劳动者可以到当地人力资源和社会保障局进行劳动监督和投诉。这是一个简单的方法,如果我们不付工资怎么办?解决问题的办法有哪些,首先要通过正常渠道与公司主要负责人进行沟通和协商,找出欠款的原因与否,然后选择合理的方法进行处理,给公司和个人留有空间,做小的原则是妥善处理,拿起法律武器维护自己的合法权益
通过与公司主要负责人协商,沟通协商失败,没有其他办法,只能拿起法律武器维护自己的合法权益。但是,为了维权,你需要收集或保留一些证明你与本单位有劳动关系的证据,如工作卡、工资卡、考勤记录等,或者根据《劳动法》第五十条的规定,本单位支付给你的保险是最好的证据,工资应按月以货币形式支付给劳动者。劳动者的工资不得无故扣减或者拖欠。根据《违反和解除劳动合同经济补偿办法》第三条的规定,用人单位除在规定期限内足额支付劳动者工资外,无故扣留、拖欠劳动者工资,或者拒绝支付劳动者延长工作时间工资的,并按工资的25%给予经济补偿。因此,如果公司长期扣留工资不给员工,如果单位拒绝,可以要求公司立即支付拖欠工资,并支付相当于拖欠工资总额25%的经济补偿,依照劳动法第七十七条、第七十九条、第八十二条、第八十三条的规定,可以自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。公司需要满足职工要求的,应当在收到仲裁申请后60日内作出仲裁裁决。对仲裁裁决没有异议的,当事人必须履行。对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。十五日内不向人民法院起诉又不履行的,可以申请法院强制执行。劳动争议发生之日,即本单位职工提出要求之日,分公司无法人资格。有的分公司虽然没有法人资格,但可以到当地劳动局申请仲裁。由于有的分公司没有法人资格,必须到总公司注册地劳动局申请仲裁,如果您还有什么不明白的,不妨咨询我们律师
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仲裁委员会是自律性社会公益组织,是非营利性事业单位法人,经省司法厅登记,挂靠于政府法制局。经费主要靠国家财政拨款,又通过自己的办案活动取得一定的收入。仲裁会可以为被聘用的没享受退休待遇的工作人员缴纳三金。... 更多>
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老板不给工资找劳动局有用吗澳门在线咨询 2022-03-24可以向劳动局投诉处理的。在用人单位拖欠工资的情况下,要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监劳察机构投诉举报; lt;lt;劳动合同法第八十五条规定:用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下
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老板不给辞工找劳动局有用吗西藏在线咨询 2022-03-22老板不给辞工找劳动局有用。当事人真心辞职,当事人提前30天提交正式的辞职报告,领导若私下不收,当事人可以在公共场合提交,让知道的人多一点。当事人甚至可以用快递的方式提交,自己复印一份辞职报告,以证明当事人提交了。辞职需提前30天书面通知单位,试用期提前3天书面通知单位;30天时间到了,无论单位同意或者不同意,劳动者都可以离职。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式
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老板不给工资劳动局调解有用吗广东在线咨询 2022-02-14老板不给工资劳动局仲裁调解没用,劳动者应当持劳动仲裁裁决书到用人单位所在地的人民法院要求强制执行。劳动合同纠纷仲裁后一审判决,劳动仲裁60天内结案,如果再上诉至法院: 1.人民法院适用简易程序审理案件,应当在立案之日起三个月内审结; 2.人民法院适用普通程序审理的案件,应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的,由本院院长批准,可以延长六个月;还需要延长的,报请上级人民法院批准。《劳动争议
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老板不给发工资找劳动局有用吗天津在线咨询 2023-03-14一般是有用的,是在不行可以去法院起诉。对于用人单位有克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬行为的,由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿;逾期不支付的,责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算,向劳动者加付赔偿金。
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老板不给工资打电话给劳动局有用吗香港在线咨询 2022-03-15可以通过以下两个途径解决题主苦恼:1,题主可以到当地劳动局劳动监察投诉优点:方式简单。缺点:各地执法力度不是很大。2,题主也可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。优点:除了工资外,还可以主张经济补偿、双倍工资等,并且一般都可以最终解决;