该文主要探讨了党内警告处分对当年工资调整的影响及其处理程序。文章指出，在确定对犯错误的党员给予警告或严重警告处分时，需要考虑多方面因素，并要经过支部大会讨论决定，逐级报上级党组织批准。同时，担任领导职务的党员受到严重警告处分一般不影响其担任原来的职务，党组织免职或调动工作是正常的干部任免或调动，不含有对受严重警告处分党员附加惩处的意思，不能视为纪律处分。

在党内警告处分后,对当年的工资调整产生了一定的影响。具体来说,在确定对犯错误的党员给予警告或严重警告处分时,需要考虑多方面因素,包括所犯错误的性质和程度。另一方面还要考虑本人对所犯错误的认识和态度。严重警告处分的审批程序与警告处分一样，一般必须经过支部大会讨论决定，并按照处分党员的批准权限，逐级报上级党组织批准。在党内担任领导职务的党员，因为犯了错误受到严重警告处分，一般也不影响其担任原来的职务，如果由于某种原因不适宜继续担任原来的职务而被党组织免职或被调动工作，这是正常的干部任免或调动，不含有对受严重警告处分党员附加惩处的意思，不能视为纪律处分。

【 严 重 警 告 处 分 】 党 内 职 务 是 否 会 受 到 影 响 ？

党内警告处分是指在党内对于党员所犯的错误，给予的一种警告性质的处分。警告处分一年内，党员不得在党内提升职务和向党外组织推荐担任高于其原任职务的党外职务。严重警告处分一年半内，党员不得在党内提升职务和向党外组织推荐担任高于其原任职务的党外职务。根据违纪行为的情况，严重警告处分的影响期可能为一年或一年半。党员受到警告或严重警告处分，一年内不得在党内提升职务和向党外组织推荐担任高于其原任职务的党外职务。

警告处分和严重警告处分对当年的工资调整产生影响，但党员受到警告或严重警告处分并不影响其担任原来的职务，也不能视为纪律处分。党员受到警告或严重警告处分，一年内不得在党内提升职务和向党外组织推荐担任高于其原任职务的党外职务。

《纪律处分条例》第九条党员受到严重警告处分，一年半内不得在党内提升职务和向党外组织推荐担任高于其原任职务的党外职务。