公司上诉撤回仲裁员工还能起诉吗
来源:互联网 时间: 2023-04-30 10:02:17 365 人看过

一、公司上诉撤回仲裁员工还能起诉吗

作为员工,申请劳动仲裁赢了。公司上诉,法院也判决你赢了,公司还能上诉一次,就是二审。我国审判制度就是两审终审制。二审判决以后就生效,不能再上诉了。在公司上诉判决后,员工就不能起诉了。

《劳动争议调解仲裁法》第四十八条【劳动者不服一裁终局案件的裁决提起诉讼的期限】劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

第四十九条【用人单位不服一裁终局案件的裁决可诉请撤销的条件】用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一,可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决

(一)适用法律、法规确有错误的;

(二)劳动争议仲裁委员会无管辖权的;

(三)违反法定程序的;

(四)裁决所根据的证据是伪造的;

(五)对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的;

(六)仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。人民法院经组成合议庭审查核实裁决有前款规定情形之一的,应当裁定撤销。仲裁裁决被人民法院裁定撤销的,当事人可以自收到裁定书之日起十五日内就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。

二、劳动仲裁的受理范围

(一)因确认劳动关系发生的争议;

(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;

(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;

(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;

(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;

(六)法律、法规规定的其他劳动争议。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年11月13日 06:34
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多裁员相关文章
  • 工伤赔偿仲裁时效过了还能起诉公司吗
    一、工伤赔偿仲裁时效过了还能起诉公司吗一般情况下工伤赔偿仲裁时效已过还是能起诉公司的。1.根据法律规定,所谓“诉讼时效”,是从当事人知道或应当知道其利益受到侵害之日起计算的时间。2.对于工伤保险争议案,工伤职工在明知用人单位拒绝给付工伤保险待遇之日起六十日内,应向当地劳动争议仲裁委员会提出书面申请。如果工伤赔偿仲裁时效已过,并且没有“其他正当理由”,仲裁委将不予受理。3.即使仲裁委不予受理,工伤职工仍可以通过诉讼途径寻求救济。(1)尽管超过了仲裁时效,但工伤职工仍然可以依法向人民法院提起诉讼,要求公司支付工伤保险待遇。(2)在诉讼过程中,法院会考虑时效问题,并可能因此影响工伤职工的胜诉权。二、工伤赔偿纠纷如何提起诉讼当工伤职工与用人单位发生工伤赔偿纠纷时,可以通过诉讼途径解决。1.在提起诉讼前,工伤职工应先向当地劳动争议仲裁委员会提出书面申请,要求仲裁委进行仲裁。如果仲裁委不予受理或工伤职
    2024-07-14
    104人看过
  • 员工起诉劳动仲裁公司公司如何应对
    关于公司遭遇员工提出劳动仲裁的处理方法,可采取以下策略:首先,我们应当积极与相关当事人进行深入的交流和磋商,力争在相互理解的基础上达成共识和协议。若协商未能取得理想结果,也不能灰心丧气。其次,在这种情况下,我们可以考虑向所属地区的劳动管理部门寻求帮助和建议,从而利用其丰富经验和专业知识进行协调和斡旋。再次,如果此路不通而最终不得不诉诸法律,则我们必须主动、积极地配合劳动仲裁部门提供有效证据和辩护文件,并按规定参与仲裁现场的审理活动。最后,如果不满意劳动仲裁机构的裁决结果,我们还可以在规定的期限内向当地人民法院提起上诉,以维护自身权益。《中华人民共和国劳动法》第七十九条劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
    2024-05-11
    205人看过
  • 公司不服仲裁上诉怎么驳回
    一般情况下如果申请劳动仲裁被驳回,可能会因为证据不足进行驳回,但是这个时候对劳动仲裁不服的情况,是可以向当地法院提出诉讼的,并且诉讼的效率也会更高。对劳动仲裁不服的,可以在十五天内向人民法院提出诉讼。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条下列劳动争议,除本法另有规定的外,仲裁裁决为终局裁决,裁决书自作出之日起发生法律效力:(一)追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议;(二)因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。
    2023-04-15
    429人看过
  • 员工离职后公司还能起诉员工吗
    如果用人单位与劳动者存在劳动争议的,属于劳动仲裁范围的,用人单位是有权通过劳动仲裁维护自身合法权益的,作为劳动者,也可以依法适用相关法律规定维护自身合法权益。并不是说用人单位维护自身合法权益就等于没天理。一、签订劳动合同的重要性1、是签订劳动合同可以强化用工单位和劳动者双方的守法意识。以劳动合同的形式明确劳动者与用人单位双方的权利和义务。双方之间就有了一个具有法律约束力的协议。在劳动过程中,用人单位依据劳动合同的约定来管理职工,行使权利和履行义务;职工也依据劳动合同了来维护自身的利益,履行相应的义务。2、是签订劳动合同可以有效的维护用人单位与劳动者双方的合法权益。劳动合同都要规定一定的期限,在合同期内,用人单位和劳动者都不能随意解除劳动合同。合同期满后,用人单位与劳动者就可以就是否续签合同等进行商议,这就保证了用人单位用人以及劳动者求职的灵活性。3、是签订劳动合同有利于妥善处理劳动争议,维
