉1、业主大会成立前，普通住宅物业服务收费标准根据评定的物业管理服务等级和政府指导价确定。2、业主大会成立后，物业服务收费由业主大会决定，并报价格主管部门备案。3、逐步建立业主委员会和物业公司协商确定、质价相符的市场化价格机制。4、关于物业管理方面乱收费的问题住户可直接向市、区物价部门进行反映。三、物业断水断电可以找哪个部门投诉？物业断水断电系属违法2023-04-12240人看过 -
债务人债务人不举证要提供有力的证据证明。当事人对于自己所提出来的诉讼的请求依靠的事实，或者是反驳对方的诉讼的请求所依据的事实，是有责任提供有力的证据进行证明的。如果是没有相关的证据，或者是搜集的证据不足够以至于无法证明当事人的事实主张的情况的，将会由负有举证责任的当事人对造成的不利后果进行承担。一、劳动争议举证责任分配法律规定1、我国《民事诉讼法》第64条规定：当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。2、2002年4月1日施行的《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条规定：当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。3、2001年4月30日施行的《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条规定，因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动2023-06-19117人看过 -
若达到了低保的条件，但是不给办理，可以直接去市里的民政局找民政主任进行投诉，这样就一定会给办理的。具体低保条件因为每个地区发展不平衡，所以每个省市的低保标准也是有很大的差异。一、农村低保注意事项农村低保是针对家庭年人均收入水平低于当地最低生活保障的个人，就是说低保是给家庭的某一个人，而不是家庭所有成员，看家庭年人均收入，而不是看个人工资的多与少。由于每个地区经济水平不同，最低生活补助标准不同。以前领取低保待遇的个人，如果家庭生活水准超过了当地最低生活标准，就会取消低保待遇，比如购买了汽车、商品房、炒股票等，好吃懒做也会取消低保。二、我们国家低保户的标准是什么我们大家肯定都知道低保，低保是我们国家颁布的对贫困人口的一个扶持福利政策，对于贫困人口来说低保的作用非常之大。低保在我们国家的规定中有很多的条例，我们国家对于低保也是有相应的标准的。那么低保户的标准是什么？因为地区发展不平衡，所以每个省2023-06-22145人看过 -
证人证言一、举报间谍举报错了怎么办1、举报间谍举报错了的后果如下：（1）首先需要确定举报人的不实举报是恶意陷害还是证据不足；（2）如果主观恶意陷害，可能涉嫌诬陷陷害罪，情节严重的需要追究不实举报人的刑事责任；（3）如果不实举报人是因证据不足或者无主观故意，只是行驶了公民监督权力但由于失察举报失实，需另当别论，一般做批评。2、法律依据：《公民举报间谍行为线索奖励办法》第五条对公民举报且被北京市国家安全局采用的间谍行为线索，根据其作用、效果等进行奖励：（一）对防范、制止间谍行为或侦破间谍案件发挥特别重大作用，贡献特别突出的线索，给予10万至50万元奖金；（二）对防范、制止间谍行为或侦破间谍案件发挥重大作用的线索，给予5万至10万元奖金；（三）对防范、制止间谍行为或侦破间谍案件发挥较大作用的线索，给予1万至5万元奖金。国家安全机关对公民举报的间谍行为线索一经查实，即予奖励。二、实名举报提供需要提供的证据2023-08-08491人看过
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法律综合知识一、雇佣童工怎么举报不给开工资（一）收集相关证据，向人力资源和社会保障局的劳动监察大队投诉。（二）可以通过媒体予以曝光，引入执法机构的监督与检查。雇佣不满16周岁的人做工，是雇佣童工的行为，是违法的。雇佣童工不付工资是违法的行为。可以向当地劳动主管部门投诉，收集相关证据去劳动局举报。法律依据：《劳动法》第九十四条用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。《禁止使用童工规定》第六条用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚；在使用有毒物品的作业场所使用童工的，按照《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定的罚款幅度，或者按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准，从重处罚。劳动保障行政部门并应当责令用人单位限期将童工送回原居住地交其父母或者其他监护人，所需交通和食宿费2021-11-06225人看过 -
一、不按劳动法给加班费怎么举报不按劳动法给加班费应及时向劳动保障监察部门投诉举报，在提出维权主张时，要注意收集加班证据。如果拿不到加班费，劳动者可以通过两种途径维权：第一，向当地劳动保障监察机构进行投诉，由其进行查处。第二，因支付加班工资发生争议的，可向当地劳动争议仲裁委员会提出申诉，请求裁决用人单位支付加班加点费用及法律规定的经济补偿金。二、加班费要扣税吗加班费应当扣税。加班费属于员工正常的薪资，并不属于国家统一规定的免税项目，所以加班费应当计入个税起征点，即并入当月的工薪收入的个人所得税，进行依法纳税。《个人所得税法》第二条下列各项个人所得，应当缴纳个人所得税：（一）工资、薪金所得；（二）劳务报酬所得；（三）稿酬所得；（四）特许权使用费所得；（五）经营所得；（六）利息、股息、红利所得；（七）财产租赁所得；（八）财产转让所得；（九）偶然所得。三、劳动法底薪加班费怎么算劳动法底薪加班费的计2023-04-14375人看过
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低保户被举报要怎么解决云南在线咨询 2022-10-24按照题主的描述，只能说可操作性很小，毕竟你买了房，而且当地民政局已经查你的收入了，相信不久也会了解到的。有钱买房却没钱供养父亲他们三口之家，让他们领低保，这个于情于理都是不成立的。 -
