劳动争议仲裁答辩样本
来源：法律编辑整理
时间： 2023-06-09 21:02:15
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答辩人：XXXXXXXXXXXX公司
地址：XXXXXXXXXXXX
法定代表人：XXX职务：XXX
答辩人就XX提出的仲裁请求，答辩如下：
一、申诉人的仲裁请求已过仲人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定：劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。申诉人诉称于XXXX年X月至XXXX年X月在被诉人处工作(见《申诉书》第X页第X行)，即申诉人自认的离职时间为XXXX年X月，却于XXXX年X月XX日才提出仲裁请求，显然，申诉人未在知道和应当知道权利被侵害之日起一年内提出仲裁请求，且无证据表明仲裁时效有中止和中断的情形，所以，其申诉请求已过仲裁时效。
二、没有证据证明申诉人与被诉人曾经存在劳动关系。
被诉人历来严格遵守国家劳动法规，与劳动者要么签订劳动合同，要么通过劳务派遣公司解决部分用工问题，不存在用工中的事实劳动关系，没有证据证明申诉人与被诉人存在劳动关系。
综上所述，申诉人的申诉请求已过仲裁时效，且没有证据证明申诉人和被诉人曾经存在劳动关系。申诉人的申诉请求没有事实和法律依据，请求仲裁委员会依法予以驳回。
此致
XXXXXX劳动争议仲裁委员会
答辩人：XXXXXXXXXXXXX公司
XXXX年X月X日
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