    2023-03-05
    184人看过
  • 仲裁后撤诉了能在仲裁吗
    一、仲裁后撤诉了能在仲裁吗要是争议属于劳动仲裁的话,那你就得去法院告了。但是,如果这事儿不是关于劳动仲裁的,那个人想去法院告的话,法院可不给立案。不过呢,他还是有机会翻盘的,那就是可以找法院撤销那个仲裁决定。只要法院认为那个裁决不对,或者是根本没理由去执行它,那么这个人就有权利再去找仲裁,或者直接去法院告。《仲裁法》第九条仲裁实行一裁终局的制度。裁决作出后,当事人就同一纠纷再申请仲裁或者向人民法院起诉的,仲裁委员会或者人民法院不予受理。裁决被人民法院依法裁定撤销或者不予执行的,当事人就该纠纷可以双方重新达到的仲裁协议申请仲裁,也可以向人民法院起诉。第五十八条当事人提出证据证明裁决有下列情形之一的,可以向仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决:(一)没有仲裁协议的。(二)裁决的事项不属于仲裁协议的范围或者仲裁委员会无权仲裁的。(三)仲裁庭的组成或者仲裁的程序违反法定程序的。二、一年半没签
    2024-07-23
    289人看过
  • 民诉二审撤回上诉还能不能再次起诉
    民事诉讼撤诉的不管过没过上诉期,都不能再次上诉,这一点和刑事诉讼不同,刑事诉讼中只要上诉期限未满,以上诉期满前最后一次的意思表示为准。一、判决书生效的时间是什么?我国司法实践中实行的是二审终审,一审和二审的判决书生效的时间各有不同。1、民事一审判决书。上诉期间是15天,因此一审判决书的生效时间是在上诉期过了之后,也就是判决的15天以后生效。2、行政一审判决书。一审判决为收到判决书15日如不上诉,自动生效。3、刑事一审判决书。一审判决为收到判决书10日内如不上诉,自动生效4、二审判决。二审终审制度的意思就是二审就是最后一次审判,二审是没有上诉的。所以,民事、行政和刑事的二审判决书在送达时就生效。二、对走私案一审判决结果不服,上诉期限有多久刑事诉讼中规定上诉期限,旨在使当事人及其法定代理人有必要的时间考虑、准备上诉,以更充分地行使上诉权,同时保障第二审程序及时、顺利进行,并且使正确合法的第一审
    2023-06-24
    180人看过
  • 劳动仲裁开庭前,员工能否撤诉?
    员工申请了劳动仲裁开庭前可以撤诉。当事人提供的证据经查证属实的,仲裁庭应当将其作为认定事实的根据。劳动者无法提供由用人单位掌握管理的与仲裁请求有关的证据,仲裁庭可以要求用人单位在指定期限内提供。用人单位在指定期限内不提供的,应当承担不利后果。当事人申请劳动争议仲裁后,可以自行和解。达成和解协议的,可以撤回仲裁申请。员工申请劳动仲裁材料(1)劳动仲裁申请书(详细陈述申请事项事实理由,一式两份或按被申请人人数提供;(2)申请人身份证明及复印件;(3)有委托代理人的,需当面签定并提交《授权委托书》,注明委托事项,同时提交受委托代理人的身份证复印件。如委托人的代理人是律师事务所派出的执业律师,应提供执业律师的证件复印件:如委托人的代理人是公民,应提供与委托人签订的不收费代理协议书,以及代理人和委托人之间的关系的法律资料;(4)被申请人工商注册信息资料;(5)申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料;
    2023-07-11
    200人看过
  • 劳动仲裁撤回申请后还能起诉吗,劳动仲裁申请要什么资料
    劳动仲裁撤回申请后还能起诉。劳动仲裁申请需要的材料有劳动者的劳动仲裁申请书,劳动者的身份证复印件,如劳动合同,工资单,工牌等证据材料以及用人单位的工商登记资料。一、劳动仲裁撤回申请后还能起诉吗劳动仲裁撤回申请后还能起诉。当事人在仲裁中达成和解协议的,可以撤回仲裁申请。而申请人收到书面通知,无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的,也可视为撤回仲裁申请。中华人民共和国劳动争议调解仲裁法第三十六条,申请人收到书面通知,无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的,可以视为撤回仲裁申请被申请人收到书面通知,无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的,可以缺席裁决。二、劳动仲裁申请要什么资料劳动仲裁申请要提供的材料如下:1.劳动仲裁申请书;2.用人单位的工商登记资料;3.劳动者的身份证复印件;4.证据资料。(如劳动合同、工资单、工牌、上班打卡记录、同事的证人证言等)。《中华人民共和国劳
    2023-06-04
    134人看过
  • 撤回劳动争议仲裁属于撤诉吗
    可以直接通过劳动仲裁部门,提出撤诉申请,撤回申请就可以了。当事人不服劳动争议仲裁裁决向人民法院起诉后又申请撤诉的,该劳动仲裁裁决生效。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定,申请人收到书面通知,无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的,可以视为撤回仲裁申请。被申请人收到书面通知,无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的,可以缺席裁决。同时当事人在仲裁活动中享有以下权利:(1)有申请、答辩、变更、撤回仲裁申请的权利;(2)有委托代理人代为参加仲裁活动的权利;(3)有申请有关人员回避的权利;(4)有请求传唤证人,请求鉴定和勘验的权利;(5)对未发生法律效力的裁决,有向人民法院提起诉讼的权利;(6)对已发生法律效力的调解书、裁决书,对方当事人不履行的,有请求人民法院强制执行的权利。当事人在仲裁活动中应履行以下义务:(1)有遵守劳动仲裁程序和仲裁纪律的义务:(2)有提供证人、证据的义
