1、设备搬迁安装费

对于可搬迁的设备，应当本着继续利用的原则，进行异地搬迁安装，继承投入使用。据此产生的设备搬迁和安装费用是拆迁引起的必然损失，拆迁人应当予以补偿。

2、解聘员工的安置补偿费用。

因拆迁而解聘员工的安置补偿费用，在法律法规政策性文件中并没有详细性规定，属于拆迁当事人相互协商争取的项目。拆迁如果导致员工解聘，那么，应当根据具体与员工签订的劳动合同，结合劳动法有关规定给予补偿。

一、厂房拆迁补偿是怎样的

厂房拆除补偿标准涉及到两种情况，一个是自有土地自建的厂房，另外是一种租赁的土地和厂房，这两种情况的补偿是不尽相同的，主要区别在于土地本身使用权的补偿，如果是租赁的土地土地本身使用权的补偿就无法取得。

另外一个区别的地方是如果是自建的厂房，就能拿到厂房本身的价值补偿和相应的办公用房，生活用房等配套用房的补偿。如果是租用的厂房，厂房本身价值补偿也是拿不到的。在企业的生产经营当中，如果对主体厂房进行新建、添附，形成了构筑物、附属物和添附物。这部分的补偿也应当计算在内。

这两种情况共有的拆迁补偿有以下几种：

1、停产停业损失补偿，即因为拆迁给企业造成了停产停业损失，具体而言表现为预期利益损失、违约的损失及财务成本。

2、不可移动设备补偿，即拆迁会导致该设备废弃，故应结合其成新和重置价的补偿。

3、可移动设备搬迁、调试费用及功能损失补偿，可搬迁设备因拆迁而引起的损失费又可分为实物损失费和功能损失费。

4、原材料、半成品等物品的损失补偿，在拆迁过程中，对一些原材料、半成品将无法处理造成的损失的补偿。

5、解聘员工的安置补偿费用，因拆迁而解聘员工的安置补偿费用，应当根据具体与员工签订的劳动合同，结合劳动法有关规定给予补偿。

二、小微企业拆迁赔偿标准是什么?

小微企业拆迁赔偿标准如下：1、对企业土地的补偿，根据土地实际性质评估其价值；2、对无法搬迁的建筑物和房屋损失的补偿；3、企业停产停业损失的补偿；4、因拆迁解聘员工的安置费用的补偿；5、企业设备的运输和搬迁费用的补偿。企业如果是承租的房屋，则拆迁会导致企业需要重新租赁房屋，这其中的差价就是企业的损失，是需要进行补偿的。