    2023-03-13
    330人看过
  • 员工起诉没有合同还能申请劳动仲裁吗
    员工没有劳动合同可以申请仲裁,但是需要先申请确认劳动关系的仲裁,在确认劳动关系之后,需要申请其他仲裁的,可以继续进行申请。所以没有劳动合同也是可以申请仲裁的,但是需要先确认劳动关系。一、老板拖欠工资该怎么解决老板拖欠工资的解决方法如下:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;2、可以到当地劳动局、人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资;3、如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资;4、如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。确认劳动关系需要以下证据:1、工资支付凭证或记录、职工工资发放花名册、缴纳各项社会保险费的记录;2、用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够证明身份的证件;3、劳动者填写的用人单位招工招聘登记表、报名表等招用记录;4、考勤记录;5、其他劳动者的证言等。二、解除劳动合同后多久要仲裁解除劳动合同申请仲裁有效期是一
    2023-03-31
    80人看过
  • 超速员工讨辞退补偿公司不服仲裁诉撤销裁决
    日前,某客运公司对劳动争议仲裁委员会对其与王某之间解除劳动合同的争议做出的仲裁裁决不服向法院起诉,要求撤销该裁决。王某表示:王某是该客运公司的司机,曾因超速行驶做过书面检查。后王某听说客运公司出示海报,以其超速驾驶违反公司规定为由,解除了与王某的劳动合同,但王某没有收到书面处理决定。王某认为其已经对超速做出书面检查,单位不应再无故与其解除劳动合同。为此,王某向劳动争议仲裁委员会提出申诉,仲裁委员会支持了其要求该客运公司支付经济补偿金的申诉请求。该客运公司表示:公司是依据单位规章制度做出了对王某的处理决定,并以挂号信的方式寄送给王某,且并未收到退信。6月21日8时30分,在大兴法院第2法庭,公开审理此案。
    2023-06-10
    272人看过
  • 公司上诉劳动仲裁
    用人单位不服劳动仲裁裁决向法院申请撤销裁决的,劳动者可以依据法院的判决结果处理,如果法院裁定撤销裁决书的,劳动者可以向法院起诉。仲裁裁决被人民法院裁定撤销的,当事人可以自收到裁定书之日起十五日内就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。一、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条下列劳动争议,除本法另有规定的外,仲裁裁决为终局裁决,裁决书自作出之日起发生法律效力:(一)追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议;(二)因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。第四十八条劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。第四十九条用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一,可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁
    2023-03-04
    290人看过
  • 起诉公司要劳动仲裁吗
    法律综合知识
    一、起诉公司要劳动仲裁吗劳动争议需先仲裁,否则不可打官司。若出现劳动争议,当事人不想协商或协商未果,或协商达成协议但又不履约,可选择申请调解;不愿调解则向仲裁委申请仲裁;如对仲裁结果不满,除了法律特殊规定之外,均可再向法院起诉。《中华人民共和国劳动法》第83条劳动争议当事人对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的,另一方当事人可以申请人民法院强制执行。根据上述规定,劳动争议案件当事人向人民法院提起诉讼,应当同时具备以下三个条件:①劳动争议仲裁委员会对当事人之间的劳动争议进行了仲裁,并且依法作出了仲裁裁决书;②当事人对劳动争议委员会作出的仲裁裁决不服;③向人民法院提起诉讼的期限是自收到仲裁裁决书之日起15日内。二、签订了解除劳动合同后还能申请仲裁吗在执行解除劳动合同协议过程中如若产生了纷争,可依法向相关机构进行劳动
    2024-07-02
    327人看过
  • 仲裁撤诉后还可以继续上诉么
    仲裁裁决后可以上诉。如果仲裁裁决作出后,人民法院对其依法撤销或者不予执行的,此时当事人可以就该纠纷到法院提起诉讼。对于作出的仲裁裁决已经生效并且不存在可撤销的情形,此时不能向法院提起诉讼,法院对此不会受理。仲裁实行一裁终局的制度。当事人就同一纠纷向人民法院起诉的,人民法院不予受理;再申请仲裁,仲裁委员会也不会受理。但当事人可以向人民法院申请撤销裁决。一、仲裁机构独立仲裁对吗,有什么规定独立仲裁原则,是指明确规定仲裁应依法独立进行,不受行政机关、社会团体和个人的干涉。独立仲裁原则体现在仲裁与行政脱钩,仲裁委员会独立于行政机关,与行政机关没有隶属关系,仲裁委员会之间也没有隶属关系。同时,仲裁庭独立裁决案件,仲裁委员会以及其他行政机关、社会团体和个人不得干预。仲裁法改变了以往我国国内仲裁裁决后,一方不服可以向人民法院起诉的又裁又审、一裁两审的作法,实行一裁终局的原则。所谓一裁终局,也就是仲裁裁决
    2023-06-28
    370人看过
换一批
#辞退解雇
北京
律师推荐
    展开
    #裁员
    词条

    裁员是经济性裁员的简称,是因用人单位的原因解除劳动合同的情形。该词指的是用人单位在法定的特定期间依法进行的集中辞退员工的行为。对阶段性用工需求量较大的企业与生产不饱和、富余员工较多的企业开展共享用工。... 更多>

    #裁员
    相关咨询
    • 公司的员工申请仲裁后还能起诉不
      四川在线咨询 2022-07-01
      如果是劳动仲裁,可以向人民法院起诉。 如果是其它仲裁,当事人就同一纠纷向人民法院起诉的,人民法院不予受理。但当事人可以向人民法院申请撤销裁决。
    • 起诉求劳动仲裁公司要撤销仲裁吗
      上海在线咨询 2023-03-17
      依情况分析: 一、劳动者依据《劳动争议调解仲裁法》第四十八条的规定,对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。既无需申请撤销劳动仲裁,可直接起诉维权。 二、用人单位若仲裁裁决存在《劳动争议调解仲裁法》第四十九条规定的情形,可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决,过后仲裁裁决被人民法院裁定撤销的,当事人
    • 仲裁起诉还能撤销吗劳动仲裁协议的
      河南在线咨询 2022-10-09
      劳动仲裁调解书不执行,不能再申请裁决了。可以直接向法院申请强制执行。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十一条当事人对发生法律效力的调解书、裁决书,应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的,另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。
    • 公司员工在仲裁局自诉案件撤诉能否口头裁定这合法吗?
      四川在线咨询 2022-08-08
      如果你本人没有去仲裁委办理撤诉手续,那么你还可以继续打该官司。因为不管是口头还是书面都应当有你本人或委托人代理人去仲裁委签名,所以这个口头裁定也是合法的。
    • 申请撤回仲裁裁决书起诉
      吉林省在线咨询 2022-08-10
      根据《劳动争议调解仲裁法》第四十九条规定用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一,可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决: (一)适用法律、法规确有错误的; (二)劳动争议仲裁委员会无管辖权的; (三)违反法定程序的; (四)裁决所根据的证据是伪造的; (五)对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的; (六)仲裁员在仲裁该案时有索